送货岗位职责报告范文16篇

更新时间:2024-05-02 14:54:45 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

送货岗位职责报告范文 第一篇

送货司机岗位职责

送货司机在工作的过程中都是责任重大,从出车前到送货安全到达,作为送货司机都有哪些具体的岗位职责,以下整理了详细的送货司机岗位职责:

一、安全出车

(一)、出车前车况检查

1、出车前检查水、油状况;

2、检查车身广告;

3、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否完整。

(二)、出车前货单对照确认

1、出车前认真核对商品与出货单,回货单是否一致;

(三)、途中安全行驶

1、不违反交通规则;

(四)、停车要安全

1、停车时不能影响正常交通,下车要锁好车门;

2、按时到岗,及时送货,不松懈出车;

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿。

(五)、车体清洁

1、定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严正考核。

二、规范服务

(一)、仪表整洁

1、穿着干净整洁;

2、车身干净、清洁,无污渍;

3、对订货客户送货要及时;

4、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车。

(二)、礼貌服务

1、对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作;

2、做好客情,按规定及时调换货;

3、收集竞品终端信息并及时上报;

4、要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量;

5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回,并及时与终端店交接补充新货,未能及时按单调货的,除要承担临期产品个人购买的责任外,加倍考核;

6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为而被投诉者,每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核;

7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实,严禁发生模糊价格行为,如因以上原因被提报或投诉的,每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核。

三、记录工作

(一)、对每天的工作行程做好记录

1、认真填写汽车使用记录,每三天上报储运部长;

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全;

(二)、对顾客提出的建议做好记录

1、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交专职领导。

四、服从指挥

1、不得无故拖延送货时间或拒不;

2、上班时间不私自无故外出送货;

3、对领导安排的工作有异议,要在工作完成后向上级汇报;

4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费,并加倍考核。

一、安全出车(一)、出车前车况检查1、出车前检查水、油状况2、检查车身广告3、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否完整(二)、出车前货单对照确认出车前......

送货工的年度工作总结XX 年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,郑工的明细年度总结指引,目的在于吸取教训,提高自己,以致于把工作做的`更好,自......

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送货工阅读及答案送货工孙道荣小区有家便利店,顾客买重的东西,如桶装水啊,米啊,啤酒啊什么的,他们都送货上门。那天,我去买了箱啤酒,还买了点别的零碎东西。本来想自己扛回去的,手里......

仓库管理员岗位职责1.。按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;2、认真做好仓库的安全、整理工作,经......

送货岗位职责报告范文 第二篇

一、安全出车

(一)、出车前车况检查

1、出车前检查水、油状况

2、检查车身广告

3、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否完整

(二)、出车前货单对照确认

出车前认真核对商品与出货单,回货单是否一致

(三)、途中安全行驶

不违反交通规则

(四)、停车要安全

1、停车时不能影响正常交通,下车要锁好车门

2、按时到岗,及时送货,不松懈出车

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿

(五)、车体清洁

定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严正考核

二、规范服务

(一)、仪表整洁

1、穿着干净整洁

2、车身干净、清洁,无污渍

3、对订货客户送货要及时

4、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车

(二)、礼貌服务

1、对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作

2、做好客情,按规定及时调换货

3、收集竞品终端信息并及时上报

4、要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量。

5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回,并及时与终端店交接补充新货,未能及时按单调货的,除要承担临期产品个人购买的责任外,加倍考核。

6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为而被投诉者,每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核。

7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实,严禁发生模糊价格行为,如因以上原因被提报或投诉的,每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核。

三、记录工作

(一)、对每天的工作行程做好记录

1、认真填写汽车使用记录,每三天上报储运部长

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全

(二)、对顾客提出的建议做好记录

顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交专职领导

四、服从指挥

对领导的安排要绝对服从

1、不得无故拖延送货时间或拒不

2、上班时间不私自无故外出送货

3、对领导安排的工作有异议,要在工作完成后向上级汇报

4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费,并加倍考核。

送货岗位职责报告范文 第三篇

运营专员 上海天予欣机电有限公司 上海天予欣机电有限公司,上海天予欣 岗位职责:

1、按招标文件编排、装订、寄送标书 ;

2、为公司新客户、新项目准备供应商资格及投标资格的申请文件;

3、业务合同的扫描、回传、寄送、存档。

4、跟踪合同交货期、通知付款、督促卖方开票和收取发票;

5、根据合同,对到货备件进行清点、办理入库手续;

6、按合同发送备件、制作送货单、与买方联系确认到货、收取送货单;

7、按销售合同填写开票申请、寄送发票;

8、应收款统计;

9、公司供应商信息建档、公司客户信息建档;

10、上游生产厂联络与合同催交;

11、阀门技术学习、备件查询。

任职要求:

1、调节阀、安全阀行业一年以上工作经历;

2、有合同执行、销售助理工作经验者优先;

3、有外贸工作经验、物流管理工作经验者优先;

4、本科以上学历;

5、英语听说能力强、计算机应用能力强;

6、细心、高效、抗压能力强;

7、团队合作能力强。

职业发展规划:2年左右,可转技术或销售岗位。转岗依据:

1、运营岗位工作绩效;

2、个人意愿;

送货岗位职责报告范文 第四篇

直销业务员 上海牛元工贸有限公司 上海牛元工贸有限公司,上海牛元 一、岗位职责:

1.负责指定区域的市场开发、客户维护,并进行跟车送货。

2.承接订单、汇总订单并至仓库开单领货、装货;

3.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售任务指标。

4.承接订单、汇总订单并至仓库开单领货、装货;

5.根据自己的销售计划,进行终端拓展、终端管理、终端信息维护工作。

6.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。

7.终端欠款的催收,货款、欠条整理上交。

任职条件:

1.大专以上学历、22-35岁之间;

2.为人勤恳踏实,吃苦耐劳;

3.有建材涂料行业销售经验或快消行业渠道销售经验优先考虑。

送货岗位职责报告范文 第五篇

送货业务员岗位职责【篇1:送货员岗位职责】

送 货 司 机 工 作 职 责

一、基本要求:

1、要具有高度的责任心、态度端正,对客户热情; 2、必须服从上级领导的工作安排和调配;

3、送货驾驶员职责(附:货车司机管理制度)

二、具体职责:

1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各 规定、决定。

2、接到仓库送货通知售息,送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。

3、在出库提货前,送货员要检查货物数量正确性,开具票据,并在票据上注明签 字。散货不得拉回,散货必须入筐;如散货拉回,当事人自已装卸。

4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。5、按票据填写送货日期、时间、地址,提货当日必须办理入库手续。6、送货人员必须签字出库单,工作失误,若造成公司损失,送货人员赔偿相关损失。

7、送货部负责公司所有的送货工作,在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清; 8、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间;

9、货物离开公司后,如出现损坏、少数、丢失等情况,我司根据原因由事故责任人承担,如责任人为送货人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。

10、送货员送货到客户处时,因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的,送货员验收后必须于送货当天退回车间,并与库管员作好交接手续。

11、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责,不能找任何理由推萎;

12、未经允许,不私自公车私用。13、完成上级领导交办的其它工作。

附: 司机管理制度 为了更好的加强司机管理,确保安全运输,本公司司机除了必须遵守《xxx道路交通法》及相关规章制度外,还应遵守本公司一下规章制度:

1、司机应具有国家承认的驾驶证件,同时有良好的驾驶技术,才能进入司机班组。

2、上班不迟到、早退。

3、司机应该爱惜公司车辆,平时注意车辆的保养,经常检查车辆的主要部件,每周至少用一天的时间对自己所驾驶的车俩进行检查,确保正常。

4、司机每天应抽出适当时间擦洗自己的车辆(包括车内、车外)。5、司机发现所驾驶车辆有故障时应立即填写保修单,描述车俩出现的症状,以方便维修员维修车辆,维修完要对维修好的车辆进行确认,没维修好的要当时提出异议。

6、出车前要检查车辆水、电、油、及其他性能是否正常,发现不正常时应立即检查原因,处理不力的要及时报修。

7、当停车时一定要熄火,并下车协助装卸,装卸完毕后确定车辆箱体已关闭方可发车。

8、司机对所有驾驶车辆的各种有效的证件有效性经常检查,出车时一定要保证证件齐全。

9、不准私自出车,不准擅自改变行车路线,不准将车辆给非司机驾驶

10、不准违章作业,对所运输的物品要高度负责,捆绑牢固,认真检查,文明装卸。出库前要核实送货数量与所开票据是否相符,不相符的要立即解决,到达发货地点如发现所运物品又丢失损坏等现象,必须立即上报并积极配合查找。

12、出车在外或出车归来时,停放车辆一定要注意选取停放位置,不能再不准停车的路段或危险路段停车,司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。

13、坚决杜绝酒后驾驶和疲劳驾驶,如发生交通事故要保护现场,及时报告办公司和有关部门,不得擅自处理。

14、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时间、到达时间和行驶公里数。

15、及时将各厂的空位器具清回,并全部卸车,放到空位器具存放点,当班工作必须挡板完成,不允许留给下一班。16、按照部门规定加油时间加油,加油完成后作好记录,并确认签字

公司

【篇2:配送员岗位职责】

配送员岗位职责

司机岗位职责与考核标准

一、岗位职责:在配送部主管的领导下,完成公司的配送工作及后勤保障服务。

二、岗位描述

(一)工作纪律:

1、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规章制度。2、不得无故拖延送货时间或拒不执行配送计划。3、上班时间不私自无故外出。

4、服从配送主管的领导。对工作安排有异议,要在工作完成后向上级汇报。

5、任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应及时应答。

送货岗位职责报告范文 第六篇

1、在经理的领导下,负责组织调度实施采购工作。

2、负责抓好安全生产,行车安全,防止事故发生的工作。合理调度中心车辆,降低采购运输成本和中心车辆维护经费的把关工作。

3、加强民主管理,主动与各食堂联系,听取食堂对采购物资质量和价格意见,勤跑市场了解价格,货比三家,对各类食品的定价,做到准确、公平、合理。不断改进工作,提高服务质量。

4、负责中心采购员的工作安排。检查工作任务完成情况,记录员工作数量与质量,回访和了解各食堂对采购员的评价和意见,作为考评依据。

5、努力学习,加强自身廉政建设,做到廉洁自律。

6、认真负责的完成集团安排的各项工作任务。

送货岗位职责报告范文 第七篇

送货司机岗位职责

【篇1:送货司机岗位职责及工作流程】

送货司机工作流程及岗位职责

一、安全出车

(一)、出车前车况检查

1、出车前检查汽车水箱水、汽油、机油、轮胎状况。

2、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否完整

(二)、出车前送货单对照确认

出车前先到公司文员处领送货单,领送货单时,要合理安排好送货路线,并在领单本上及送货单送货员处签名,最后把送货单存根联交给文员。

(三)、仓库提货

司机凭送货单提货,提货时,要遵循“先进先出”的原则,安排好客户货物的摆放顺序,要和仓管员点清货物数量,规格,并把仓管联交给仓管员,如果某种产品缺货时,仓管员要划单签名,是急送客户,没有送货单的,要在仓管员签领本上写清楚提货产品数量,规格并签名,过后再补单。运送产品要小心轻放,不得乱丢重摔,造成损坏的由违纪者负全部责任。

(四)、送货到客户地址后,要有礼貌的和客户打招呼,如:你好,老板,我们是金州批发部(亮博公司)的送货员,我们送xx产品过来了,你看安排放在哪个位置。码好货后,要和老板当面点清货物数量﹑规格并收货款(黄联给客户,红联给公司财

务做账)不是现金客户,要求老板在送货单上写清楚已收货,未付款,签名﹑日期﹑(有公章的要加盖公章),离开时也要礼貌的和老板打招呼,如:老板,好生意,我们走了。

(五)、遇到客户不收货的,要查明原因,协调不行的,主动联系业务员,由业务员协调,有退换货的,联系相关部门主管,同意后方可退换货,退货商品,由文员打退单,商品交给仓库入库。

(六)、找不到客户地址的,把货物退货仓库,仓管签字确认,最后把单交到文员做作废单。

(七)、当天送完货后,要回公司把当天的货款及未付款的单据交给财务,货款及未付款的单据要和财务当面点清楚,双方对好后方可离开,否则出错由当事人承担;因送货时间太晚,财务下班,货款金额超过20_元时,要把货款交给陆总或门面,低于20_元的,自己保管好,第二天早上交给财务;下班时,司机要把汽车停在指定的位置,并且要锁好大锁,锁好车门,拿上行使证和钥匙交给公司。

(八)、途中安全行驶

自觉遵守交通规则,不开快车,不闯红灯,(九)、停车要安全

1、停车时不能影响正常交通,下车要锁好车门 2、按时到岗,及时送货,不松懈出车

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按进 货价赔偿。

定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严正考核

二、规范服务

(一)、仪表整洁 1、穿着干净整洁

2、车身干净、清洁,无污渍 3、对订货客户送货要及时

4、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车

(二)、礼貌服务

1、对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作 2、做好客情,按规定及时调换货

3、要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量。4、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为而被投诉者,每次考核20元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核。

三、记录工作

(一)、对每天的工作行程做好记录

1、认真填写汽车使用记录,每三天上部门主管

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安 全

(二)、对顾客提出的建议做好记录

顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交专职领导

四、服从指挥

对领导的安排要绝对服从

1、不得无故拖延送货时间或拒不送货 2、上班时间不得私自无故外出送货 3、对领导安排的工作有异议,要在工作完成后向上级汇报

4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费,并加倍考核。

南宁亮博商贸有限公司 20_年4月21日

【篇2:物流配送、司机岗位职责与考核标准。】

物流配送、司机岗位职责与考核标准

一、安全出车

(一)、出车前车况检查。1、出车前检查水、油状况;

2、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完整。

(二)、出车前货单对照确认。

出车前认真核对商品与出货单,收货人电话地址等是否正确一致。

(三)、途中安全行驶。

不得疲劳驾车、酒后驾车,不违反交通规则。因驾驶原因造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。(四)、停车要安全。

1、停车时不能影响正常交通,不得违规停车,下车要关好车窗、锁好车门;

2、按时到岗,及时送货,不松懈出车;

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿。

(五)、车体清洁。

定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严正考核。

二、规范服务

(一)、仪表整洁。1、穿着干净整洁;

2、车身干净、清洁,无污渍; 3、对订货客户送货要及时;

4、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车。

(二)、礼貌服务;

1、对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作。如未做到,因此造成投诉的每次考核20元;

2、做好客情,按规定及时调换货; 3、收集竞品终端信息并及时上报; 4、要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量,能够做到主动帮忙卸货并摆放到客户指定的位置,表现优秀者,公司将予以奖励。

6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为而被投诉者,每次考核20元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核;

三、记录工作

(一)、对每天的工作行程做好记录。

1、认真填写汽车使用记录,每三天上报主管;

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全;

(二)、对顾客提出的建议做好记录。

顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交给相关负责人,对有价值的提议予以奖励。

四、服从指挥

对领导的安排要绝对服从。

1、不得无故拖延送货时间或拒不送货; 2、上班时间不私自无故外出送货;

3、对领导安排的工作有异议,需在接受安排前向领导说明情况,切忌带着坏情绪工作;

4、任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,将予以责罚。

五、考核标准

1.日常考勤:上下班勿忘打卡,工作日清表按时填写……

2.申请车辆外出:必须填写车辆外出登记台账,如发现未登记现象,按每次-10元处罚;若造成事故者,由当事人自行承担。3.行车费用报销

(1)汽油费在行政处申请使用加油卡,配合填写相关数据,使用完及时将卡片归还并递交中国石油交易凭证及发票。临时加油情况下,在行政人员审核之后,凭据到财务处审核报销。

(2)其他费用为减轻司机人员的工作量,行车费用统计表(包括修理保养费、违章罚款费、保险费及其他费用)由行政人员填写并交财务处备份存档,司机人员只需及时如实提供数据及票据。4.装卸货、搬运及快递提成标准:

司机人员自己写清每日送货详单,公司将根据所提供数据核算提成及月度奖励。编制: 审核:

会签:

贸易有限公司

【篇3:送货车司机岗位说明书】

送货岗位职责报告范文 第八篇

1、在总经理的领导下,全面负责物控部配送中心的各项管理工作。

2、负责对客户产品的仓储、装卸、运输日常配送工作的管理,制定并修改配送中心各项管理制度、配送方案及工作流程,规范员工管理。

3、认真抓好仓储、装卸、运输现场及安全管理工作。

4、负责与销售、生产、客户协调与沟通的工作,以客户的需要为出发点,以最合理的方式满足客户需求,从而缩短配送在途时间,减少产品周转过程的费用和损失。

5、负责指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作,做到出、入库数据准确高效,日清日结,做好动态性库存安全定额,及时预报库存情况,保证产品安全与记录的正确清晰。

6、负责根据销售部《销售计划》和生产部《生产计划》的客户交期,及时掌握客户产品进入库情况调查,组织对订单的分解、处理工作,拟定合理准确的《配送计划》。

7、对箱片、产成品仓管理与出入库的工作承担全面管理、领导责任,并指导仓库、装卸、运输的日常工作,不断降低配送成本的工作指导。

8、负责筹划、组织仓储、装卸、运输制度与管理方法的制定;仓库的平面设计、仓储定额、装卸工作、物流运输与帐务等过程中监督管理,保证单据处理的及时准确性。

9、负责建立、建全物控部配送中心管理的组织架构、系统流程、各部门管理员、员工的岗位职责与权限、现场管理、安全管理、制度管理与绩效考核。

10、负责收集客户对需求产品的订单量、产品的品种、准确的交期、交货情况、客户地址、联系方式、联系人等信息量;内部与业务员协调沟通、掌握生产部的生产计划及生产完成情况,运输路线等资料的归口管理;

11、负责仓库的日报表、月报表、库存盘点数据,仓储最大、最小存量,出入库的准确数据,仓库的账、物、卡执行情况,仓位产品的周转最长、最短日期;每车辆的装量立方数据,运输的准确路程数据,来回的时间差,最大、最小耗油量(车辆的正常情况下),客户收到产品的实数(含退货数量)的监督检查工作。

12、以满足客户的需要,以最低的成本,通过仓储、装卸、运输一系列作业程序标准管理方式,来降低物流成本 ,减少运输次数,提高装载率及合理安排配车计划,选择最佳的运送手段,从而降低配送成本,进行《配送计划》实施和管理的全过程负责。

13、以快速反应、最小变异、最低库存、整合运输、产品质量以及产品生命周期支持;通过系统的控制能够大幅度降低公司的总成本,加快企业资金周转,减少库存积压,促进利润率上升负责。

14、负责配送中心人员的工作安排,检查各下属部门任务完成情况,记录工作数量与质量,对出入库、客户退货数据输入ERP系统进行统一归档管理。

15、负责配送中心的日常管理工作,协助物控部经理完成对下属员工的考核工作。

16、负责对物控部固定资产管理工作,使其保养维护好,使用好,对仓 库、装卸、运输各种用费的成本核算工作,做到降低成本,减少不必要开支,加强管理争取最大效益。

17、组织好订单处理业务的全过程,完成接单、发货单、回单等工作,做好员工安全作业、业务知识、5S+1管理的培训教育工作,对配送中心员工职场纪律、劳动纪律、操作规程、安全纪律、考勤制度、薪酬福利、绩效考核等实施、检查、督促、落实执行的权力。

18、顾全大局,与公司其他部门积极相配合,团结协作,完成公司和上级交办的其它事务。

送货岗位职责报告范文 第九篇

1.负责公司日常税务合规处理,工商事物对接等事务;

2.负责对公司整体支出和收入做分析及预算控制,且形成标准财务报表定期发出;

3.负责梳理各资金方合作的整体流程及资金流入、流出管理;

4.负责处理资金合作方的日常合作协议、公司合同审批管理,单据出具及管理等;

5.负责每日/周/月的销售收入整体报表的输出,对异常销售数据,毛利率等做跟踪并提取分析原因呈报总经理;

6.负责与公司合作的资金方,上游供应商,下游客户群体进行日常沟通并定期定时负责往来对账。定期跟踪督促业务合作方及时付款,资金方及时收款;

7.负责评估审核公司日常报销费用,经费管理。

送货岗位职责报告范文 第十篇

物流专员/送货员 昆明艾米特眼镜有限公司 昆明艾米特眼镜有限公司,艾米特 职责描述:

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、负责进出库订单处理,确保数据的一致性;

3、在市区内进行货物的运输、送货工作;

4、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;

5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格:

1、1年以上物流或相关领域工作经验;

2、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。

送货岗位职责报告范文 第十一篇

1、认真学习和贯彻执行《食品管理法》《食品经营质量规范》等法律法规和行政规章,认真执行公司各项质量管理制度。

2、按照《食品运输管理规定》等质量管理制度的要求,完成食品运输任务。对所运输的食品质量负责。

3、熟悉分公司经营食品的运输方式和运输过程中应注意的问题。在保证食品质量和运输安全的前提下,安全及时将食品送到指定地点。

4、保证食品在搬运、装卸、运输过程中的质量,坚决制止可能影响食品质量的行为,确保食品安全。

5、凭提货单到仓库办理食品出库,清点核对。保证食品与单据所载项目相符,送货完成后,将收货单位签名盖章,并将回执交回给公司相关负责人,并做好货运记录。对运送途中所造成的食品损失负责。

6、积极参加公司组织的活动。参加所在部门和公司组织的教育与培训。

送货岗位职责报告范文 第十二篇

一、经理岗位职责

1、在集团的领导下,全面负责中心的各项管理工作。

2、主持本中心会议,制订工作计划,完成中心工作总结,规范本中心各岗位的工作。

3、组织中心的政治、业务学习,经常进行思想教育和法纪、安全教育。

4、认真抓好采购质量、食品卫生和安全生产工作。

5、做好中心工作人员的招聘,调动和使用,关心员工生活,尽力解决员工的困难。

6、开展批评与自我批评的民主生活会,加强员工的团结协作精神,协调好员工之间、部门与部门之间的关系。

7、严格财务制度,管理好中心的各项经费开支。带头加强党风廉政建设,严格中心采购管理条例,杜绝采购工作中的不正之风。

8、加强对本中心采购成本核算工作,做到降低成本,减少不必要开支,加强管理争取最大效益。

9、加强对本中心固定资产管理工作,使其保养维护好,使用好,让固定资产保值、增值。

10、认真负责的完成集团安排的各项工作任务。

送货岗位职责报告范文 第十三篇

1、商品在出货前,要详细清点商品、赠品等是否齐备、齐全。

2、装卸货物要轻拿轻放,对易破碎商品,要注意保护,易脏商品进行防水、防尘处理。

3、合理运用运输车辆空间,码放整齐,不得随意堆放。

4、合理规划配送路线,尽可能缩短运输距离,节约运输成本。

5、保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全,避免人生伤害等时间发生。

6、运输途中,要遵守交通规则,正常行驶,禁止超速、抢行,避免因急刹车造成人员的伤害或货物的损坏。

7、送货到店后与店铺工作人员共同清点送货数量等,完成相关单据并交回。

8、根据物流部指示带回相应店铺的退货和空周转箱,清点好退货数量并带回相关单据。

送货岗位职责报告范文 第十四篇

1、配送团队组建,有效进行运力管理,保证大促或异常天气时配送运营正常;

2、与三方供应商对接配送员日常的入离职及招聘,与三方供应商保持良好的沟通与配合;

3、处理配送中的突发重大异常并能及时给出有效的解决方案,重大异常事件要时间进行上报;

4、监控配送数据及异常情况,执行日报、周报及月报制度,针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果;

5、对本门店的配送考核指标KPI完成结果负责,推动配送管理组快速落实成本控制及服务质量提升要求;

6、新门店的配送商圈预跑、路由地址基础信息采集及上报,配送范围定期回顾并视需要及时调整;

7、负责本门店的社会众包拉新、引入、培训及日常运营管理;

8、与本门店其它部门保持良好的沟通,保证跨部门协调与合作顺畅进行

送货岗位职责报告范文 第十五篇

送货司机岗位职责及工作流程

一、送货流程规章

(一)安全出车

1、出车前检查水、油状况

2、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否完整

(二)、出车前送货单对照确认

出车前先到公司制单处领送货单,领送货单时,要合理安排好送货路线,并在领单本详细登记所送单子客户名称及件数,在送货单送货员处签字,将存根联和财务联按财务要求妥善保管

(三)、仓库提货

司机凭送货单提货,提货时,要遵循“先进先出”的原则,安排好客户货物的摆放顺序,要和仓管员点清货物数量、规格,并把存根联交给仓管员,如果某种产品缺货时,仓管员要划单签名,是急送客户,没有送货单的,就用手写送货单,需要补打的通知财务补打。运送产品要小心轻放,不得乱丢重摔,造成损坏的又违纪者负全责。(四)、送达客户

送货到客户地址后,要礼貌问候,如:你好,老板,我是兴旺商贸送货员,我们送XX产品过来了,你看安排放在哪个位置。码好货后,要和客户当面点清货物数量,是现金客户的应主动收取相应货款,不是现金客户的应要求客户在收款联处的收货人处签字(著名“未付”字样)。

1欢迎下载

(五)客户拒收

遇到客户拒不收货的,及时问清原因,先自行协商,协商不成时再联系相关业务员或将问题反馈给公司进行处理,客户有退换货的,联系相关部门主管,同意后才可退换货,退回货物交由仓管进行入库处理。(六)找不到送货地址

找不到客户地址的,把货物退回仓库,仓管签字确认,最后把单交到制单处作废。(七)下班时

当天送完货后,要回到公司把当天货款及未付款的单据和出纳进行交接,钱、票要和出纳当面清点准确,双方对好后签字确认才可离开,否则出现经济损失由当事人自行承担,因特殊原因,不能交给出纳的,自行妥善保管或者通过转款方式转入公司账户;下班时,司机将车停放在指定闻之,并要锁好车门,将行驶证及钥匙交给公司。二、途中安全行驶

自行遵守交通规则,不开快车、斗气车…… 三、停车要安全

1、停车时不能影响正常交通,下车要锁好车门

2、按时到岗,及时送货,不松懈出车

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿

四、车体清洁

。2欢迎下载

定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严正考核 五、规范服务

(一)、仪表整洁

1、穿着干净整洁

2、车身干净、清洁,无污渍

3、对订货客户送货要及时

4、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车

(二)、礼貌服务

1、对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作

2、做好客情,按规定及时调换货

4、要保证客户定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量。

5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回,并及时与终端店交接补充新货,未能及时按单调货的,除要承担临期产品个人购买的责任外,加倍考核。

6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为而被投诉者,每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核。六、记录工作

(一)、对每天的工作行程做好记录

1、认真填写汽车使用记录,每三天上报公司领导

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶。

3欢迎下载

(二)、对顾客提出的建议做好记录

顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交公司领导

七、服从指挥

对领导的安排要绝对服从

1、不得无故拖延送货时间或拒不送货

2、上班时间不私自无故外出送货

3、对领导安排的工作有异议,要在工作完成后向上级汇报

4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费,并加倍考核。

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送货岗位职责报告范文 第十六篇

送货员 爱博泰克生物 武汉爱博泰克生物科技有限公司,abclonal,爱博泰克生物,爱博泰克 岗位职责:

1、负责上海地区各大医院、高校实验室的送货及跟单;

2、安全地把公司产品送达到客户指定地址,并能回答简单的产品知识和使用方法;

3、送货前核查所送货物编号、数量准确无误,客户签收后,将货物签收单交回公司集中管理。

4、对所送货物的客户,使用文明礼貌用语,尽量满足客户的要求,并将客户要求及时反馈公司有关部门。

任职要求:

1、有生物背景者优先;大专及以上学历,20-35岁。

2、认真负责,吃苦耐劳,踏实肯干。

3、性格开朗,沟通能力强,责任心强。

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