年终考核评价领导优缺点【12篇】

领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。下面是小编为大家整理的年终考核评价领导优缺点【12篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

第一篇: 年终考核评价领导优缺点

　　根据教育局党委关于领导班子考核的相关要求，现将我校领导班子考核的有关情况报告如下。

　　 一、班子基本情况

　　 我校的领导班子组建于xx年8月24日。由4名成员组成:校长兼书记，主管学校全面工作;副校长，主管德育、体卫艺和人事工作;副校长，分管教学、教育科研和幼教工作;副校长，分管安全工作。

　　 xx小学校级干部基本情况表

　　 表略

　　 从年龄结构看，是老中青三结合结构;从学历上看，优势互补，比较适合开展工作。

　　 二、履行职责情况

　　 1.政治思想和政策水平方面

　　 我校的领导班子具有履行职责所需要的政治思想和理论政策水平，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。在李殿忠校长的带领下，班子成员认真学习《党章》和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》。在工作中，自觉学习有关法律法规和相关文件。结合自己的分工和现实工作需要，学习学校管理理论。通过自觉学习，丰富管理经验，提高工作能力与个人修养，提高思想政治素质和精神境界。学校领导班子成员能积极贯彻党的基本路线和教育方针，对坚持社会主义办学方向有清醒的认识，主要体现在以下几个方面：一是政治立场坚定;二是整体素质较高;三是改革创新精神较强;四是自身建设不断加强。领导班子总体上在群众中具有较好的形象和较高的威信。

　　 2.履行职责和工作实绩情况

　　 我校的领导班子具有强烈的事业心和敬业精神，深入学习实践科学发展观，积极完成上级部署和班子分配的各项工作任务。

　　 本年度，学校被评为市教育学会先进单位。在区青教办举行的“百千万家长心理健康育子技能”知识竞赛中，我校荣获最佳组织奖，个人一等奖2人，个人二等奖1人。在区教育局举行的“知xx爱家乡”知识竞赛中，我校获得团体优胜奖第一名。3人以满分的成绩获得个人优胜奖。在区消防知识竞赛中，获团体三等奖。

　　 在区六年质量监测中，取得了总排第三的好成绩。下半年区四年质量监测中，取得了总平均分第六名的成绩。

　　 体育方面，学校获得区小学女排第三名，女乒团体冠军和女单第一、第二名，女篮比赛第一名，男篮比赛第二名，xx市女乒单打第五名，区小学象棋女子组并列冠军等优异成绩。

　　 3.组织协调和专业技术方面

　　 我校的领导班子具有胜任领导业务工作的专业知识、业务技术水平和组织协调能力，能在工作中发挥干部职工的积极作用。学校领导班子具备胜任本职工作的素质和能力。一是具有坚持科学发展观，适应社会发展需要、引领学校发展的能力;二是具有坚持构建和谐校园，善于处理各种复杂问题、突发事件，维护学校安全和稳定的能力;三是具有坚持集思广益，民主集中，科学民主决策能力;四是具有坚持继承创新，带好队伍、建设先进学校文化的能力;五是具有坚持党的宗旨、保持共产党员先进性，提高防腐拒变的能力。

　　 4.工作作风和民主管理情况

　　 我校的领导班子能坚持民主集中制原则，作风民主，具有民主决策、民主管理能力。重大问题能集体研究决定，自觉接受党和群众的批评和监督。加强民主建设，真正做到民主办学。学校的民主化管理首先是学校领导的民主，学校领导能紧紧依靠广大师生办学，经常深入教师和学生之间，倾听他们对学校工作的意见和建议，重要决策能广泛听取群众的意见。

　　 强化公平原则，真正做到公正公开。这是坚持立党为公、执政为民的必然要求。我们在实践中认识到，只有切实做到维护和实现校园的公平、公正、公开、正义，教师的心情才会舒畅，各方面的关系才能协调，人们的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来。在干部聘任、职称评审等重要工作中，我校做到了坚持任人唯贤，不准任人为亲;坚持五湖四海，不准搞团伙帮派;坚持公道正派，不准拉关系、徇私情;坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算;坚持公开透明，不准搞暗箱操作。在职称评审和干部聘任等热点工作中，坚持公平、公正、公开的原则，使评上的心情舒畅，未评上的心情坦然。

　　 5.遵纪守法和廉洁奉公方面

　　 我校的领导班子能遵纪守法，廉洁奉公，有大局观念，善于团结同志一道工作。学校领导班子组建以来，每位班子成员都能时刻注意加强自己的廉洁从政意识，树立科学的发展观，严格按照党风廉政制度的有关规定规范自己的行为，严格要求自己，不做违法违规的事情，为全校教职员工起到榜样示范作用。平时严格要求自己。

　　 领导班子能在思想上，刻苦磨练意志;在工作上，不畏艰难，勇挑重担;在生活上，不贪图享乐，不追求奢华。做到少琢磨一点个人荣辱升迁，多想一想为教职工实事好事;少琢磨一点个人利益享受，多想一想带领教师艰苦奋斗;少琢磨一点个人政绩得失，多想一想更好地践行“xxxx”重要思想。

　　 现在，领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，深入群众，深入一线，实现了工作重心下移。学校师生的面貌焕然一新。总之，学校管理越来越走向正轨。

　　 三、存在的问题

　　 我们自己认为，学校领导班子的理论水平、管理水平还有待于进一步提高，开拓进取精神比起兄弟学校还不够。双高普九的全面实施，对我们又是一个全新的挑战，要树立不进则退、爱拼敢赢的思想，强化历史责任感，用创造性的工作激情，自觉、主动做好各方面的工作，为新城子九年一贯制学校的组建做好精神和素质上的准备。

第二篇: 年终考核评价领导优缺点

　　对XX届XXXX班子的评议意见

　　XX届XX领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通协调较好;领导班子思路清晰，战略发展明确;领导班子敬业心、职责心强，尽心尽职为XX县各项事业发展作贡献;领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生;领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　近年来，县委班子高度重视和支持人口计生工作，采取有力措施，举全县之力，攻坚破难，大打人口计生工作翻身仗，全县人口计生转化工作取得了根本性的转变。20_年顺利透过自治区计划生育优质服务先进县验收，群众的生育观念得到较大的转变，人口计生工作整体水平有了明显提高，为全县人口计生工作20_年、20_年目标考核取得全州一等奖并迈入先进行列奠定了坚实基础。

　　二是争先创优，着力统筹解决人口问题。近年来，本届XX班子真抓实干，开拓创新，着力加大对人口计生工作的人财物保障，推动县乡技术服务机构集团化管理迈出坚实的步伐，重视人口计生信息化建设和应用工作，人口计生基层基础进一步夯实，督促乡镇、村(居)落实一把手亲自抓、负总责，20_年自加压力提出建立国家级计划生育优质服务先进县目标。

第三篇: 年终考核评价领导优缺点

　　1、×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　2、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

　　3、×××同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与××安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

　　4、该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针、政策，学习江“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神;遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己;关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。

　　5、××老师温婉娴静，对待学生宽厚平和，总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生。为了提升自己惠及学生，她积极参加各种教师进修培训，并迅速应用所学付诸实践，取得了很好的教学效果。为了适应信息社会对教师素养的新要求，她苦学与美术教学相关的应用软件，短短的一年时间里迅速掌握了Photoshop，illustrotar，flash，3dmax等，足见其用心之至。除了用心教学之外，作为美术教研组的组长，××老师也能够与老师们通力合作，在和谐氛围之中，把教研组的工作做得有声有色。

　　6、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

　　7、该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

　　8、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

　　9、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　10、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

第四篇: 年终考核评价领导优缺点

　　（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

　　（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

　　（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

　　（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题。

　　（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　　（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　　（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　　（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　　（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

第五篇: 年终考核评价领导优缺点

　　根据江阴市委统一安排，1月29日，市审计局召开20_年度市管领导班子和领导干部考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作汇报会。市委组织部人才办主任杨婉倩与会指导。局党组书记、局长许忠新代表局领导班子进行述职，并就20_年度选人用人工作情况作了报告。

　　20_年，市审计局领导班子认真学习贯彻党的十九大、十九届二中三中四中五中全会精神，紧紧围绕市委市政府工作中心，牢牢把握提高领导班子执政能力这条主线，大力加强领导班子和干部队伍思想、能力、作风建设，做好党建和业务双融合双促进，高质量完成全年各项目标任务，审计为推进全市经济社会健康运行发挥了积极作用。20_年，市审计局领导班子将带领全体人员坚持守正创新，聚力攻坚克难，贯彻落实市委审计委员会决策部署，深入推进审计全覆盖和“五个强审”行动计划，加快推进“金审三期”工程建设，以工作实绩为经济社会高质量发展和美丽江阴建设做出积极贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　会上，还进行了民主测评和评议。

第六篇: 年终考核评价领导优缺点

　　1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

　　2、XX同志在20-年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

　　3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

　　4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

　　5、XX同志在20-年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：

　　6、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　7、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　8、该同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。

　　9、该同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理、政策法规、****等工作都取得了可喜的成绩。

　　10、该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

　　11、该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共-产-党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。

　　12、在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。

　　13、该同志虽然年过半百，对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。

　　14、该同志在***年度中，服从**党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：

　　15、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　　16、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

　　17、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。

　　18、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。

　　19、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。

　　20、总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

第七篇: 年终考核评价领导优缺点

　　 1月8日下午市审计局召开20_年度市管领导班子和领导干部年度考核大会。会议由党组书记、局长刘建民主持，市委组织部政工科科长张丹、市纪委监委派驻市财政局纪检组组长何雄出席，全局干部职工参加会议。

　　会上，张丹阐述了干部考核工作的重要意义，强调考核干部是加强党的领导的重要举措，要求参评人员本着对组织、对领导和对个人负责的态度，实事求是的对领导班子和领导成员作出全面、客观的评价，为进一步改进工作方法、理清工作思路和干部的使用提供依据。

　　刘建民代表局领导班子从“加强政治建设，彰显新担当”、“加强业务工作，展示新作为”、“加强内部管理，树立新形象”三个方面全面总结了市审计局20_年度工作，为筹划来年工作，下好先手棋提供了抓手。

　　刘建民强调，20_年是十四五规划的开局之年，也是***总书记对湖南考察重要指示后的布局之年，审计工作必须紧跟党中央、省委省政府和市委市政府的步调，长眼光筹划，高标准落实，以政治建设年为契机，推动政治机关建设，抓好审计全覆盖、大数据联审工作，用优异的成绩向党的100周年华诞献礼。

　　会后考核组组织了民主测评，还通过与领导班子成员个别座谈、查阅文件资料等方式全面考核局领导班子和领导干部政治建设、绩效目标任务完成和年度工作完成情况。

第八篇: 年终考核评价领导优缺点

　　1、请评价一下你单位领导班子一年来发挥职能作用和班子运行情况。主要特点有哪些?存在的问题不足有哪些(必谈)?主要有哪些表现?

　　2、请逐一评价一下你单位领导班子成员一年来履行岗位职责、发挥作用和适应现职情况。有哪些主要特点，具体表现是什么?有什么缺点或不足，体现在哪些方面，举例说明(缺点和不足必谈)。

　　3、请推荐X名正科级、X名副科级后备干部人选，并简要说明其特点，包括优点和不足;请从班子成员中推荐出X名优秀等次人选。

　　4、班子成员中，你认为相对较弱的是谁?主要表现在哪些方面(必谈)?

　　5、请你进行一下自我评价(领导班子成员)，主要谈优缺点及一年来工作亮点和工作中的不足。

　　6、有什么需要向组织反映的问题。

　　地委考核组各位领导你们好：根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。

　　一、班子总体运行情况

　　领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象;领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。

　　二、现任班子主要特点

　　1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。

　　2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作;

　　3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感;认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，

　　促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。

　　4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策;班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务;顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

　　5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假;工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题;廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。

第九篇: 年终考核评价领导优缺点

　　20xx年，x县审计局在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的精心指导下，x县审计局领导班子团结一心，以开展党的群众路线教育为契机，认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神，认真领会和落实自治区、地区审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职责，积极发挥审计在服务政府、保障经济社会健康运行、推动完善监督职能等方面的作用，不断提高审计工作质量和效率，圆满的完成了年初制定的各项审计任务。

　　一、坚持不懈抓好党的建设，全面开展党的群众路线教育实践活动，自觉维护社会稳定大局。

　　今年以来，我局党建工作始终坚持“以抓好党建带审计、以狠抓廉政护审计、以加强团结树审计、以树立正气促审计”的工作原则，不断加强x县审计局党员干部政治思想教育、党风廉政建设、纠正行业不正之风、“访民情惠民生聚民心”、结对共建、扶贫帮困等工作。在工作中积极推进领导班子决策的民主化、科学化，在充分发扬党内民主、保障党员权利的基础上，加强同党员之间的联系，认真倾听他们的意见，保证民主渠道的畅通。“五重一大”事项在坚持集体领导的基础上，实行个人分工负责，把主要工作分解到人，定岗定责。

　　在落实党风廉政责任制中，明确审计局党支部的主体责任，制定硬性措施确保主体责任落实到位，一是完善落实党风廉政建设工作责任机制；二是不断完善规章制度，层层签订责任书，制定实施方案，实行责任追究制度；三是着力加强领导班子自身建设；同时，不断加强监督责任，一是开展执法检查；二是开扩大监督范围；三是建立完善科学合理的监督机制。通过落实主体责任和监督责任，真正形成监督合力，构建起内部监督长效机制。

　　我局严格按照县委的要求，认真组织开展群众路线教育实践活动,以“访民情惠民生聚民心”工作及结对共建工作为载体，促进党建、党风廉政建设、“访民情惠民生聚民心”、社区结对共建、机关效能等各项工作，在活动中，成立领导小组，制定实施方案，明确工作职责，认真组织学习，广泛征求意见，及时梳理汇总，坚持立查立改。高标准的召开领导班子民主生活会和党员民主评议工作，严格制定整改方案，认真落实整改目标。在结对共建工作中，15名党员按期到社区报到，与32户结了对子，了解帮助社区群众解决困难，累计做好事50余件，资助党团活动经费、办公设备等合计9000元，包括打印机一部，空调一台，电脑两台等；在“访民情惠民生聚民心”工作中，在乡、村的统一安排下，走访入户158家，收集梳理汇总各种信息，协调帮助完成村级道路，农田灌溉，居民饮水，环境卫生等各项工作，并为天山乡各站所及各村财务人员，讲授并解释财务工作中的问题，组织审计干部为车祸少年伊力哈木捐助医疗费3600元。

　　在综合治理及平安建设工作中，我局牢固树立“稳定压倒一切”意识，认真贯彻上级文件精神，加强意识形态领域的思想教育，提高认识，加强领导，落实责任，把维护社会稳定工作纳入年度工作目标，与审计工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，与各科室签订维稳目标责任书，并进一步健全完善值班、带班、综治、平安创建等工作制度，配置人员，采取措施，做好不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待工作，积极化解不稳定因素，健全应急预案，妥善处置群体性事件，强化信息报送工作，做好日常值班工作和定期安全检查，消除一切影响稳定的隐患。

　　二、坚持党要管党、从严治党、从严管理干部，倡导文明审计，扎实推进审计机关和审计队伍建设。

　　局领导班子坚持把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，建设一支高素质的审计干部队伍。

　　一是加大对审计干部学习的培训力度，已组织22人参加局机关业务干部集中整训，25人次参加地区审计局组织的ao认证考试，24人通过认证；14人次参加投资管理和投资软件知识培训等，为了激励审计干部的学习热情，出台了《x县审计局干部考取专业职称奖励办法》，对取得专业职称人员给予一定奖励。今年又有1人取得审计计算机中级资格，3人取得了造价员资格。

　　二是强化审计风险意识，全面控制审计质量，时刻提醒审计质量是审计工作的生命线，一是严格执行审计组长现场负责制度，在投资审计现场审计中必须保证两人以上，并由建设、施工、监理等部门共同签字。二是实行七级复核制度，加强审计组长、科室负责人审核、法制科、分管领导等审核责任制，层层把关。三是严格执行业务分析及审计业务会议制度，对重点工作及重大事项定期或不定期召开审计业务会议议定后，再出审计报告。四是实行审计整改督查制，将审计中存在的问题整改落实情况进行专门检查，由督查科负责整理汇总审计发现的问题、边审边改的情况，编制审计整改方案和整改结果等工情况进行督查，保证问题整改落实到位。

　　三是相关规章制度进一步完善，机构职能更加健全。结合党的群众路线教育实践活动，我们加强建章立制工作，完善各项内控制度，

　　先后修定了《审计过错责任追究制度》、《x县审计局信息管理制度》、《x县审计局督查工作办法》、《审计业务会议制度》、《x县审计局优秀审计项目评选办法》，并进一步完善了《x县审计局考勤制度》、《审计业务科室干部量化考核标准》、《审计项目复核量化考核标准》等十七项内部控制制度性文件，对考勤、重大事项等进行按期公示，使审计管理工作进一步得到加强，审计工作进一步规范。

　　四是大力开展计算机辅助审计，提高审计方法的现代化水平。年初根据审计厅的要求，我局要求使用计算机辅助审计的项目应达到所有项目80%以上，我局李世强同志撰写的《ao在财政预算执行及其他财政收支审计的应用》在自治区审计厅ao应用实例和计算机审计方法评选中获奖励。

　　五是实行中层干部竞聘上岗，提高审计干部的积极性。为进一步加强审计干部队伍建设，优化干部队伍结构，20xx年对科室负责人岗位在全局范围内实施公开竞争上岗，经过个人自愿报名、组织资格审查、公开竞职演讲、民主测评、人选确定、上报审批等环节，经过竞聘有11名干部上岗，为审计工作增添了活力，为进一步了提高审计工作效率、审计质量奠定了扎实的基础。。

　　三、围绕中心，服务大局，积极开展各项审计工作况

　　在上级机关的指导下，在县委、县政府的支持下，全体审计人员共同努力，截止目前，已完成财政预算执行审计、财政财务收支审计及经责审计等19项，在审项目3个，查出管理不规范资金28248.57万元，通过审计上缴国库资金12384.6万元；完成工程项目审计134个，核减投资12384.6万元，完成政府临时交办任务6项。

　　20xx年荣获国家人社部、审计署颁发的“全国政府性债务审计先进公务员集体三等功”和自治区审计厅内审工作先进集体等荣誉。

　　一是树立财政审计大格局理念做好同级财政审计工作。20xx年与地区审计局“上审下”同步实施，重点审计了预算收支平衡情况；重点支出的安排和资金到位情况；预算超收收入的安排和使用情况；本级人民代表大会关于批准预算的决议的执行情况等。审计了地税局20xx年税收收入完成情况，延伸审计了20xx年农村转移支付资金的管理使用情况，县国土资源局、县住建局、机关事务局、水资源办、房产局、恒安城投公司等单位非税收入收缴情况。在审计过程中，各部门涉及的问题边审边改，到审计结束时，大部分问题得到纠正，于9月向县人大作了工作报告，并对20xx-20xx年审计查出问题的整改情况提交了专题报告。县委对相关单位责任人进行了处理处罚，大大提高了审计的威慑力和公信力。

　　二是政府投资项目审计力度进一步加大。重点做好政府投资项目的审计工作。全力揭示在基本建设程序履行、工程招投标、施工现场监理签证、工程量测量、工程结算虚高等方面存在的弊端，对高估冒算、虚报工程量、损失浪费等问题严肃查处，对施工现场工程量签证真实性进行严格核对。20xx年截止目前已完成工程项目审计134个，审核投资总额77384.9万元；核减投资、节约财政资金12384.6万元。

　　提早做好援疆项目资金和工程的审计基础工作，对20xx年援疆审计项目工作及早安排，提前启动，全面谋划今年的援疆项目审计。通过我局审计干部参审方式，拓宽审计思路，培训审计人员，更新审计理念，20xx年已完成审计援疆项目6个，核减投资2793.23万元，促进援疆项目高标准建设，高水平管理。同时，充分利用中介机构提高政府投资审计效率。20xx年，我局扩大中介机构参与审计的范围和力度，向相关媒体发布20xx-20xx年x县政府投资项目委托社会中介审计机构招标公告，入围机构19家，20xx年至今完成委托审计22个项目，核减投资额3500万元。

　　继续加大对政府投资项目单位的培训，20xx年3月19日，与发改委、规划局等7家单位联合举办政府性建设项目管理培训班，从政府性项目管理各项规定、建设单位的职责、项目立项审批、程序、项目建设程序、项目建设档案管理及竣工验收有关规定等方面进行了培训，进一步提高了x县政府性投资项目基本建设管理工作的水平，规范投资行为，提高投资效益，不断增强项目管理单位的主体意识。

　　三是党政领导干部经济责任审计稳步推进。建立了经济责任审计台账，将历年来接受审计的单位按照组织部门提供的审计范围内的经济责任单位和经济责任人，按审计时间进行登记，为组织部门及联席会议成员单位确定审计计划提供依据。根据要求，我局积极与县委组织部等相关部门对接，对20xx年经济责任审计工作确定了突出重点审计对象、突出重点资金审计、突出重点审计内容、突出整改问责、突出审计结果转化和运用五个工作重点，合理安排审计计划，按照最新颁布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》，适时调整了x县经济责任审计工作联席会议及办公室成员，增加了编委为成员单位，强化办公室的职能和作用，充分发挥各成员单位的职能作用，把经济责任审计成果的转化和运用与促进党风廉政建设有机结合，与干部教育管理和选拔任用有机结合，与规范社会经济秩序有机结合，与加强党的先进性建设有机结合。目前，已完成经济责任审计9个，在审1个，预计12月末全部完成。

　　四是不断深化专项资金审计和专项治理工作。

　　1、认真做好扶贫资金的审计工作，对x县20xx年20xx年贫困村村级发展互助资金使用及管理情况进行专项审计，审计情况反映全县9个乡镇组建28个互助组，互助资金累计达2322万元，累计发放借款资金2577.8万元，惠及3000多农牧民。

　　2、认真做好草原生态保护补助奖励资金专项审计调查工作。9月份对x县20xx年草原生态保护补助奖励资金管理使用和取得的成效等情况进行了专项审计调查，延伸5个乡镇及相关单位，确保了政策落实和资金安全，并对存在的问题提出了处理意见和建议。

　　3、认真做好“稳增长促改革调结构惠民生”政策落实情况跟踪审计工作。根据国务院对此项工作的要求，县政府成立工作领导小组，对相关单位的总体情况、存在的主要问题和出现的新情况、问题产生的原因及各相关部门下一步将采取的措施进行全面审计调查了解、梳理汇总、及时上报，目前第一阶段28家单位情况汇总情况报告及相关表格已上报，第二阶段的自查汇总情况正在进行，今后此项工作将常态化，由2名以上审计骨干专人负责，按要求定期上报跟踪调查情况，对重大事项和重要情况随时报送，确保审计调查顺利完成，推动国务院和省政府各项政策措施有效落实。

　　4、认真开展“小金库”专项治理，执行中央八项规定，严肃财经纪律。8月下旬开始我局对20xx年以来违反中央八项规定和财经纪律以及设立“小金库”等问题进行专项检查，重点抽查7家单位，加大监督力度，强化专项检查，抓好“三公”经费等预算管理，对存在的乱收费、超限使用现金、固定资产未及时结转等问题形成专题材料上报县政府，确保财经纪律的严肃性。

　　5、继续做好城镇保障性安居工程跟踪审计工作。年初，我局对x县20xx年城镇保障性安居工程（包括廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房和各类棚户区改造）的投资、建设、分配、运营等情况进行审计，重点对棚户区改造安置、保障性住房分配和管理情况进行了审计。通过审计，全面掌握城镇保障性安居工程建设的总体情况和主要成效，深入分析保障性安居工程建设、管理中存在的问题，从完善体制、机制入手，提出合理建议，促进政策落实，推动顺利进行。

　　五是加强内部审计管理工作。我局积极向政府建议充分发挥内审的职能作用，在水利、畜牧、公安、教育、民政、文体等项目、资金比较多，存在二级资金核算的部门成立内审机构，配置专职内审人员，加强内审工作。从内部机制上堵塞漏洞，加强管理，至20xx年，有7家单位配备了专职内审人员，我局每年都组织多名内审人员参加内审机构培训，并通过参加我局审计项目的方式培训内审人员。今年，x县审计局被自治区审计厅内审工作先进单位。

　　六是积极完成上级审计机关、县委、县政府交办的各项任务，并配合相关部门开展工作。20xx年，在审计任务重、审计力量不足的情况下，认真完成县委、政府及地区审计局临时交办的各种审计事项6项，为政府及相关单位在财政财务收支、工程项目招标、管理及决策等方面避免引起行政复议或诉讼、提高资金使用效率或减少损失浪费，起到了积极的帮助作用。

　　七是加强审计整改，促进审计结果利用。为规范各单位财政财务收支行为，维护国家财经秩序的严肃性,今年以来，县委、县政府对审计整改工作十分重视，特别是批转了《x县关于进一步加强审计整改工作的意见》，全力支持审计机关加强审计整改督查。7月份，根据地区审计局上审下发现的问题，县政府下文要求所有单位进行自查整改，我局将近年来审计查出的问题及常用的法律法规整理成自查提纲提供给各单位自查，截止8月21日，已收到56家单位自查报告，其中：自查无问题单位27家，有问题29家，已经整改的单位25家。

　　四、存在的问题和今后打算

　　（一）存在的问题

　　1、审计任务繁重，审计力量不足，人员结构不合理，审计干部业务能力参差不齐，影响审计工作的质量和审计覆盖率。

　　2、审计相关专业人才紧缺，如计算机类、财务类、工程类等人才紧缺，与国务院颁布的《关于进一步加强审计工作的意见》不相适应。

　　3、审计干部专业知识培训力度不够，特别需要实用性、专业性、操作性强的培训，使审计干部得到有针对性的指导，同时，缺乏资金的支持。

　　（二）今后工作打算

　　我们将继续在自治区审计厅的关心和帮助下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照业务求精、执法求严、工作求实、方法求新、质量求高的总要求，进一步加大工作力度，优化工作方案，靠实工作责任，狠抓措施落实，努力完成县委、县政府及上级主管部门交办的各项工作任务。

　　一是不断加强党建工作，强化干部管理，认真扎实做好综合治理平安建设工作。

　　二是抓好各项审计。认真完成自治区、地区上级审计机关及县委、县政府交办的各项工作任务。

　　三是继续争取自治区、地区审计系统各相关部门对x县审计工作的关心和支持，从人员编制、资金扶持上予以帮助和倾斜，不断加强审计力量，加大审计履行监督力度。

　　四是继续加大干部在职教育及在岗培训力度，提升全体干部职工综合素质及业务技能。

　　五是抓好审计质量和整改落实。牢固树立“审计质量是审计工作生命线”的理念，健全整改督查机制，确保审计问题的处理及审计建议都能落到实处。

第十篇: 年终考核评价领导优缺点

　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　2、存在不足及建议。

　　（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

　　（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

　　（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

　　（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

第十一篇: 年终考核评价领导优缺点

　　(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

　　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

　　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题。

　　(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　　(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　　(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　　(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　　(二)、对领导班子成员的意见及建议

　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　2、存在不足及建议。

　　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

　　(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

　　(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

　　(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

　　(三)、对党员队伍的意见和建议

　　存在不足及建议：

　　(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

　　(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

　　(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

　　(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

　　(四)、对经营发展状况的意见和建议

　　(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

　　(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

　　(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

　　(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。

　　(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

　　(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。

第十二篇: 年终考核评价领导优缺点

　　20_年1月18日，市委考核组一行10人深入到XXX，采取民主测评、个别座谈、查阅资料等形式，对领导班子和市委管理干部履职情况进行了全面考核，单位22人参加了领导班子和干部的民主测评，与市委管理干部、中层正职等10人进行了个别座谈。考核情况如下：

　　 一、领导班子民主测评、民意调查和领导干部民主测评情况(见附表)

　　 二、领导班子总体评价

　　 站位高，善于创新，围绕中心服务大局意识较强。开展“我为应对国际金融危机影响献一策”活动。发动全市广大统战成员，就如何有效应对国际金融危机影响、保持经济平稳较快发展，深入调研，献计献策。有25篇上报省委统战部，其中2篇建议被省委统战部确定为研讨会交流材料。开展百家民营企业调研活动。分成14个组，分别由副县级干部带队，对103家民营企业进行走访调研，归纳梳理出7个方面30个问题，形成书面报告，呈报市委相关领导。王三堂书记批示：“统战部这种认真负责、深入细致的工作作风应该表扬，值得各部门借鉴”。7月份召开全市优化民营经济发展环境座谈会，向市委上报《**市统一战线各界关于优化我市发展环境建议的报告》。同时，归纳整理了影响我市民营经济发展的17个问题和46条建议，上报市干部作风建设年办公室，使一些影响民营企业生存发展的问题得到了有效的解决。在全省率先开展“产学研结合”活动。7月份召开项目签约大会，共落实签约项目37个，可直接产生经济效益31亿元，受到省委统战部领导高度评价。开展“3311”活动(在全市工商联会员企业及侨属、台属企业中，开展“科技、管理、产品三项创新活动，选树30家典型企业，联系引导100家重点企业，大力推动十大产业转型升级”，助推现代产业体系建设)。省委常委、统战部长刘永瑞同志批示：“跟踪了解进展情况，对其经验总结推广”。邀请了省社科院专家来**授课，并组织企业家进行参观考察。选树的30家典型企业的事迹在《**日报》做了专刊宣传。完成了以旅游业为主的十大产业调研，形成调研报告14篇。帮助100家民营企业制定了“建立现代企业制度，构建现代产业体系”的规划。出版了题为《服务旅游立市战略，构建现代化产业体系》的资料汇编。

　　 工作扎实，亮点多，完成任务情况较好。学习各民主党派中央集中帮扶****经验，发动各民主党派、知联会开展“服务三农，奉献社会”活动。支持他们选准角度，体现特色，开展对口长期帮扶。一年来，6个民主党派和市知联会在**县七个乡镇开展智力和资金帮扶，全年共协调帮扶资金160万元，培训农民2万余人次。举办民营企业援助就业困难人员招聘会。联合市工商联、市劳动和社会保障局共同举办了“民营企业援助就业困难人员专场招聘会”。动员212家民营企业参加，提供就业岗位2356个。前来应聘3300人次，有837人与用人单位达成了就业意向。开展法律志愿者参与信访接待活动。组织市党外知识分子联谊会成员中的法律志愿者定期到信访部门参与接访，为上访群众提供义务法律咨询，与市信访局建立了统一战线法律志愿者参与信访接待协调联动机制。开展宗教经学思想研究活动。发动市、县区统战民宗干部和宗教界人士研读经典，撰写文章，共收集文章60多篇，编印成《宗教与社会主义社会》一书。受到省委统战部、省民宗厅的高度重视。

　　 积极作为，维护社会稳定作用发挥较好。20_年共摸排和处置非法宗教活动6起，查处清真食品加工企业不清真问题8起，协调各方及时予以妥善解决。认真应对天主教外出朝圣问题，实现了我市无一人一车赴东闾、佘山朝圣的工作目标。依法打击非法传教活动，依法查处境外“耶和华见证人”组织在我市的非法传教活动，阻止了两起藏传佛教非法传教活动。协调**成功处理了**全球华人宗教事务进修学院在**设办事处的问题。妥善应对**“7.5”事件影响，妥善处理了一起因讨论**“7.5”事件引起的汉维群众打架事件。指导市伊协向各清真寺转发了中国伊协会长陈**大阿訇亲自撰写的《绝不轻信恶言，维护民族团结》和《穆斯林坚决反对暴力，维护**》两篇文章，在“主麻日”聚礼上进行宣讲，教育引导信教群众自觉维护民族团结和社会稳定。做好国庆期间民宗领域维稳工作。制定下发了《关于认真做好迎国庆、保稳定、促和谐工作的通知》。协调有关部门化解一起外地人员企图入**搞非法宗教活动的隐患。联合民宗、公安等部门妥善处理了**60多名游客准备在**举办大型宗教聚会活动的问题。

　　 从严抓班子、带队伍，有较强的凝聚力战斗力。班子比较团结，有高度的政治责任感，相互支持配合，落实民主集中制和党风廉政责任制情况较好。以深入学习实践科学发展观和干部作风建设年两项活动为抓手，扎实推进统战队伍建设。高度重视培训工作，举办高规格培训，先后邀请中央统战部民族宗教局局长**、中央统战部研究室李德兼处长、国家民委副主任吴仕民、省委统战部研究室主任封燕燕等高层次领导来**授课。建立“网上统战之家”，开展网络统战工作，全年共6000多人次访问点击访问，并在中央统战部《统战工作》新举措栏目予以刊发。成立全省首家统战舆情信息研究小组，省委常委、统战部长刘永瑞对此做出批示：建议全省各市统战部效法，采取措施加强信息工作。举办“**颂”全市统战系统庆祝建国60周年文艺演出，对统一战线成员进行爱党爱社会主义祖国的教育。

　　 不足：一是班子成员间应加强联系和沟通;二是机关制度建设应进一步加强;三是应进一步加大对基层统战工作的指导力度。

　　 三、领导干部基本评价

　　 (一)XXX(XXX常务副部长，20_年1月任现职，协助部长主持部机关日常工作，分工XXXXXXXXXXX工作。)

　　 积极主动，组织协调能力较强。举办了全市民主党派骨干成员学习贯彻科学发展观专题报告会，组织各民主党派举办了“风雨同舟六十年”征文活动和演讲比赛，进一步坚定了全市民主党派成员的中国特色社会主义信念。20_年，全市各民主党派共提交政协提案248份，人大建议11份。有20几份被市级领导批示;责任意识强，工作力度较大。编印《宗教与社会主义社会》一书，成为全省统战和民宗系统学习资料。认真开展民宗领域矛盾隐患排查处置工作。全年共摸排和处置非法宗教活动6起，查处清真食品加工企业不清真问题8起。妥善应对天主教外出朝圣问题，确保我市无一人一车赴东闾、佘山朝圣。依法查处境外“耶和华见证人”组织在我市的非法传教活动，并阻止了两起藏传佛教非法传教活动。妥善处理了一起因讨论**“7.5”事件引起的汉维群众打架事件，并深入清真寺了解情况，做好阿訇和穆斯林群众的思想工作;善于创新，工作亮点较多。在全省率先实施了“产学研结合”活动，共落实签约项目37个，可直接产生经济效益31亿元，受到省委统战部领导的充分肯定。建立统一战线法律志愿者参与信访接待联动机制，在社会各界产生了较好反响;自身要求比较严格，廉洁自律有关规定执行情况较好。

　　 不足：应进一步加快从县区到市直机关领导角色转变。

　　 (二)XXX(XXX副部长、市工商联党组书记，1996年11月、20_年1月任现职，分管XXXXXXXXXXX工作。)

　　 兢兢业业、履职情况较好。开展百企大调研活动。通过走访企业，召开座谈会，归纳梳理了47个影响我市民营经济发展的问题，提出了优化我市民营经济发展的46条建议，此项活动三堂书记作了批示。启动并举办民用企业需用人才专场招聘会。协调相关部门共同举办了“民营企业援助就业困难人员专场招聘会”。有200余家企业参加，提供就业岗位2300余个，有837人与用人单位达成了就业意向。在机构改革前夕，组织调研，向市委提出《在政府机构改革中确保党外领导干部所占比例》的建议，市政府部门机构改革后，党外干部均得以保留。目前，在应安排党外干部的36个部门中，配备副县级以上党外领导干部12人(未含副调研员和调研员);注重创新，思路开阔。为旅游立市发展战略建言出力，与市工商联共同完成了《关于改善我市旅游交通用车现状，推动**旅游跨越式发展的建议》，李**生副市长作了批示。开展“3311”活动，邀请省社科院研究员就如何构建现代产业体系来**授课，组织企业参观了**新奥集团等典型，对30家典型企业经验以《**日报》专版刊发。努力提高三支队伍能力素质。邀请中央统战部民族宗教局局长作了“民族宗教与和谐社会”专题讲座。市县乡各级、各部门领导及统战部干部近600人参加了培训。对己要求严格，自觉遵守各项纪律规定，虽即将二线，人不放松要求。

　　 不足：在工作深度和广度上应进一步下功夫。

　　 (三)XXX(XXX副部长，20_年8月任现职，分管XXXXXXXXXXXX工作。)

　　 工作比较有魄力，影响较大。全年在《**日报》开办“统一战线专栏”7期，专版1期;办内刊《**统战》107期。在《**统战网》建立八大平台，创建“网上统战之家”，全年共有6000多人次访问点击，此做法在中央统战部内刊《统战工作》新举措栏目予以刊发。全年在中央统战部网站、**网、新浪网、《中华工商时报》、《中国统一战线》等国家级媒体上刊发宣传稿件106篇，在《**日报》、《**统战动态》等省级媒体上刊发宣传稿件58篇，各级电视台、广播电台播出我市统战节目42期。全年共上报统战信息598条，其中上报省委统战部357条，上报市委信息中心241条。中央统战部《零讯》采用1条(呈报中央政治局领导)、《每日汇报》2条、《统战工作》5条。成立全省首家统战舆情信息研究小组，省委常委、统战部长刘永瑞同志对此做出重要批示：建议全省各市统战部效法，采取措施加强信息工作。举办全市统战宣传信息工作培训，邀请中央统战部研究室李德兼处长来**授课，组织信息员赴****取经学习。成功举办了“**颂”全市统一战线庆祝建国60周年文艺演出，市委副书记杨**、市委常委宣传部长时晓峰等领导同志与全市统一战线各界人士共同观看，并在市电视台黄金时段播放。组织全市统战系统共撰写调研文章32篇，上报省委统战部7篇。本人撰写的《统一战线推进产学研合作的探索与思考》调研文章得到省委常委、省委统战部长刘永瑞、省委统战部副部长刘青同志的充分肯定。编辑出版了《**市统一战线理论研究论文集》;文字能力较强，精打细算。起草多项重要文件、汇报和重大会议领导讲话材料。认真做好日常财务管理工作，勤俭节约，坚持原则，从未利用便利为自己某私立，得到普遍赞誉。

　　 不足：应在进一步活跃机关气氛上下功夫。

　　 (四)XXX(XXX副调研员，20_年9月任现职，分管XXXXXXXXXXX工作。)

　　 工作有魄力，思路开阔。开展“百企大调研”，组成14个调研组，利用两周时间深入市县区103家企业，深入调查研究，归纳整理了7个方面47个问题46条建议。市委书记王三堂在相关工作情况简报上批示“统战部这种认真负责、深入细致的工作作风应该表扬，值得各部门借鉴”。开展“3311”活动，对200多家企业负责人进行培训，组织40多家企业到**新奥集团参观学习，组织200多名企业家到我市先进企业现场观摩，在《**日报》以专刊形式大力宣传30家典型企业经验做法，开展以旅游业为主的十大产业的调研，形成调研报告14篇，帮助100家企业制定“建立现代企业制度，构建现代产业体系”的规划;服务发展意识强，发挥作用情况较好。组织开展“产学研”对接活动。34家企业与14所高等院校签约37个项目，项目前期投入资金2.7亿元，预计可直接产生经济效益31亿元。活动受到省委常委、统战部长刘永瑞同志的高度重视和充分肯定。召开银企对接会，为方圆玻璃有限公司和泰德管业有限公司解决贷款4000万元。积极争取省光彩会光彩项目和贴息贷款，其中一家企业列入国家光彩项目计划，三家企业争取到1000万元贴息贷款。举办“民营企业援助就业困难人员专场招聘会”，212家民营企业提供就业岗位2356个，前来应聘人员3300人次，当场有837人与用人单位达成了就业意向。率先谋划在**举办**东经济区民营经济发展论坛。开展洽谈活动。促成**县政府与****木业有限公司达成合作协议，项目投资总额6000万元，促成**航顺房地产开发公司与****县政府达成房地产合作项目协议，项目投资总额1亿元;指导非公经济组织开展深入学习实践科学发展观活动。成立党总支1个，党支部3个，组建联合党支部4个，发展新党员84名，培养入党积极分子55名;为人谦和，认真贯彻廉洁自律有关规定。

　　 不足：因与工商界联系较多，中午应尽量避免过多饮酒。

　　 (五)XXX(XXX副调研员，20_年6月任现职，分管XXXXXXXXXXX。)

　　 工作兢兢业业，文字能力较强。起草了20_年工作汇报、20_年工作要点、20_年全市统战部长会议部长讲话，“评、联、建、促”活动实施方案，市委关于进一步加强全市统战工作意见及说明、产学研活动省委统战部领导讲话等重要文稿;组织协调能力较强。组织召开20_年全市统战部长会议，取得圆满成功。组织离退休干部赴**参观，积极协调有关方面为老干部办实事。成功接待**XXX、****区委统战部组团来访及省委统战部暑期办公;责任意识较强。健全相关制度，加强财务、车辆、后勤管理。积极参与非公经济组织学习实践科学发展观活动指导工作，参加省指导小组、市活动办有关活动，认真落实省、市部署要求。积极参与民族宗教领域国庆维稳工作，率检查组赴有关县区督导，推动工作落实，为国庆维稳作出了应有的贡献。积极参与“3311”活动，开展粮油加工产业调研，走访4家重点企业，撰写了调研报告;自律意识较强，能认真贯彻廉洁自律有关规定。

　　 不足：应进一步加强同机关同志的沟通协调。

　　 (六)XXX(XXX副调研员，20_年11月任现职，分管XXXXXXXXXX。)

　　 能摆正位置，积极作为。认真完成领导交办的工作，先后完成了统战部学习实践科学发展观和干部作风建设年两项活动的方案拟制、活动的组织、情况的汇报、学习的总结等工作，受到市委学习实践活动指导检查小组的好评。完成了“产学研”活动的日常工作的谋划，完成产学研项目签约大会各项筹备工作，确保了项目签约大会的圆满成功。积极参加经学思想研究活动，撰写了《如何做好宗教工作为促进我市经济社会发展服务》一文。积极参加“3311”活动，及时收集有关产业结构调整的相关资料，到金属压延产业的相关企业调研，与调研组成员一起完成了我市金属压延产业发展的调研报告;组织协调能力较强。完成了统战系统迎国庆六十周年文艺演出的会务保障工作，确保了该台晚会的彩排和演出的成功组织承办了20_年统战系统新春联欢会，组织运动员参加了市直机关工委举办的迎新春运动会，取得了一个第一、一个第三的好成绩，统战部被评为优秀组织单位;为人正直，敢于直言，作风硬朗，自我要求高。

　　 不足：应进一步加强业务知识学习。

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