2023-07-05
2023-06-18
2023-07-05
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-05-08 10:11:32 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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大家好！我是13组smashing的成员，苏婷。
为期三周的公司建立与运营校内实训即将结束，虽然我们不是比赛的最终胜利者，但整个过程中全组成员都尽心尽力，完美配合，用心参与公司经营的各项决策，体会到了企业经营过程中的复杂与艰辛，有喜悦、有失落、有感悟、有收获，受益终身。
实训刚开始的一周，大家对此比较陌生，不懂如何把握运作，在老师的细心引导下完成一遍大体流程，让大家有了一个初步了解后慢慢进入状态，在经历风险和承担职责中，在成功与失败中，体验市场环境的变化以及企业盈亏变化，以至于到达最后的盈利。
erp沙盘模拟的实习，让我们大家在沙盘上了解企业管理决策的基本思想及流程，明白了团队协作精神在一个公司经营过程中的重要性，学到了公司在战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策资料方面的运行过程，锻炼了发现问题、分析问题、解决问题的潜力。topboss实训中，经营决策正确与否直接关系到公司存亡。准确的市场定位和市场预测是公司成功的关键，进行决策前应当充分了解掌握公司的竞争背景与市场环境，权衡利弊，确定发展方向。topboss让我们充分了解了公司的运行机制、管理模式及各部门的分工合作的重要性，它融主角扮演、决策分析、竞争合作于一体，提升了大家的理论与操作水平，感受到市场运营竞争的残酷，体验承担经营的职责与风险，感受如何思考公司的.收益及可利用的资源，权衡利弊。
高绩效的团队既有出色的专业人才，成员间的高度信任，又有使每个成员期望值持续高度一致的团队精神。我们的团队就是这样一支高绩效的团队，比赛中每位成员都各司其职，在认真完成各自工作的同时，注意关注相关部门的协调与配合，到达供产销的合理、平衡。真正发挥了我组公司竞争优势。团队构成了高度凝聚力，彼此之间高度信任，共同作出决策，已到达效率。生产经理和采购经理能够十分准确的计算出购料生产费用，企划经理和行销经理能够正确的把握市场动向，财务经理能够合理控制费用支出。作为总经理的我，基本能够时刻持续头脑清醒，把握全局，适时提来源理意见。但同时大家也意识到了自身的不足，经历过重大失误、破产后，我们不断总结经验，以提高核心竞争力。
此次实训不仅仅锻炼了我们的自身潜力，也强化了团队间的高效配合，让我们在以后的人生道路上秉持着遇事沉着冷静，合理分析的态度，走的更好、更远。所以，在此十分感谢学校、经管实践中心和会计学院给予我们这次实训机会，让大家完善自我，用心参与团队配合，激发创业热情，为职业规划开辟了新的方向！
谢谢大家！
行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
开拓市场，有我;(团队名称)，我为单狂!
创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
争气不生气，行动先心动，助人实助己。
以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
1、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
2、不要轻言放弃，否则对不起自己！
3、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
4、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
5、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
6、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
7、经验是由痛苦中粹取出来的。
8、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
9、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
10、多见一个客户就多一个机会！
11、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
12、忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
13、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！
14、永不言退，咱们是最好的团队。
15、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！
16、选择比努力重要，选择不对努力白费！
17、性格决定命运，选择大于努力。
18、相信自己 人定胜天
19、先一步失败，早一步成功！
20、为梦想要舍得付出！
21、是你，让我们更强更优更行。
22、事成于和睦，力生于团结。
23、失败铺垫出来乐成之路！
24、上下同欲者胜。
25、若不团结，任何力量都是弱小的。
26、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
27、人只要不失去方向，就不会失去自己。
28、人心齐，泰山移。
29、人生最大的错误是不断担心会犯错。
30、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
32、美好的生命应该充满期待惊喜和感激。
33、每天进步一点点。
34、每天多卖一百块！
35、没有退路就是最好的退路！
36、没有失败，只有停止成功。
37、路遥知马力 日久见人心。
38、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
39、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚 的团结。
40、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功路。
2、世界会向那些有目标和远见人让路
3、造物之前，必先造人。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥藩篱。
6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱种子，便成不事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效资本是我们信誉，它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百把自己推销给自己。
11、即使爬到最高山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听要比说多一倍。
14、别想一下造出大海，必先由小河川开始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
16、你脸是为呈现上帝赐给人类最贵重礼物——微笑，一定要成为你工作最大资产。
17、以诚感人者，人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力赏赐，所有赏赐都只是被用来奖励工作成果。
19、即使是不成熟试，也胜于胎死腹中策略。
20、积极人在每一次忧患中都看到机会，而消极人则在每个机会都看到忧患。
21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
22、旁观者姓名永远爬不到比赛计分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是贫穷制造厂。
25、莫找借口失败，只找理由成功。
26、如果我们想要更多玫瑰花，就必须种植更多玫瑰树。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去信心，他却下决心实现自己目标。
28、世上没有绝望处境，只有对处境绝望人。
29、回避现实人，未来将更不理想。
30、先知三日，富贵十年。
31、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你立于不败之地。
32、伟人所达到并保持着高处，并不是一飞就到，而是他们在同伴们都睡着时候，一步步艰辛地向上攀爬。
33、世界上那些最容易事情中，拖延时间最不费力。
34、坚韧是成功一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒。
35、夫妇一条心，泥土变黄金。
36、人之所以能，是相信能。
37、没有口水与汗水，就没有成功泪水。
38、一个有信念者所开发出力量，大于99个只有兴趣者。
39、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
40、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
41、两粒种子，一片森林。
42、每一发奋努力背后，必有加倍赏赐。
43、如果你要成功，恒心为良友，经验为参谋，小心为兄弟，希望为哨兵。
44、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
45、未曾失败人恐怕也未曾成功过。
46、人生伟业建立，不在能知，乃在能行。
47、挫折其实就是迈向成功所应缴学费。
48、任何限制，都是从自己内心开始。
49、忘掉失败，不过要牢记失败中教训。
50、团队精神是企业文化核心
1.众志成城 飞越颠峰。
2.超越梦想，勇攀高峰！
3.我们的策略是 ： 以质量取胜
4.产品的品牌就是品质的象征。
5.成功决不容易，还要加倍努力！
6.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
7.服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
8.气象万千新风貌，全员举绩开门红
9.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
10.制造须靠低成本，竞争依赖高品质
11.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
12.公司周年我成长，挑战世纪要敢想。
13.心中有梦有方向，全力举绩王中王。
14.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
15.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
16.新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。
17.红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
18.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
19.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
20.市场是企业的方向，质量是企业的生命
见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如 何 让大家更加活络起来，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可以用于消除大家的陌生感。
游戏程序和规则
1.第一步：
(1) 给每一个人都做一个姓名牌。
(2) 让每位成员在进入培训室之前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的姓名牌。
(3) 等所有人到齐之后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自我介绍。
2.第二步：
(1) 主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿!”
(2) 快速绕教室走一圈，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢? ”
(3) 注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。
相关讨论
1.当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人?经过了这 个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多?
2.在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在 这里听课是一件比较惬意的事情?
总结
1.在开始的课程中，主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度，以便让大家 迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来;同时有助于大家积极的发言。
2.如果没有调动起来情绪，学员没有积极举手回答的话，讲师可以有意识的点名让同学回 答，以调动气氛。
参与人数：集体参与
时间：20分钟
场地：不限
道具：姓名牌
应用：
(1)团队沟通
(2)培训或集体活动前的熟悉和沟通
(3)主持人开场白，帮助主持人与大家进行沟通和交流
游戏2——情感病毒：提高情商的游戏
情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间有如 病毒一样传播开来，这个小游戏可以方便快捷的说明这一点。
游戏规则和程序
1.第一轮：
(1) 游戏开始前，所有人围成一圈，并且闭上眼睛，主持人在由学员组成的圈外走几圈， 然 后拍一下某个学员的后背，确定“情绪源”，注意尽量不要让第三者知道这个“情绪源”是 谁。
(2) 由学员们睁开眼睛，散开，并告诉他们现在是一个鸡尾酒会，他们可以在屋里任意交 谈，和尽可能多的人交流。
(3) 情绪源的任务就是通过眨眼睛的动作将不安的情绪传递给屋内的其他三个人，而任何 一个获得眨眼睛信息的人都要将自己当作已经受到不安情绪感染的人，一旦被感染，他的任 务就是向另外三个人眨眼睛，将不安的情绪再次传染给他们。
(4) 5分钟以后，让学员们都坐下来，让情绪源站起来，接着是那三个被他传染的，再然 后是被那三个人传染的，直到所有被传染的人都站了起来，你会惊奇于情绪传染的可怕性。
2.第二轮：
(1) 告诉学员们，你已经找到了治理不安情绪传染的有效措施，那就是制造快乐源，即用 真挚柔和的微笑来冲淡大家因为不安而带来的阴影。
(2) 让大家重新坐下围成一圈，并闭上眼睛，告诉大家你将会从他们当中选择一个同学作 为快乐之源，并通过微笑将快乐传递给大家，任何一个得到微笑的人也要将微笑传递给其他 三个人。
(3) 在学员的身后转圈，假装指定了快乐之源，实际上你没有指任何人的后背，然后让他 们松开眼睛，并声称游戏开始。
(4) 自由活动三分钟，三分钟以后，让他们重新坐下来，并让收到快乐讯息的同学举起手 来，然后让大家指出他们认为的“快乐情绪源”，你会发现大家的手指会指向很多不同的人 。
(5) 微笑地告诉大家实际上根本就没有指定的快乐情绪源，是他们的快乐感染了他们自己 。
相关讨论
(1) 不安和快乐哪一个更容易被传染一些?在第一轮中，当你被传染了不安的情绪，你是 否会真的感觉到不安，你的举止动作会不会反映出这一点?第二轮中呢?
(2) 在游戏的过程中，你对于别人要传染给你不安的预期，导致你真的开始不安，同样你 想让别人对你微笑促使你接受和给予微笑。同样在日常的生活和工作当中，你是否会遇到这 种事情?
(3) 在一个团队里面，某个人的情绪是否会影响到其他人，是否会影响到团队的工作效率 ?为了防止被别人的负面情绪所影响，你需要做什么?
总结
1.科学实验证明，当妈妈的表情呈现出痛苦的样子的时候，大多数的婴儿都会变得不安 ，进而哇哇大哭。就如在实验中所指出的人的情绪是会传染的。
2.对于一个管理者来说，长年的保持一张扑克脸，很容易在办公室里面形成一种郁闷、 压抑的气压，从而不利于员工的正常发挥，影响公司的业绩。对于一个雇员来说，长期的阴 沉情绪会让别人对你敬而远之，包括你的上级和你的升迁机会，所以保持一个健康的心态 ，时常以一个轻松快乐的面孔对人，对于职场中人是至关重要的。
3.经常去一些快乐的地方，舒缓一下自己紧张的情绪，你会发现微笑其实很简单。
参与人数：不限
时间：3分钟
场地：室内
道具：无
应用：
(1)沟通技巧
(2)舒缓压力，提高工作效率的技巧
游戏3——穿衣服：增强队员间的信任和默契度的游戏
沟通的一大误区就是假设别人所知道的与你知道的一样多，比如下面这个游戏就以一种很喜 剧的方式说明了这一点给人际交往带来的不便。
游戏规则和程序
1.挑选两名志愿者，a 和b，其中a扮演老师，b扮演学生，a的任务就是在最短的时间内教会 b怎么穿西服(假设b既不知道西服是什么，又不知道应该怎么穿)。
2.b要充分扮演出当学员的学习能力比较弱的时候，老师的低效率，例如：a让他抓住领口 ， 他可以抓住口袋，让他把左胳膊伸进左袖子里面，他可以伸进右袖子里面，以极尽夸张娱乐 之能事。
3.有必要的话，可以让全班同学辅助a来帮助b穿衣服，但注意只能给口头的指示，任何人 不能给b以行动上的支持。
4.推荐给a一种卓有成效的办法：示范给b看怎么穿。以下是工作指导的经典四步培训法：
(1)解释应该怎么做。
(2)演示应该怎么做。
(3)向学员提问，让他们解释应该怎么做。
(4)请学员自己做一遍。
相关讨论
1.对于a来说，为什么在游戏的一开始总是会很恼火?
2.怎样才能更好的获得a与b之间的更好的沟通?
总结
1.在游戏的开始阶段，a总是会觉得很恼火，这主要是因为a的预期与b的实际能力不一致所 导致的，a认为一般人都应该会穿西服，而b恰恰是不会穿西服的，两者之间产生落差，自然 会让a觉得b很笨。
2.对于反应迟钝或能力比较弱的学生来说，老师们应该首先要端正自己的心态，要将其调 整 到与学生相符的状态上，千万不要对学生表现出不满和鄙视，应该多和学生沟通，帮助 他们确认自己的能力。这一点也可以推广到日常的人际交往中。
3.在沟通的过程中，微笑和肯定是非常重要的，肯定别人做出的成绩，即使是微不足道的 ，因为那样可以帮助他们巩固自己的自信心，更快地掌握所要学习的知识。
参与人数：2名志愿者，集体参与
时间：20分钟
场地：不限
道具：西服一件
应用：
(1)有效沟通技巧的训练
(2)创新能力的培训
1. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
2. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
3. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
4. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
5. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
6. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
7. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
8. 永不言退，我们是最好的团队!
9. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
10. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
11. 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
12. 多见一个客户就多一个机会!
13. 大家好，才是真的好。
14. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
15. 一鼓作气，挑战佳绩!
16. 团结一心，其利断金!
17. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
18. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
19. 成功决不容易，还要加倍努力!
20. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
21. 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
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