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更新时间：2023-02-27 19:37:49 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载doxc
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20XX年，XX区地税局在区委和市地税局党组的正确领导下，在发改委机关工委的指导下，认真学习贯彻党的及三中全会精神，树立和落实科学发展观，围绕税收抓党建、抓好党建促税收，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，为完成今年税收工作任务和构建和谐XX地税提供坚强的思想、政治和组织保证。截止11月24日，我局20XX年累计组织各项税费收入62.33亿元，同比增长21.6%。在税收工作实际中，基层各党支部战斗堡垒作用明显，党员在税收工作中的积极性、主动性突出。现就20XX年党建工作汇报如下：
一、加强班子自身建设
(一)坚持理论中心组学习制度，努力提升自身素质
一年来，我局紧密结合迎办奥运和税收工作的实际，认真落实年度学习计划，健全理论学习制度，做到了学习计划、学习内容、学习人员、学习时间和学习效果“五落实”。全年共组织中心组理论学习26次，把提高思想素质与提高工作能力结合起来，把提高理论水平与指导实际税收工作结合起来，把抓好税收业务工作与抓好党建工作结合起来，使讲政治的要求及时落实到党建工作中去，促进了全局各项任务的圆满完成。
(二)完善组织体系，选好配强党支部班子
基层党支部自身建设是增强凝聚力、发挥战斗堡垒作用的基础。为进一步增强党建活力，局党组今年上半年根据工作实际，把原来的5个机关联合党支部重新设置为各科所独立党支部，并及时对新成立的党支部进行支委会选举。目前，我局由原来的23个党支部增设为33个党支部(不含离退休干部党支部)，并保证了每个支部有3人支委和3名以上正式党员。为确保党支部工作与税收中心工作协调发展，全局33个党支部书记全部由科所长担任，较好地做到了党政领导职务“一肩挑”，克服了党务工作与行政工作不协调的现象。同时，机关党委以会议和检查工作的形式，对新任支部书记进行了现场培训，较好地提高了他们开展党务工作能力和增强了抓好党建工作的信心。
(三)深入开展调研研讨，努力创建诚信税收环境
今年是我局争创“全国精神文明建设工作先进单位”的申报之年，结合奥运形势，为进一步打牢创建基础，以局党组书记张天生同志为组长的创建工作领导小组多次研究，召开全局党员动员大会，组织党员代表、科所长和青年干部以座谈会、研讨会、征求意见会等形式，围绕“和谐价值观”和打造“诚信税收环境”、“平安奥运”等主题进行广泛研讨。初步确立了组织愿景(在保证高效征收的同时，努力降低纳税人成本)、使命(保护国家利益、维护纳税人利益、实现税务人员最大价值)、价值观(诚信、责任、准确、专业、尊重、合作)、服务品牌(绿港金税)。在此基础上，在全局及时开展了《创造诚信环境，实现奥运梦想》主题教育活动，较好地保证了全局各党支部在奥运期间创建活动的生机活力。
二、加强党的思想政治建设
(一)提升干部理论知识
今年来，我局进一步加强党员政治理论学习，先后组织广大党员学习了报告、“两会”精神、十七届三中全会主要精神、北京奥运会窗口行业读本等，并要求全局党员撰写了心得体会、征文。通过学习，既较好地提升了党员干部为纳税人服务、依法征收的主动性和责任感，又牢固树立了党员必须时时、事事、处处都要自觉履行职责的意识。同时，保证了政令畅通，使局党组和各级领导的指示要求，在第一时间不留死角地得到较好贯彻落实。
(二)完善党员电化教育制度
在确立仁和税务所、李桥税务所、第二税务所、城关税务所和检查一科五个党支部为党员电化教育试行单位的基础上，今年机关其它科所单位也积极利用局电教室有利条件，组织党员开展学习教育活动。一年来，先后组织全局党员观看了《为奥运奉献、为党旗增辉》系列专题片，及时听取北京地税电视论坛专题讲座、新的税收政策解读以及全国税务工作先进典型“邓波先进事迹”报告会等，既为建设学习型机关奠定了良好基础，又强化了党员的公仆意识、奉献意识。通过开展党员电化教育，干部对自己的税收执法权和应履行的义务有了更加深刻的理解和认识。
(三)提高党员干部素质
为适应XX地税工作需要，让优秀的税收人才脱颖而出，今年上半年，我局组织全体党员到国家会计学院进行了为期四周的会计培训，进一步提高干部的业务水平;组织全体党员干部进行了税收业务技能比拼考试，全局共选拔出业务手能32名;专门聘请市教委创建学习型指导委员会专家费元鸿来我局就构建学习型组织进行专题讲座。
(四)加强廉政勤政教育
一年来，各科所党支部根据局年度廉政风险防范管理的工作部署，层层签订廉政责任书，认真组织党员查找廉政风险点，并制定相关措施。上半年组织全局党员到XX泥河看守所开展了“参观狱所、警示人生”活动，并与区人民检察院共同建立预防渎职侵权犯罪查办会议联席制度和案件移送制度。目前，全局党员干部未发生一起违法违纪案件。
三、强化党建基础工作
一是严格按组织程序积极做好党员发展工作。全年共发展新党员7人，对10名预备期满的党员按程序办理了转正手续。
二是认真落实“三会一课”制度。年初机关党委要求每个支部书记为本支部党员至少上一次党课，并认真落实党小组、支委会、支部党员大会制度。近期通过对各支部一年来党务工作的检查，“三会一课”制度基本能够得到较好落实，党务工作制度化、规范化正在逐步形成。
三是认真落实领导干部民主生活会，并广泛征求意见。为提高局党组领导班子民主生活会的质量，更好履行党组执政能力，年底分层次组织干部以座谈会的形式，广泛征求党员群众对局党组班子的建议和意见，充分体现了党组宽容的民主作风。
四是扎实抓好干部思想分析会制度。为建立健全党组织激励、关怀、帮扶机制，我局确立了干部思想分析会制度，要求各单位全年召开两次思想分析会。通过近期检查，各单位都能够本着调动一切积极因素，团结向前、鼓舞人心的目的，认真落实干部思想分析会制度。目前，全局党员干部主流思想积极向上，爱岗敬业精神普遍突出，无明显倾向性思想问题。
五是发挥先进党支部和优秀党员的模范作用。通报表彰了5个先进党支部和23名优秀党员，较好地激励了全体党员干部做好税收工作的光荣感和使命感。
四、增强党组织凝聚力
我局现有党员270人，占全局干部职工总人数的77%。一年来，局党组紧紧围绕税收中心工作，以迎办奥运和争创“全国精神文明建设工作先进单位”目标为契机，在全体党员中广泛开展形式多样的主题活动，各支部凝聚力和战斗力明显增强，有力地保障和促进了税收中心工作。
一是积极开展党员干部献爱心活动。今年以来，我局共组织全局党员干部先后在南方雪灾、汶川大地震等多次为灾区献爱心活动中，共捐款人民币212462元，其中全局干部职工向汶川大地震第一次捐款150元，党员以特殊党费形式捐款120682元，其中党员个人捐款1000元以上特殊党费36670元，参加“捐款十元钱，爱心献灾区”活动捐款3630元，向南方雪灾地区捐赠棉被228条。
二是积极组织党员参与平安奥运社区志愿活动。奥运期间，全局党员干部积极响应区委号召，主动投身平安奥运社区志愿活动。据统计，奥运期间，我局干部党员利用星期天、节假日和其它休息时间主动参与社区安保巡逻、政策宣传、环境整治人次共计约5400人次，收到社区不同类型的表彰信65封。另外，奥运期间，各支部主动开展本单位党员“安保巡逻”活动，较好地展示了XX地税干部的风采。
三是积极选派干部参与奥运志愿者服务活动。
今年在奥运会和残奥会期间，我局团委书记被团区委抽调到水上公园参加志愿服务，选派4名职工参加驾驶员志愿服务。另外，组织70余名青年干部到和谐公园开展城市志愿服务。他们的奥运志愿服务活动受到相关部门充分肯定，其中3名干部被评为北京奥运会、残奥会志愿者先进个人，2名干部被评为北京市XX区奥运杰出奖先进个人。
四是积极开展党日主题活动。
今年，我局先后组织部分党员到军事博物馆参观中央有关部委和北京市委组织的大型主题展览活动，以“青年辩论赛”的形式与共建单位警卫三师司令部官兵一道共同开展了“庆七一、迎奥运、展风采”活动，组织参与全区奥运培训微笑服务成果展示演出活动并荣获全区第一名，组织23名优秀党员参观了北京奥林匹克森林公园，较好地教育和引导了党员坚定信念，干好本职的意识。同时，第一税务所、木林税务所、第三税务所3个党支部以“缅怀先烈，干好本职”为主题，分别组织本支部党员到焦庄户地道战遗址、尹家府抗战纪念馆参观;李桥税务所党支部以“传播文明新风，让关爱成为习惯”为主题，先后3次组织党员到“太阳村”帮助特殊群体的孩子;各党支部分别参加纪念改革开放30周年征文活动。
20XX年，我局党建工作取得了一定成效，较好地促进了全局以税收为中心的各项工作任务圆满完成，使我们深刻认识到：摆正党建工作的核心地位，是完成各项任务的关键;抓好思想政治建设，是搞好党建工作的基础;强化党建基础工作，是提高党建水平的保证;丰富党内组织生活，是拓宽党建工作的有效形式。只有这样，XX地税的党建工作才能发挥和体现出它的生机和活力。但也存在比如个别党支部组织的党日活动形式不新、党员热情不高，以及全局党员培训受教育的机会少等问题。明年我局将继续认真贯彻落实“科学发展观”主要精神，按照“发展要有新思路，创新要有新突破，工作要有新举措”的要求，围绕新年度中心工作，把党建工作摆上位摆到位，努力与组织收入工作同布置、同落实、同检查、同考核，进一步打牢党建工作基础，不断加强党建工作力度，努力追求党建工作最大效益，把我局的党建工作提高到新的更高水平。
坚定政治统领，将全面贯彻落实党的十九大精神，时刻与党中央保持高度一致作为队伍厚植根基、行稳致远的坚定准则。将深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化与开展“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合，紧紧围绕打造国际化营商环境、三城联创、作风建设的主题，强化党的建设。
（一）贯彻学习党的十九大精神，牢固树立理想信念
1.打造精品主题党课。邀请中共辽宁省委党校老师，为广大党员干部上主题党课。以“不忘初心牢记使命”为主题，从如“国歌与辽宁的渊源”“辽宁在建国后所做的贡献”等小事例出发，引出“不忘初心牢记使命”的大主题。同时，开展“传承税务精神为青年党员上党课”的活动，激励年轻的党员干部牢记“为国聚财，为民收税”的神圣使命。
2.开展主题征文活动。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、践行中国税务精神征文活动。各党支部高度重视，积极参与，踊跃投稿，并对优秀作品进行评选通过局内网站进行交流展示。
3.组织开展党章党规党纪学习测试。精心编制党建知识题目200余道，组织全体干部认真学习，并组织以强化党员干部纪律意识、落实经常性纪律教育、创建廉政机关为目标的全员测试，通过闭卷答题和自主判卷的方式检验前期学习成果。
（二）增强党组织建设，夯实党建根基
1.加强党支部书记的培养锻炼以及党员干部的教育培训。召开党建工作推进落实会议及党支部书记培训会，进一步提高对新时期党建工作的认识，提升支部党建履职能力和工作水平。加强年轻党员的培养力度，优中选优发展党员，鼓励青年党员在支部党务工作中积极锤炼与成长。
2.建立支部读书角。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主题，开展读书季活动，完善区局党建读书室，充实支部读书角，引导广大党员干部参与阅读，增强振兴发展本领。
3.探索税企共建新模式。继续开展税企共建党支部活动，建立党支部共建机制，通过开展联合上党课、走访敬老院、进行座谈会等方式，融合税企党建思维，相互借鉴共同促进。
（三）组织开展“不忘初心、牢记使命”系列党建活动
1.开展党员知识竞赛。为庆祝党的十九大胜利召开，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党风廉政建设工作的贯彻落实，提升党员干部税务知识水平与文化素养，在全局干部中开展“不忘初心，牢记使命”党员知识竞赛活动。
2.积极参加市局举办的演讲比赛。积极参加“不忘初心牢记使命弘扬五种精神”演讲比赛。区局纳税服务科干部将党的红船精神和纳税服务科的实际工作相结合，用朴实、真挚的话语讲述了身边人身边事，诠释了新时期伟大革命精神新的内涵，展示了青年干部的激情和青春力量，获得了演讲比赛第一名的好成绩。
3.开展“不忘初心跟党走”健步走活动。组织干部“不忘初心跟党走”党建税宣健步行活动，展现了干部良好风貌，增强了队伍凝聚力，为更好地投身税收事业增添了动力。
4.开展“税务心向党建功新时代”营商环境摄影大赛。
通过拍摄或收集打造营商环境工作中记录到的“工作场景”或“团队合影”，生动体现国税干部在打造营商环境工作中发挥的积极作用，展示国税干部风采和优良工作作风，宣传营商环境工作的先进典型，传递正能量。
5.开展党员公益活动。积极开展以“学雷锋学郭明义志愿服务奉献”、“关爱老人”为主题的党员公益活动，通过服务社区、清洁沈阳、慰问老人等方式，践行党员全心全意为人民服务的根本宗旨。
今年以来，XX市税务局党委在省局党委和XX市委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党要管党、全面从严治党为主线，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及全国、全省税务系统党建各项工作会议精神，认真落实总局、省局全面从严治党工作部署要求，深化“条”、“块”融合，着力构建新纵合横通强党建机制体系，持续推动我市税务系统全面从严治党工作向纵深发展。
一、各项工作开展情况
（一）突出重点，落实主体责任
一是提高政治站位。把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委领导作用，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个坚决维护”。严格落实党建工作责任制，全市税务系统各级党委全年认真分析研究全面从严治党工作2次以上，市局党委于10月底召开全市系统党建工作会议，会上听取机关各单位和县（区）局党委落实全面从严治党主体责任情况报告，签订全面从严治党责任书，实现从严治党与带队治税有机融合。二是注重教育引导。面向全体党员举办十九大精神培训班6期，把思想政治工作贯穿于征管体制改革全过程，落实“三个谈心全覆盖”要求，市局党委书记作专题党课报告，详细阐释了在税务机构改革大潮中如何永葆共产党员的初心和使命。在全系统范围内举办“改革创新促发展廉洁家风代代传”主题演讲比赛和机构改革先进事迹宣讲会，充分发挥群团组织在征管体制改革中的作用，不断汇聚改革合力。三是完善体制机制。“三定”落实后及时调整党建工作领导小组，进一步强化对系统党建工作的统筹指导。按照“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横强党建机制体系，积极适应双重管理体制，定期向地方党委汇报工作争取支持，广泛参与地方党建活动。持续对标全省税务系统和市直基层党组织标准化建设任务要求，着力加强基层组织建设，持续深化“清风税务”党建品牌建设，展现XX税务干部队伍上下一心、风清气正的新面貌。市局基层党组织申报的“清风税务”、“同愿同行”荣获市直十佳党建品牌称号。实施党员积分制管理，量化党员考核，推进党员管理规范化。坚持倾情带队，落实党内表彰、困难党员帮扶、过政治生日、定期走访离退休党员等关怀制度，“七一”表彰全市系统优秀共产党员57名、优秀党务工作者20名和先进基层党组织5个，2个基层党组织、1名共产党员受到市直工委通报表彰。
（二）全面覆盖，织牢监督执纪网
一是强化责任落实。积极谋划2023年总体工作思路，制定2023年工作要点。突出领导干部特别是“一把手”的监督，开展2023年度党风廉政建设责任制检查，进行廉政测评，对发现的问题督促整改。纪检监察负责人列席市局有关会议，实施决策监督。二是强化督审监督。深入推进内控机制建设，开展执法监督，利用内控监督平台采取有效措施遏制执法风险。开展基础管理工作自查和迎接省局检查。开展任中经济责任审计。三是强化巡察监督。及时成立巡察工作领导小组，根据上级统一部署制定本系统巡察工作五年规划，探索开展县（区）局交叉巡察模式，对2个县（区）局开展交叉巡察，发现6个方面31个问题，已全部整改落实到位。在10月份召开的全省税务系统巡察工作会议上，市局作为交叉巡察试点单位作了经验交流发言。四是强化执纪问责。坚持抓早抓小、抓细抓常，让监督执纪“四种形态”成为工作常态，着力用好“第一种形态”管住大多数。规范处置线索，加强违纪行为查处。严肃问责追责，严格纪律执行情况的监督检查。做深信访件办理后续文章，督促处置可能影响改革稳定的隐患事件。今年以来，共运用“四种形态”处置7人。
（三）严字当先，强化政治建设
一是严守政治纪律规矩。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活。严格尊崇党章党规，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。严格落实“三会一课”“党员活动日”等制度，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制原则，认真开展批评和自我批评，加强执行情况的督促检查。严格落实请示报告、外出报备、个人有关事项报告等制度。对党忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，不搞两面派、不做“两面人”，营造风清气正的良好政治生态。三是加强党对税收工作的全面领导。今年以来，全市系统各级党委和党委书记充分发挥“头雁”引领示范作用，将“把方向、管大局、抓落实”的总要求转化为税收工作的具体思路、方法和措施，切实将党委的领导核心作用体现到税收和改革工作各个方面。坚决贯彻执行党中央和上级局各项决策部署，推进党建工作与税收工作深度融合，抓党建、带队伍、促工作。
（四）聚焦改革，紧抓思想建设
一是带头学习调研。按月召开中心组学习（扩大）会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总局、省局领导关于机构改革讲话精神。举办机构改革培训班，贯彻落实中央关于深化党和国家机构改革决策部署的相关举措，研究布置工作任务，达到统一思想、提升站位、强化认识、辅导政策的目的。二是带头承诺践诺。发挥“头雁效应”，各级党委班子带头签订党员承诺书，结合机构改革召开专题民主生活会，深刻剖析自身在推进改革中存在的问题；坚持以上率下，市局党委积极承诺践诺，影响和带动系统全体党员积极投身改革，在改革中锤炼党性，创优业绩，做好表率。三是带头谈心谈话。市局主要负责人分别与三县三区国地税局原主要负责人及市局各单位主要负责人进行谈心谈话，其他班子成员逐一与联系点及分管部门其他副职谈心，内设机构主要负责人逐一与全体干部谈心，共完成谈心800余人次，实现“三个谈心全覆盖”。在市局网站开辟专栏，听取干部职工意见和建议；建立领导值班制度，市局主要负责人亲自接访；开展干部职工思想状况调查，畅通机构改革期间意见建议反映渠道。
（五）重装上阵，加强组织建设
一是建强基层党组织。以机构改革各级党组织重新设立为契机，在吸取以往工作经验的基础上更加科学地规划各级党组织及工青团妇组织建设。继续树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把抓支部建设作为当前党建工作的重点，对照示范支部和标准化支部标准，补短板，强弱项，配齐配强支委，层层传导压力。目前，市局机关党委及群团组织已全部设立完毕，县区局相关工作正在有条不紊推进中。二是创新组织生活。着力打造“清风税务”机关党建品牌，不断充实品牌内涵，依托“互联网+党建”，注重运用党建大数据加强基层党组织建设和党员教育管理。开展“指尖上的微党建”等活动，活用市委组织部推广的党建云app，创新拓展云学习、微党课、手机党课等新平台，切实提高党员干部组织生活质量。三是规范选人用人。党委对组织工作的领导主要体现在党管干部上。市局党委严格按照好干部标准，选用政治上过得硬、靠得住的干部。对改革中不能正确对待进退留转、关键时刻经受不住考验的，坚决予以调整。始终突出“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，注重在实践中培养干部，把敢扛事、愿做事、能干事、不出事的干部选上、用好。
（六）挺纪在前，深化作风建设
一是加强日常管理。坚持常打招呼勤提醒，通过通知、短信等方式，对纪律要求进行再强调。持续加强作风建设，不定期开展明察暗访，深挖细查严惩隐形变异“四风”问题。严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，开展任职廉政集体谈话，防止“带病提拔”。二是加强廉政警示教育。加强《准则》《条例》《监察法》等法纪法规学习贯彻，持续强化纪律意识、廉洁意识。组织观看警示教育片，警钟长鸣。拍摄微电影《赤日丹心》，丰富廉政教育形式，增强廉政教育效果。通过召开动员会、中心组学习会、集中研讨会和专题民主生活会等形式，扎实开展全市税务系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。三是严明改革纪律。切实发挥纪检监察部门监督“探头”作用，时刻关注国税地税征管体制改革过程中干部思想动态，强化纪律执行情况的监督检查，坚决杜绝和纠正有令不行、有禁不止的行为，为改革顺利进行保驾护航。
二、存在的问题
（一）党建引领作用有待发挥
党建工作与税收业务融合仍不够紧密，对机构改革工作的引领作用有待加强。党建和业务工作用力不均，对新形势下抓党建、带队伍、促改革的研究不够深入，大党建工作格局有待进一步健全。
（二）“两个责任”落实有待加强
部分党员领导干部抓“两个责任”落实的意识有待加强，抓党风廉政建设投入精力还不够，深入基层专项督导次数较少，在出实招、硬招方面，还有待补强短板。
（三）党建工作机制有待理顺
系统党建和机关党建职责划分需进一步细化明确，工作机制有待进一步理顺。党务干部队伍不同程度存在人手不足的问题，难以适应新形势下党建工作的需要，部分党务干部亟需提升履职能力。
三、下一步工作打算
（一）抓党建谋大局
一是进一步健全党建工作机制。不断完善条块联系沟通具体措施，防止多头部署、重复检查，提高工作效率。按照上级部署要求成立党建工作领导小组和巡察工作领导小组，细化落实领导小组各成员部门工作职责，合力抓好系统党建各项工作，着力构建新纵合横通强党建的大党建工作格局。二是发挥党建示范引领作用。切实发挥党建在深化国税地税征管体制改革中的示范引领作用，通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和省局统一部署的“六大系列党建活动”，以党建工作为统领，带动机构改革和税收各项重点工作全面推进，实现“事合、人合、心合、力合”，服务税收改革发展大局。三是开展党组织标准化建设。以基层党组织标准化建设为抓手，持续加强基层党组织建设。积极主动适应双重管理体制，实时向上级请示，跟地方汇报，完成好机构改革后党组织和党员关系划转整合等工作。充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，结合本次机构改革和税收各项重点工作深挖先进典型，做好宣传推广及表彰工作，在全市税务系统营造学先进、比先进、争先进的热潮。四是做好改革后荣誉承继工作。全面梳理本系统本单位既有荣誉，结合改革中机构变化情况，在分级分类对新机构荣誉承继进行预先研究的基础上，积极与所在地文明办、双拥办、工会、妇联、团委等部门进行沟通协调，汇报税务机构改革情况，争取最大程度的支持。
（二）抓作风保廉洁
一是推动整改工作落实。严格按照省局文件要求，做好省局2023年管党治党责任落实情况专项检查发现问题的整改工作。加大督促力度，切实提高各类检查发现问题整改质效，做好整改的“后半篇文章”。加大问责追究力度，对执行政策不到位，履责不力的党组织、党员干部严肃问责。二是着力强化监督检查。围绕税收工作中心，聚焦“四风”突出问题，加强对改革期间各项纪律执行情况的监督检查，为各项税收工作顺利进行提供保障。三是有效发挥巡察利剑作用。不断提升政治站位，将巡察工作摆在管党治党各项工作重中之重的位置，将《中共国家税务总局XX省税务局委员会巡视工作规划（2023-2023年）》和《中共XX省税务局委员会巡察组工作操作指引》列为党委中心组经常性学习内容，加紧印发制定本级巡视工作规划。配齐配强专职人员，继续充实巡察人才库，将巡察人才库人员从20人提升到50人左右。加大巡察“回头看”工作力度，对五年内巡察过的党组织按不低于30%的比例，组织开展“回头看”，有效发挥巡察利剑助力全面从严治党的重要作用。在前期开展“交叉巡察”试点工作的基础上持续做好经验总结，努力在全省税务系统内打造“XX样板”。四是坚决查处违纪行为。始终保持高压态势，不断提高发现问题线索的精准度，坚持快查快结，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，不断提高案件处置质量和效率。
（三）抓队伍强素质
一是持续压实主体责任。要求各级党委继续紧抓全面从严治党主体责任不放松，牢固树立抓好全面从严治党工作就是最大政绩的理念，坚持原则，敢抓敢管，严抓严管，管好班子带好队伍。对标本年度全市税务系统全面从严治党责任清单持续加力，坚持问题导向，深入查找短板，确保各项主体责任落实取得成效。二是选准配强力量。结合机构改革“三定”后续工作，进一步优化人力资源配置，科学设置市、县税务局党建工作机构，合理调整人员编制，选优对党忠诚、作风过硬、踏实能干的党务干部、专职巡察干部和纪检干部，为全面从严治党提供人才保障。三是提升履职能力。加大党务干部、专职巡察干部和纪检干部锻炼培养力度，组织业务学习、实践锻炼等多种形式的培训，提高干部政治素质和业务水平。
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