网申指通过网络在线申请，目前，越来越多的公司不再接收传统的纸质简历寄送，取而代之的是让求职者网络申请，即在网站上进行填写并申请。网上申请表一般交给专业招聘公司负责，例如，SAP公司的网申，第一轮的简历筛选就是由ChinaHR来负责的。网申的表格设计得非常完善，涵盖多个方面。下面介绍网申的具体准则。
1.耐心
网申准则第一条就是耐心。一般情况下要至少填1～2个小时，大家千万不要放弃，因为不认真填写网申的唯一结果就是被“刷”下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申。
2.完善
对于繁复的表格，信息要尽可能填的完全，因为网申各部分，填的东西越多分数越高。网申过程中一个很重要的检索步骤是计算机自动地按照关键字来进行的，所以拥有相应的经历及关键字成为突出重围的有力筹码，同理，如果申请表格上的某些选项为空，则你很可能就会被“刷”掉了。因此，最好尽量在你的资料中覆盖这些内容，做到宁可填满，也不要漏填。
3.关键字
网申幕后的筛选标准，简单来说就是如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人。这个过程会涉及一些重要的关键字。举个例子，如果有XX人申请一个职位，首先ChinaHR等招聘网站会根据一些关键字，例如，211大学，英语六级等删掉将近一半人。
4.工作经历
如果工作实习的公司有名气自然最好，即便不是著名公司，工作时间最好长点，理想的是至少1年，可以显示自己的稳定性，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。简历要尽量与大公司沾边，因为招聘网站在搜索简历时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”进行搜索，比如通信行业，可能喜欢在华为及思科工作的职员或实习生，关键字会这样定义：“思科+2年经验”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历中出现了知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如，“我在西安骊山通信公司实习2年，成功地令竞争对手——思科旗下的[被过滤]子公司在当地的市场份额减少……”等，这样可以提高人事经理浏览简历的机会!
5.申请时间
由于一些网络原因，在线申请的时候容易出现连不上服务器的情况，所以最好选择人员相对不密集的时间上网，如午饭、早晨等。
6.注意保存
配置不太好或上网环境不稳定的机器，常常会长时间连线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，另外，在填写较大篇幅问题的时候，尽量用word或写字板事先写好，然后再粘贴到网页上去。用word保存有一点好处，就是可以找出一些错误，提醒用户改正，尤其是一些不太容易察觉的(比如拼写之类的)小错误。
很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存，只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
7.防范低级错误
注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神。比如说有这样一个问题：请简要说明你应聘创维集团的原因。
看看这个求职者的答案：多元化的经营策略使海尔集团有着良好的发展前景;企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高;海尔集团有着良好的公众形象等。
由于求职者多半是海投简历，所以经常会张冠李戴，对付这种情况，可以统一替换，但最好的办法是用统一的敬称，如上面的回答可以这样改写：
多元化的经营策略使贵集团有着良好的发展前景;企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高;贵公司有着良好的公众形象等。
8.记录
很多公司网申的Open Question都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便日后答
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