2023-07-05
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2023-06-29
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----年--月--日,公司--生产部发生蒸镀出锅事故,造成严重经济损失。经调查,事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为,增强员工的经营责任意识,根据公司的'“奖惩管理制度”,现决定对以下人员进行处罚,以弥补公司的损失。
事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故的直接责任人是--X, 200元。
2. 间接事故责任--X, --X, 100元/人;
经理和--副经理负责事故的领导和管理,每人50元。
我希望你能以此为戒,特此通知。
----------------有限公司。
----年X月X日
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故,经过公司办公室对所发生该事故前后调查,责任明确,对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定:1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例,对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失,对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评,资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂,厂门又在大路边人流量大,岁末年底盗窃猖獗,公司内部应加强安保,增强上下班门口防卫意识,做到厂门开放时间人不离岗,离岗留眼、离岗掩门,对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
案件名称:___________________
案号:安监管案 字( )第( )号
_____________:
经查,你单位(个人)的以下行为:________________________________。违反了________________________________规定,依据 ________________________________,拟对你单位(个人)作出 ______行政处罚。
如对上述处罚有异议,根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定,你单位(个人)可在收到本告知书3日内,向__________进行陈述或者申辩,符合听证条件的可要求组织听证,逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。
安全生产监督部门地址:____________________________________________________
邮政编码:_________ 联 系 人:______________电话:________________________
被告知人(签字):________________________ 日期:______年______月______日
________年_______月_______日
编号:20xx0401
日期:20xx年04月21日
姓名:*****
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:被处罚员工:
xxx
20xx年04月24日
号:日期:
姓名所属部门职位
所犯过失:
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为:□其它不良行为:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款:
处罚依据:根据第条款。
处罚生效日期:________年____月___日
检查人:罚单签署人:
备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
xxx
20xx年10月17日
X年XX月X日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
行政部
签发:
年 月 日
系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人,200元;
2. 事故间接责任人、,各100元;
3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通报。
x年xx月xx日
近期发现有车间员工下班忘记关灯的现象,为了更好的节省电能源,下班未关灯我们将进行罚款,第一次发现要罚款:10元,第二次罚款:30元,第三次罚款:40元,车间管理人员也是一样的的,只要有发现员工忘记光灯,管理人员也是一视同仁,请大家自行遵守车间纪律。
的萨达
昨晚下班忘把办公电脑关了,门也没锁好,求高手帮组织个检讨书交领导 —— 我没有给领导写过检讨书,但是我在上学的时候是经常写检查的,不知道有没用:首先承认自己的过失,做们没法锁应该向领导或同事说明一下,等对方确认了再离开,完...
员工下班后未断电,要写通报批评,怎么写? —— 突出三点:一、安全 二、企业倡导节约环保。三、责任心。年月日。XXX发现办公室xxx电器长时间处于工作状态。经调查是因为XXX使用之后忘记断电造成。为提高同事...
公司最后一个员工锁门的通知怎么写 —— 简单,罚他锁门一周,每天最后一个走,负责锁门,以后就不会忘记了,很好吧?
下班有一个灯忘关了,老板晚上回去发现没关灯,罚款了,这样行么 —— 这个算是你们内部的规定,属于规章制度,如果罚款比较少的话,也是可以的吧。
我想问一下写通告,将要告诉员工上下班不许从后门进出 违反者一次罚50元 —— 通告 经公司研究决定,从即日起,员工上下班一律从正门进出,不得走后门,违者一次罚50元。特此公告。 xx公司 年 月 日
罚款通知怎么写? —— 通 知 办公室各部门: 近段时间作人员在下班时间后电脑屏幕没关,对此不良现象部门负责人要加强管制。从今日起,凡发现下班电脑屏幕未关者,每次罚款20元。请各部...
经常忘记关门,有什么方法提醒 —— 手机上设置闹钟进行提醒,或者纸贴门上:关门
请各位朋友帮忙,做一个有关下班时别忘锁门、关窗户的规章制度 ——
这是常见现象,建议如下:
加强宣传,提高员工预防电气火灾的安全与... (包括该人员临时请假时的负责人),必须要有处理;
办公室的门窗关闭应由...
忘记关门检讨书事业单位 —— 尊敬的级长Y老师、班主任H王老师: 您们好! 我在深深的愧疚和不安中度过了漫... 给班级抹黑也破坏了学校正常的秩序,所以学校和老师对我的处理是我违反校规应得的...
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
3
解聘通知书
×××员工:
兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
××公司日期
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