经理辞职信

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

经管社辞职报告1

　　一直想给自己的辞职寻找一个冠冕堂皇的理由。诸如上班路途漫漫，诸如长期不发奖金，等等。但当我真的要离开经管，另栖他处的时候，我的内心却是五味杂陈，酸甜苦辣。

　　农村有句俗话，儿不嫌母丑，狗不嫌家穷。经管社再有诸多不尽如人意之处，毕竟培养和锻炼了我4年。不敢说我对经管社做出了多大贡献，经管社因我获得了多少荣誉，但可以肯定地说，经管社给了每一个员工发展的平台和良好的信任，它支持每一个编辑在岗位上发挥自己的才干和能力。至于发挥多少，能力大小，因人而异，因时而异。

　　20_年，我23岁，毕业的时候正值青春年少，风华正茂，怀揣满腔的热情和在异地打拚的激情，我踌躇满志，准备大展鸿图。在最初的两年里，我全身心地投入工作，做了很多分内分外的事情。但随着时间的流逝和各种因素的限制，包括体制，我发现个体户式的发展模式已经严重阻碍了社里的发展。事不关己，高

　　高挂起。各家自扫门前雪，哪管他人瓦上霜。各自为战，孤军奋战，是司空见惯，人人皆知。而这与当今社会的发展潮流是格格不入的。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。我相信，在社会分工日益精细、团队精神至关重要的时代背景下，只种眼前的一亩三分地是不会有多大的出息和前途的。或许你得到了个人认为的

　　一时的经济利益，但我认为，这种经济利益不会太持久。

　　由此带来的同事之间互相倾轧、部门之间互相扯皮已经屡见不鲜。我们也大可视而不见，听而不闻，做好自己手头的工作。每年出书十几个品种，年终考核说的过去即可。凭自己几年的工作经验和人际关系，这点并不难做到。

　　人只能适应环境，很难改变环境。既然我改变不了这个环境，那我只能适应这个环境。人天生就具有适应环境的能力，不是吗?和平年代有安安稳稳的生活方式，地震之后人们照样可以住帐篷、过日子。然而，有一天，我发现适应这个环境、满足于现状只能让自己裹足不前的时候，我想逃离这个环境，我想选择一

　　个广阔的、展翅翱翔的环境。良禽择木而栖，讲的就是这个意思吧。

　　也许有人会说，你这完全是学生气、书呆子气。人家某某某不是干的很好吗，人家不是没走吗。确实，一个单位总有留下的、总有离开的。留下的有留下的道理，离开的有离开的理由。那么多同事，总有干的很好的，总有干的较差的。干的好的有其特定的背景和条件，干的差的存在自身的不足和缺点。我不去贬低别人、自抬身价，也不去妄自菲薄、甘拜下风。

　　也许会有老同志讲，你还太年轻，不懂人情世故。体制问题全中国都有，任何体制都有问题，不要把事情想得太简单。的确如此，完美得无懈可击的制度是不存在的。世界上不存在绝对公平，哪种激励机制和分配制度都存在瑕疵。优秀的企业文化，合理的管理制度，诸如此类的东西，只能相比较而言。

　　毛主席他老人家说过，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。我们不应整天抱怨和埋怨制度和环境不合理、不恰当，而应脚踏实地、勤勤恳恳地做好本职工作。我很认同这个观点。从人情上来说，我没有必要在离开的时候说经管社的任何不是，因为这不符合我的做人准则，也不符合广大留职员工的利益。但既然这个报告是给领导审阅的，发表一下一个普通员工的想法也未尝不可。

　　无论如何，还是衷心希望并祝愿经管社的明天更美好。

常x波

20_年6月13号

信社辞职报告2

尊敬的信用社领导：

　　您好，非常感谢市区信用社领导给予我在农信社工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于我的个人原因，今天我怀着万分忐忑的心情在这里提出正式的辞职申请。

　　来到农信社工作两年多，在信用社生活工作的点点滴滴历历在目，难以忘怀。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。在联社领导、主任和各位同事的指导和帮助下，使我这个刚从学校出来不久的毛头小子逐渐成熟成长起来，不仅是在工作技能、业务水平，还是人际交往都有比较大的提升。更重要的是教诲了我许多做人做事的道理，为我以后的人生路积累了宝贵经验，这一切，让我深刻感受能来到农信社这个大家庭的幸运与幸福。

　　今天，由于我的一些个人原因，向领导提出请辞。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，要在单位提升自我，处于现有的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，这不管是对于单位培育人才或是我自身完善都是突破的难点。我也一直在努力改变，不断的去适应。但是我始终觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺自己。

　　我也深知，农信社正值机遇与挑战并重的重要时期，我的辞职，多少会给公司带来负面影响。我保证在我辞职这段时间里，会尽我所能将负责的工作做好，将工作交接好，站好最后一班岗，尽量将负面影响降低到最小。

　　在农信社的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是农信社的一员而感到荣幸。我确信在农信社的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分

　　我很遗憾不能继续为农信社的发展贡献自己的力量，在此我衷心祝愿市区农信社的事业发展蒸蒸日上，联社领导及各位同事工作顺利，家庭幸福。再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

敬礼

社团干部辞职报告3

尊敬的老师：

　　我怀着复杂的心情，在这个最不合适的时候，写下这份辞职报告。尽管这是我从没想过的一份报告。

　　两年前这个时候，懵懵懂懂的冲着“学生管理”这四个字，进入会内。在会内得到了很多前辈的关爱，一路虽有诸多坎坷，终究还是在成长。去年怀揣着“感恩，传递温暖”的热情，参与了助理团副团长的面试。在助理团锻炼的这一年是我的快速成长期。相信大家对我的工作都会有一个很中肯的评价。

　　我怀着改变现状的热忱参加了最后的换届。至于结果，我很信服，相信三位老师对于我们三个的安排是一个互补、稳定的三角形结构。我愿意在他的大方向掌控下，为他扎实的打理后方的工作。只是没想到，当他的正直走向极端，当他一直陷入去年的阴影和竞选成功的冲击时，他已变得膨胀、偏执和不可理喻。

　　原来从一开始，他就怀疑我的能力，怀疑我竞选成功的背后有阴谋。如今失去了最基本的信任的我们已经不可能在一起工作了。相信对于我离开后的工作，雷震已有安排，还希望我的离开不会给老师带来困扰。对此带来的不便我深感不安和歉疚。

　　此致

敬礼

报告人：王x楠

社研会公经管分会部门细则4

　　社研会公共经济管理学院分会部门工作细则

　　第一章：总则

　　第一条：本协会全称大学生中国特色社会主义理论学习研究会(简称“社研会”)，是在校党委、学院党委领导下，在校、学院的团委、学生处、社团联合会的指导下，以学习、研究、宣传、实践中国特色社会主义理论体系为目的的自治研究性社团。本协会是校社研总会下属的社研分会，总会和分会在协会的统一协调下独立开展工作。

　　第二条： 社研会的宗旨：

　　高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，引导广大同学深入开展理论学习、提高思想政治素养，增强责任感和使命感;积极营造求实进取、与时俱进的校园文化氛围;加强学生干部队伍建设，培养全面发展的学生领袖;引导大学生肩负国家使命，成为全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的栋梁之材，做社会主义伟大事业的优秀建设者和接班人。

　　第三条 ：社研会的任务：

　　(一)围绕党的中心任务，结合本校学生工作的实际，宣传党的路线、方针、政策和学校的有关规定;

　　(二)引导学院各系大学生中国特色社会主义理论体系研究会的工作;

　　(三)组织会员广泛深入地开展对以马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想﹑科学发展观思想为代表的中国特色社会主义理论以及国家时事方面的学习、研究、宣传和实践;

　　(四)用***理论和“三个代表‘重要思想构筑当代大学生的精神支柱，使广大同学树立正确的人生观、世界观、价值观;

　　(五)用实际行动倡导积极健康活泼的校园文化和营造浓厚的学习氛围，积极有力地推进校园文明进程;

　　(六)组织会员纳新活动，壮大社研会队伍，保持社研会新鲜活力;

　　(七)组织社研会的骨干培训和负责骨干考核活动;

　　(八)承担学校、学院下达的其他相关工作任务。

　　第四条：本协会以民主集中制为组织原则，浙江建设职业技术学校在校生在承认本章程、自愿参加的基础上报名入会

　　第五条 ：本协会的工作目的为

　　第六条 ：本协会的口号为

　　第七条 ：此细则旨在规范会内活动，增强组织内部人员的组织性、纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，以确保我们的工作能向着一个良好的方向取得更大的发展。所以全体人员应当自觉遵守各项规章制度，以团队发展为己任;规章细则也将不断吸收各方面的好的意见，应时应势而变。

　　第二章：组织纪律与会议制度

　　第八条 ：干部、干事、会员必须遵守国家宪法及法律法规，遵守校纪校规和本会章程，必须以身作则地参与校园文明建设和***理论和“三个代表”重要思想学习、宣传和研究等活动，自觉提高自身思想道德素质和科学文化。

　　第九条：社研会成员必须认真学习并积极宣传马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想等中国特色社会主义理论，在实际活动中起到模范带头作用。

　　第十条：有高度的集体荣誉感，积极参加社研会或学校以及学院组织的有关活动，及时认真

　　完成上级交给的各项任务。

　　第十一条：为维护本会形象，严肃组织纪律，提高办事效率，研究会会员如果违反本章程或者决议，视情节轻重，将受到批评和劝阻直至开除会籍的处分。

　　第十二条：公经管社研会分会是校社研会下属机构。

　　(一)公经管社研会分会受校社研会的领导，并受公共经济管理学院党、团组织和指导老师的指导。

　　(二)分会在总会的指导下开展理论学习和实践活动，对所属会员及分会进行管理和指导，完成院社研会布置的各项工作和任务，配合院校开展各项工作。

　　第十二条：例会制度

　　院负责人工作部定期召开会议，一般隔周召开一次例会，主要进行具体工作的分配和安排，相互交流工作经验、向团队进行建言献策。

　　例会签到制度

　　会议准备期间与会人员在会议记录本上签上自己的名字。

　　例会请假制度

　　1.凡例会与会人员不得迟到、早退、缺席。

　　2.每次例会迟到或需早退者应向部长说明原因并主动了解会议内容。

　　3.凡因事、因病不能参加工作会议者需提前一天向部长请假。如遇不可预知事件需临时请假者要在会后两天内补办请假手续(书面)。并要主动了解会议内容。

　　4.迟到、早退、缺席者会议记录员要记录在案。其将作为评奖评优的依据。

　　会议纪律制度

　　1.各成员必须提前五分钟到达会场，签到，做好开会的准备工作。

　　2.会议进行期间，与会人员手机必须关机或处于静音状态。

　　3.会议进行期间，当有人发言时，其他成员应尊重他人，保持安静。

　　4.在成员交流感想及提建议的环节，各成员应踊跃参与，积极为团队进言献策。

　　第三章：组织目标与近期任务

　　第十三条 ：社研会公经管分会组织目标

　　近期：完成对社研会的提炼和重新定位。

　　中期：真正做到与时俱进，使社研会成为同步传播党的先进思想理论，同时将理论与实际结合，注重实践的服务大学生的思想性社团。

　　远期：让社研会成为指导上海金融学院学习理论的鲜明旗帜，让社研会成为全国高校理论学习性质组织的典范，让学习理论的信念在大学生的脑中扎根发芽。

　　公共经济管理学院社研会

20_年11月26日

经管毕业实习报告5

　　毕业论文 实习报告

　　院系：

　　专业：

　　姓名：

　　学号：

　　一、实习目的

　　时光飞逝，转眼间大学四年的生活已将要结束。然而由于我对市场营销比较感兴趣，所以大学期间学习了有关营销的一些专业知识。从而对营销知识有了更为系统的了解。在通过对《市场营销学原理》、《国际市场营销学》、《推销学》、《广告学》、《市场调查》、《经济预测与决策》、《公共关系学》、《分销渠道管理》以及《消费行为学》各门学科的学习，我对市场营销已经是了解的“刻骨铭心”了，有关市场营销的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，也可以“玩弄于鼓掌之间”，但终归是“纸上得来终觉浅，需知此事要躬行”，因此作为一名有志向、想把自己的专业落到实处的学生，在2014年2—4月，河南东方正大有限公司进行了为期一个月的专业实习，就是为了更好地让理论联系到实际，也更好地了解社会现状，学到在课堂上根本就学不到的知识,开阔视野，增长见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

　　二、企业概况

　　(一)公司简介

　　河南东方正大有限公司(简称“正大”)位于郑州郑东新区，成立于2014年5月，注册资本两千万元，公司以建筑和房地产开发为主，是一家涉及酒店娱乐餐饮等多种产业的综合性企业。

　　正大以诚信为本、仁厚立业，致力于打造中国集团化、规模化、专业化的地产运营企业，倾情铸造富有竞争力价值的正大地产品牌。正大以“铸造美好生活，实现人居梦想”为理想和时代使命，以“博远仁厚，至诚福众，创新价值，和谐发展”为企业核心价值观，崇尚团队协作精神，高效的执行力，不断构建人力资本生态发展战略。公司现有房地产高级职称，行业精英及本科以上人才50余人，并建立起科学合理的智力团队和组织架构。公司下设工程部、研发部、营销部、行政部、财务部、人力资源部、物业公司、项目部等职能部门;旨在持续建立规范的公司治理机制、丰富的资源储备，不断培育的地产运营品牌和企业强大的核心竞争力。

　　(二)业务范围

　　公司的主要业务是专业从事房地产开发项目的全程策划、楼盘整合营销、推广等，是郑州市纳税先进单位，间接涉及酒店娱乐餐饮等多种产业。公司成功策划销售了多个楼盘，电视、报纸进行过多次全方位报道，公司现拥有优秀的房地产和市场营销精英及管理人员。公司旗下的火车头国际采购基地，以整体团队形成从定位、设计、推广和行销四位一体介入地产开发全过程，提供项目开发中的专业整合服务，保障项目运营中众多环节精准实施，从而创造集成最大绩效，推动服务之伙伴企业形成强大的可持续市场竞争能力。

　　三、 实习过程和内容

　　(一)主要工作

　　公司根据我的专业性质，给我安排了做销售方面的工作。实习期大概分为两个阶段，第一个阶段是了解公司情况，熟悉自己的工作内容，熟记自己的业务资料等等。第二个阶段就是上岗工作了，先在老员工的带领下熟悉自己的工作，学会处理一些突发事故，慢慢上手开始具体的工作，还要配合其他小组成员办理日常公务。

　　(二)实习过程

　　河南东方正大有限公司成立于2014年5月，以建筑和房地产开发为主，是一家涉及酒店娱乐餐饮等多种产业的综合性企业，公司有大约员工140—150人，由于自己所学的专业是市场营销专业，所以领导把我安排在销售部门。但是由于缺少工作经验，一开始并不知道该从何下手，于是在公司其他部门主管的协助下，我不断地进行学习。在公司的这一个月实习当中，主要熟悉了以下几个环节：

　　第一周开始做的是销售顾问。刚进公司就从基本做起，基本上是一打杂的，同时要了解公司情况，背资料。什么都要做，但是又跟销售房地产完全不搭边。我觉得果然与长辈所说的那样，新进员工总会被前辈们欺负，你要把它当做积累经验。虽然踏踏实实干着没什么明显意义的工作，但让我学习到很多，我努力调整好自己的心态把自己彻底的从校园生活中脱离出来，处理好和长辈们的关系才能得到更多的指导。通过最简单的打印材料，复制，跑腿，让我很快熟悉了各个部门，和他们的职位。同时往年的销售记录和客户记录等资料也基本上看完了。

　　第二周，开始简单的接待、登记、回访工作。开始几天接待的人都是很客气的，问的问题也比较简单，看了那么多资料，我是可以简单做些介绍。比起看资料我还是喜欢和人打交道，可以从顾客身上学到很多知识。工作得很顺利，帮前辈整理资料，有时也会跟着前辈们学习销售。在看他们销售的过程中也是受益无穷的。

　　第三周，继续第二周的工作，这一周前辈们开始让我独立的处理一些事务，所有的工作开始上手，但是我一上手工作就出现了很多的小问题，不过幸好有前辈们看着，才没有出什么大的纰漏。我很是惭愧，自认为能够处理的很好，但实际操作起来总不是那么回事，前辈们也没有批评我，但我做了自我检讨，自己还是太自以为了不起了，没有完全的放低姿态。

　　第四周，开始独立的处理各项事务。学会和客户打交道，和同事们已经很是熟稔了，大家又教会了我很多实用的技巧和职场通用的道理，我也能很快的学习与吸收了。在工作中团队氛围日益融洽，能很熟练的配合同事成交，促进小组业绩提升。

　　四、实习建议

　　河南东方正大有限公司成立于2014年，经过了五年的发展，现在公司已经初具规模，但是要想在以后发展的更好，我认为应该有以下几个方面的改进：

　　(一)清晰职能划分

　　首先我觉得公司的人员分配太散了，针对性不是很强。没有把员工用到最适合的位置，有些员工比较适合外部销售，因为比较能谈，人际关系比较良好，比较吃的开。有些呢对环境比较熟悉的也适合来做外部销售。但有些比较内向，有些比较适合谈判等等可能比较适合放在公司里进行内部的交流谈判。还有我觉得公司的岗位分配很不均匀，调配的空间太小了。

　　其次外部销售人员过多，内部销售人员太少，客户可能亲自来的话如果当天客户人员比较多，可能接待不过来。必须放一部分人在公司里办公，还有有时候顾客打电话过来询问问题，电话接通时间过于长，可能顾客会因为失去耐心而放弃选择其它公司。

　　(二)提升员工素质

　　我觉得公司里员工之间关系并不是很融洽，前几天进公司觉得公司里的人不

　　是太友好，我们刚开始的时候因为对工作岗位的不了解，周边环境的不熟悉，所以我们要出去跑，但每次回到公司的时候，公司的人多嘲笑我们，在外面跑了几天明白了原来那是扫盘。每次他们多说扫盘的来了扫盘的来了，所以我觉得一个公司如果要发展的很好，内部人员之间的关系也是很重要。

　　就算员工之间要竞争也要正当的竞争，同事之间要相互关心，相互学习。这样才有更多优秀的人才愿意留在公司为公司服务，取得更大的收益。

　　(三)完善规章制度

　　应该根据员工的工作只能，制定全方位的考核制度。也要增强考核制度的可操作性，实行淘汰制，对于效率低，考核不通过或则屡次工作不努力的员工进行淘汰，这样有助于员工之间增强她们的危机意思，紧迫感，让她们自己努力的去提高自己的业绩有不足之处，就努力的去学习弥补不足带来的不利。

　　当然奖励制度也很重要，对于给公司带来业绩的员工应该给与一定的奖励。提高提成，奖金，或者旅行等，让员工知道只要自己努力了公司是不会忘记你们的公司一定给与你们最好的报酬。

　　五、实习感受

　　河南东方正大有限公司作为一个新的房地产公司，它的发展空间及潜力很大，虽然目前存在某些小问题，但我认为公司的领导也注意到了这样的问题，并在逐步的解决当中。我坚信，正大的未来一定是辉煌的。在这次实习过程中，我学到的社会知识使我受益匪浅。

　　首先，我们作为新人必须尽快的对这家公司的各个部门的职能，负责人，人员构成有详细的了解。特别是我们所在的销售部门，更是必须的。最好细致到了解每个人的兴趣爱好，性格，喜好等。这样，你就可以很准确的定位自己在这家公司或这个部门的位置。有助于你很快融入这个团体。

　　其次，在工作的时候，我们不只是为公司创造了效益，同时也提高了自己，要端正自己做事的态度。像我们这样没工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所有平时一定要主动争取多做事，这样才能多积累，多提高。我们需要多做，多听，少说。

　　最后，在人际交往方面上，书上只会教你应该如何做，怎么做会比较好，而社会上的人际交往非常复杂，这是在书上、在学校里不能够体会到的。社会上有着各种各样的人群，每一个人都有自己的思想和自己的个性，要跟他们处好关系还真的需要许多技巧。这种技巧通常来自社会阅历与经验的。交际中要求你在不能改变一件东西的时候，你只能去适应它，不行的话要调整适应的方法。这就让我们必须具备不管遇到什么困难都不能被它吓倒，不轻言放弃的品质。我们要练就顽强坚持的性格，勤奋努力的生活作风，以及一个积极向上的心态。这样我们即使遇到失败与挫折，我们也可以克服，然后吸取经验教训再次站起来。我为人人，人人为我，在你能很好的去理解别人的时候，人际交往就不在是问题。

　　短短的三个月实习期过去了。我体会到工作的艰辛与成功的快乐;体会到与人相处的复杂与简单;体会到做事和做人的道理。同时，我也很清醒地认识到我的不足，摆正好自己的心态，虚心求教，踏实肯干。我的路还很长，只要我付出努力和汗水，我相信前面的美丽风景正在等着我。非常感谢河南东方正大有限公司给了我这次实习的机会，让我成长了一大步。

　　六、致谢

　　真诚地感谢河南东方正大有限公司给我这么一个好的实习机会，让我们有机会把理论与实践相结合，看到自己的不足之处，为我们提供广阔的锻炼平台，给我们实践训练，接受先进的企业文化、管理知识和体验营销的过程以及需要具备的智慧、知识。让我们亲身经历营销的路是坎坷、荆棘、辛苦但又充实、富有激情的。

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