2022-07-14
2022-07-14
2022-07-13
2022-07-14
2022-07-13
更新时间：2023-09-25 10:42:45 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2022-07-14
2022-07-14
2022-07-13
2022-07-14
2022-07-13
当盛夏的燥热褪去，当金桂的馨香飘逸，我们自豪的向阳人，经过一个暑假的休整，又相聚在这里，开始了新的生活。下面是小编为大家带来的有关暑假开学全体教师会讲话，希望大家喜欢!
度过了轻松、愉快的署假生活，回到了九月的校园。沐浴晨光，充满了新学年的希望;又满怀喜悦地重返校园，让我们带着灿烂的笑脸，怀着激动的心情，又将满怀信心地迎接新的学年。在这里，首先让我对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的学期里工作顺利，身体健康，万事如意!新学期我校有两大喜事：三位校长的提升，三位新同志入职。让我们用热烈的掌声对他们表示祝贺。下面代表学校师德师风工作领导小组，值此次会议，对上学期的师德建设工作作简单的小结并对新学期的师德工作提些要求。
一、回顾过去，成绩取得来之不易。
一个好校长，就是一所好学校;一所好学校，一定有位某某校长。新学期我们送走了一位某某校长，迎来了一位年富力强、年轻有为的新校长。王某某校长在港小的3年是重建秩序的3年，是开始创新的3年，更是硕果累累的3年，在王校长的带领下，我们学校在教育教学管理，校容校貌改造和教育质量提升，办学品位的提高等诸方面发生了巨大变化，取得了突出的成效。新的学期我们在荀校长的带领下一定会让这所老校更加不断走强，不断崛起，社会知名度，美誉度一定会再次攀升。荀校长很年轻但业务很精深，可以说在全县小学数学课堂教学是一块牌子。我们有数学老师听过荀校长的课。希望60、70后的不要倚老卖老定要自尊自重，要老当益壮作表率。80、90后的定要戒骄戒躁自觉自爱，要精益求精追榜样。
过去的学期既是我们播洒汗水和心血的学期，又是我们工作取得丰硕成果的学期;又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示最诚挚的感谢。
当然，我们也必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、教学质量整体还不够理想;2、新时期德育工作针对性实效性不强;3、教师素质参差不齐、部分教师教学质量低下;4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重;5、一些教职工工作主动进取精神不高、存在混日子思想;6、个别教师重个人利益，轻师德修养，不顾全大局不服从领导;7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级求下级的过程;下级求老师等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后可持续发展带来很不利的影响。
二、展望未来，各项工作定会大展宏图
老师们，新的学期，我们面临新的问题，新的考验，对我们教师的师德挑战也很严峻。只有在座的各位尽职尽责、尽心尽力了,学校的教学工作才能稳定和有所发展。
为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做;加强师德修养，努力做到全面提升教育教学质量。在这里，代表学校师德师风工作领导小组对新学期的师德师风建设提几点希望:
第一，加强学习，提高思想上政治站位
一是强化政治学习，提高政治修养。各校要有计划地利用每周周前会开展政治学习，组织全体教职工贯彻学习《教育法》《教师法》《义务教育保护法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》 《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿家教的规定》及省教育厅今年暑假刚出台的《____省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等教育法律法规，集体要有记录，个人在必要的时候针对时政的学习要有记录和撰写学习体会。尤其要认真学习讨论《新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则》》及省教育厅今年暑假刚出台的《____省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》，通过学习，大家都来做遵纪守法的榜样，都来做崇尚师德的楷模。下面我把《____省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》?的内容作简单的学习，(读相关内容)
二是提高政治意识，抓好学习强国平台的活跃度
“学习强国”是中宣部按照中央部署建设的基于互联网PC端和手机APP的信息化平台。中央政治局常委、中央书记处书记王沪宁同志专题听取汇报、提出明确要求，并亲自出席1月1日平台上线仪式、宣布平台启动。1月24日，“学习强国”省级平台上线，2月份县镇级平台全部上线。要切实提高思想认识政.和治站位，把思想和行动统一到党委政府的文件精神上来，扎实做好“学习强国”在我校的推广运用，真正做到抓紧抓实抓出成效。(的通知，说说学校目前存在的问题)
我校的学习活跃度很低，7月份和王校两人被局和镇党委约谈了2次，要求把名单上报，就这样还是保护你，和王校把责担着，下了保证确保活跃度100%。你不知道后果，把你报上去说明你思想上有问题，年度考核不合格，工资受影响，不得晋级评优。你的工资谁给的，想过没有啊，你拿政府工资，不听政府的话。有些同志的政治站位不高，每天抱着个手机玩，就是不打开学习强国。不知你咋想的。开学以后，每月一公布积分前10名，后10名，连续后10名不得评优。绩效20%取消作不能完成学校突击性工作处理。
三是强化纪律制度，正确对待巡察工作。县委第二巡查组已经进驻教育局，8月16日局召开巡查动员会。从8月18日开始，为期2个月。巡察公告已经张贴在校门口。8月22日下午5:30暗访到我校查暑期值班是否有人在岗，8月23日各校上交自查总结，8月25打回重写没有一校合格。重在三分之二是问题(做简单说明)。我希望各同志要提高认识，就等你往枪口撞。希望下一个受伤的不是你。
第二，和谐共处，具备健康向上的心态。
首先，要用和谐管理调动教师的工作积极性。和谐应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一平台上，要知道能相互包容的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人才可能长期久处。在新学期的管理上，从刚性上谈，各处室要狠抓管理和落实，按照学校精细化管理要求，一方面事事有人抓，时时有人管;另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，从细微做起。从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞。精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，听之任之，但当我们的老师如果把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了。在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。与此同时，必须建设团结和谐的干部队伍。年级组长以上的干部要认真落实学校管理要求，加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。
在领导班子内部要加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在工作管理上要谨防四怕;一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。要求缓办的常某某，急办的迅时，难办的设法。坚决杜绝不思工作、办事拖拉、丢三忘四的失职行为。其次，要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。良好的心态源于对工作生活的热爱，要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热情负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中。其次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，不断地充实自己，适应时代的发展和学校的变化，在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高。
作为教职员工，只要努力就一定能做一个好老师，公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝这样的事发生，那就是，只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步，当成发泄的工具而不考虑伤害学生的自尊心，要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害。
第三，坚定信仰，树立强烈的责任意识。
作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感。自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任!我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的“人格”，力求自己能超凡脱俗。你要时时记住，我们代表着港小的形象，代表着港小教师的水平，真正做到“穿有样，坐有相，言有规，行有范”。现实生活中，我们往往重视看得见的，而不重视看不见的。其实，很多看不见的又往往比看得见的重
各位老师：
我们迎来了新学期的开学。过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年;过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是(在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示最诚挚的感谢。
今天，我们又站在新的起跑线上，整装待发。老师们，新的一年，我们面临的工作很重、任务很紧、问题很多。为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，本学期，我们提出如下工作目标：强化管理、抓好队伍、提升质量、创建文明，办人民满意的教育。
一、强化管理
在新学期的管理上，要逐步精细化，一方面事事有人抓，时时有人管;另一方面，事事有规可依，时时有章可循。在学校管理上有四怕;一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。为此，要求所有领导班子成员工作都要细致、深入、扎实。教学领导必须亲临教学的前沿阵地，深入教学、了解教学、领导教学。认真抓好教学常规工作，从抓常规工作中掌握教师的教学情况，探求教学改革的良药益方。要求教导处，政教处，总务处，团支部在教育教学的管理过程中要坚持不断地完善自身，不合理的要整改，不规范的要校正，不科学的要校准，切实树立学校教育教学发展服务的思想，坚决改掉丢三落四的毛病，对于老师们反应的问题：要求缓办的常思，急办的迅速，难办的设法。只有这样，才能很好的调动老师的工作积极性，才会增强自身的战斗力，使我校在前进中少走弯路，健康发展。
二、抓好队伍
我校领导班子的团结协作精神已经得到上级领导和兄弟学校领导的肯定和认可。但是，我个人认为，我们的班子仍然存在一些不足，主要体现在：班子成员中，仍然有人工作热情低迷、工作积极性差，对学校决议执行力不够或者不能坚持经常化，在工作中遇到困难不是设法解决而是向上移交，只报喜不报忧，只强调成绩不正视存在缺点，甚至思想觉悟和工作业绩落后于老师，在制度面前搞特殊甚至凌驾于制度之上，对工作消极怠惰，对利益两眼睁大。鉴于以上问题，本学期，学校将要致力于加强领导班子队伍建设，要求领导班子成员加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，各方面对自己高标准、严要求，在教师中真正起到引领、带动作用，也请全体老师监督!
教师是学校发展的核心要素，我们要以苦苦求索代替苦苦挣扎。我们要树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率。工作中讲学习、讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的发展献计献策。要有一身浩然正气，自觉抵制歪风邪气，坚决做到“五不准”，既注重个人影响也维护学校形象。
三、提升质量
质量是学校的生命线，提升教学质量也不是一蹴而就的事。老师们只有内强了专业素质、锻造了进取精神、自觉规范地展现执行力，才能不断提升工作境界，不断战胜工作倦怠和各种困难，才能进一步提升我校的教学质量。结合每个人的具体工作，每一位同事都要严格遵守教学常规，自觉遵守工作纪律，认真开展教学研究和集体备课，努力建构自己的教学特色，以有效教研和教学的有效性达成高效课堂。最基本的环节务实做好了，我们就能掌握竞争的主动权，让学校立于不败之地。
在抓好教学常规工作的同时，更要坚持抓重点，抓突破的思想，努力抓好毕业班工作。九年级的科任老师要会同文化路校区领导充分分析毕业班的现状，找准薄弱环节，寻找有效策略，制定切实措施，最大限度地实现提高。教导处要想方设法拿出实质性的工作方案和措施，加强协作，做到各学科、各人员之间的全面配合和全力支持，确保今年中招考试再次刷新我校纪录。
四、创建文明
提到创建文明单位，我们感到无颜面对大家。我们也很早就提出创建文明单位，并且喊的很响，但因为种种原因，没有落到实处，没有保证老师们的切身利益，使得大家和兄弟学校的老师到一起，自觉矮了半截，这已经让很多老师气愤甚至寒心。为此，作为学校领导，我们也承受着这很大的压力。但是过去的毕竟已成为过去，我们还是要向前看。有这样一句话：“只要精神不滑坡，方法总比困难多”。为实现创建成功，领导班子成员愿变压力为动力，愿做创建的马前卒。当然，文明单位创建不仅是学校领导的事，也不是一朝一夕的事，这需要我们长期坚持、全员参与。我相信，为了我们共同的目标，今年我们只要上下齐心、真抓实干、全力以赴、想方设法，一定能完成文明单位的创建工作，让大家扬眉吐气!
老师们，新学期的工作即将全面铺开。本学期时间紧，压力大。希望大家求大同，存小异，为了实验中学的前途，为了三百多个教师家庭的生计，为了数千学生的前途而努力。我一直坚信，我们的教师队伍是一支非常优秀的团队，从来不服输，不示弱，大家一定会同心同德，牢记责任，模范执行学校的工作指令与要求，以我们的努力工作进一步扩大学校的影响，办人民满意的教育，再创实验中学的新辉煌!
老师们：
上午好!
近两个月的假期转瞬即逝，我们带着一份对家长的重托和教育的责任，又回到了各自熟悉的工作岗位，开始了紧张、忙碌而又充实的校园生活，掀开了新学期崭新的一页。新的学期，孕育着新的希望和憧憬，在此，我希望全体教师尽快调整心态，继续能以饱满的工作热情、昂扬的精神状态投入到教育教学工作中去，为实现本学期工作目标开好局、迈好步!
老师们，有缘人相聚。今天，我们又迎来了四名新老师，他们分别是洪艳群老师、周萍老师、胡永华老师、陈爱华老师。下面有请他们上台做个简单的自我介绍。
让我们再一次对他们的到来我们表示热烈的欢迎!希望我们合作愉快!
当然，有聚也有散。这学期，我们有三位老师调往了渝水六小，他们分别是刘琳、胡小艳、黄志平;有一位借用老师高冬莲回了原单位;有两位借用老师李晖、杨桂芳调往了仙来学校。虽然他们不再在渝水三小工作，但渝水三小洒下了他们辛勤的汗水，留下了他们闪光的足迹。在此，我提议：我们全体教师也用最热烈的掌声欢送他们!
这学期，我们还有五位老师响应区教体局的号召，分别派往新溪中心小学、罗坊中学轮岗支教。他们分别是：李克彬、肖翠萍(新溪);胡鸟英、姚小娟、许小放(罗坊)。这五位老师当中，除了李克彬老师是个人主动申报外，其他四位老师克服了身体的种种不适与家庭生活的诸多困难，勇敢地走在教师轮岗队伍的前列。在此，我也提议：把最感动、最美的掌声送给他们!同时，我也希望这五位老师所在的年级组今后所有的活动要邀请他们参加，多与他们交流，并创造机会到他们所轮岗的学校看望他们。
老师们，新的学期，借此机会，我有四句话送给大家，以此共勉。因为，作为生活者和教育者，我们需要经常被提醒。由于每一个人所站的立场和切入问题的角度不同，也由于人们眼界不同，志趣不同，对教育理解的层次不同，所以对这四句话的价值取向、精神内涵就会不同。但一个心灵开放和善于思考的人，一定会用积极的态度对待这四句话。必须申明的是，这四句话不是我的原创，只是借用。
一、让心灵变得丰富和深刻
在更多的人穷得只剩下贪欲的今天，让心灵变得丰富和深刻是一个近乎奢侈的话题。我始终认为，对教师来说，最重要的是文化底蕴。那么在谈文化底蕴之前，我想和大家交流一下什么是文化?到底什么是文化?是学历吗?是经历吗?是阅历吗?我想都不是。最近我在看书的时候看到了一个很靠谱的解释，说文化可以用四句话表达：
1、根植于内心的修养(例如：语言、性情、心态等);
2、无需提醒的自觉(例如：收到开会通知立马就知道不迟到);
3、以约束为前提的自由(例如：上班虽然不打卡，但没有特殊情况按时上下班，按时进课堂);
4、为别人着想的善良!
所以，要做一个有文化底蕴的教师，我们首先要做一个文化人。新的学期，希望我们一起努力。那么一个教师的文化底蕴，不仅决定他理解、驾驭教材的能力，还决定他参与课程开发的能力。教师只有具有丰富的文化底蕴，才能创造一个丰富的课堂，才能带给学生以广博的文化浸染，才能让学生在广阔的精神空间中自由驰骋。
那么要想成为一个有文化底蕴的老师，读书就成为教师成长过程中一道必须跨越的门槛。我记得江苏省常熟市莫诚中心小学马雪芳校长来渝水区讲座时的一句话给我留下了深刻的印象：一个喜欢阅读的老师不一定能教出喜欢阅读的学生;而一个不喜欢阅读的老师一定教不出喜欢阅读的学生。所以，要让我们的学生爱上阅读，首先我们要要求自己爱读书、读好书、善读书。因为，本学期书香校园的创建还是我们的重点工作。
对于读书活动这方面，我有一点建议，老师们可以选择自己喜欢的书籍阅读，但是一定要有所侧重，突出专业。因为我们教师的教育理念的专业素养、学科知识的专业素养、教育教学实践能力的专业素养，尤其是教育经典著作、经验介绍、案例随笔等，要反复阅读，细细品味，有的甚至完全可以尝试于自己的教学实践当中。只有有专业功底的教师，才会有精彩的课堂，才有优质的教育质量。
二、捕捉生命中的每一次感动
在座的每一位老师都曾经或多或少被许多报刊、杂志、微信圈刊载、分享的一些故事感动过——为善良和美好的人性而感动，为高贵的情怀和良知而感动。我想，一个易于被感动的人，一定是一个幸福的人，一个善良的人。但作为教师，如果能真正发现、收集、整理并撰写身边的感人感动故事，并善于把它传递给身边的人，更是一个过着真正的人的生活的人!
那么，新学期，作为教师，我们要善于发现学生成长的小故事，并把它以教育日志的形式记下来，或善于捕捉每一位学生在校园成长过程中的精彩片断，并储存在自己的电脑中，等待学校召开家长会以PPT的形式展示给家长们看。因为教育的成功需要我们教师做一位有心人。
老师们，日复一日，年复一年，我们的工作如果没有创新，没有激情，没有热情，必然会产生职业倦怠。新的学期，我们应让凝固的岁月生动起来，让感动常驻心田，并努力向这个世界贡献一份让人感动的思想和情怀、爱心与奉献。
三、给予自己积极的心理暗示
新的学期，我们另外的一项工作重点就是一如既往地深入开展课堂教学改革工作。
本学期，渝水区教体局将在10月份启动“高效课堂走进学校”系列展示活动，共有六所学校必须参与展示活动。我们学校是第一站。展示的内容有五个一：展示一个课改宣传片，校长做一个课改主题报告，开设一个课改论坛，展示渗透了课改元素的特色活动成果，高效课堂教学展示。
因此，本学期的四五年级每一位教师要继续上一堂公开展示课。也许有的老师会说，我实在是上不好，也没有这个能力。好不好没有关系，这是一项工作任务必须完成，而且要乐观面对。很多时候，我们总是给自己的人生当中太多的“不愿意、不可能、不行”，其实这是我们自己设置的藩篱。如果我们总是把“不愿意、不可能和不行”的圈子划得太大，那么“愿意、可能、行”的边界也就越来越小。其实，任何有所成就的人，必定要把许多“不愿意”变“愿意”，不可能”变成“可能”、“不行”变“行”。
因为科学家指出，积极参与是人类的一个根深蒂固的愿望，任何形式的社会排斥，例如：拒绝接受工作任务、同事关系不佳等等，都会对人的身体和大脑造成一定程度的损伤。所以，新学期，我们要学会拥有乐观积极的心境面对每一项工作任务。并经常对自己说：“我是重要的!我是能干的!我是快乐的!我是美好的!”
四、给予学生更多真诚的鼓励
我相信每个成功人士的辉煌都源于最初的鼓励所给予他的温暖和力量。虽然说鼓励并不能让所有人都成才，但鼓励对一个人信心的获得、价值观的确立，甚至一个良好的习惯的形成，无疑是非常重要的。哪怕再调皮的孩子，他的身上也肯定不会缺少闪光点，其实很多时候缺少的恰恰是我们老师的一双慧眼。
老师们，对学生的鼓励需要我们对生活的闪光点进行敏锐的捕捉，细致地把握住生活中的点滴事件，从容、传神地表现那些温馨的细节。
老师们，新的学期，让我们给予自己积极的心理暗示，让心灵变得丰富深刻，给予学生更多真诚的鼓励，并善于捕捉生命中的每一次感动，把快乐传递给每一位孩子，从而成就幸福人生!
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好!
度过简单愉快的暑假，又迎来新的学期，这天，我校500多名师生精神饱满回到学校，开始新学期的校园生活，宁静的校园又洋溢着往日的欢声笑语，处处充满活力、富有生机。在此，我谨代表学校向全体师生致以新学期最完美的祝福。
过去的一学期，我们全校师生围绕提高教学质量、安全礼貌的目标而坚持不懈地努力，老师们爱岗敬业，辛勤耕耘，用心奉献;同学们勤奋好学，奋发进取，勇于赶超。学校的教学校质量稳中有升，这是老师们辛勤工作、同学们努力学习的回报，我代表学校感谢你们，期望你们在本学期中持续持续好的，修正不足，争取进步。
新的学年，新的起点。我们要以新的姿态、新的决心、新的信心，确立以育人为根本，以教学质量为要务的意识，全面实施素质教育。期望全体师生都以持之以恒、用心进取、力争上游的精神和百折不挠的心态去应对新的校园生活，以更加扎实和务实、更加辛勤和努力的作风去工作和学习。相信全体师生携手同心、努力拼搏，文汇小学必须会有丰盛的收获，结出硕果飘香美丽的校园，并让全体师生愉快分享。
我们的校园，在上级领导的关心下，在去年加固的基础上，又维修了操场、大门、厕所、围墙等，使我们的校园更美丽，更漂亮，设备更完善。我期望我们的同学要爱护学校的公物，爱惜学校的一桌一椅，尤其是操场是塑胶的，必须要注意不用力踩踏，桌椅是新的，要注意保护，持续学校的新面貌。
我衷心祝愿全体老师身体健康，家庭幸福，生活愉快，万事如意!
也祝愿全体同学校园生活更充实，天天有进步!
祝愿学校人气更旺、更和谐，工作更顺利，校园更美丽，成绩更辉煌!
尊敬的家长、亲爱的老师、同学们：
在这个美丽的早晨，我们带着希望，伴着义勇军进行曲，共同升起了鲜艳的五星红旗——一个充满希望的学期开始了。
当盛夏的燥热褪去，当金桂的馨香飘逸，我们自豪的向阳人，经过一个暑假的休整，又相聚在这里，开始了新的生活。在开学的第一天，向阳的校园里又迎来了320名漂亮的小朋友，我提议，让我们用掌声欢迎他们。今天我看到一年级的小朋友在家长的呵护下，生动活泼，兴高采烈，背上了新的书包，来到了新的学校，对自己的未来充满了希望;二至六年级的同学们，你们又跨入了一个新的年级，我想此时此刻你们心里一定有好多的想法，一定做好了充分的准备。
同学们，为了给你们营造一个最舒适、最优美的学习环境，暑假中很多老师牺牲了休息时间，挥洒着勤劳和智慧美好校园，绿化校园，重新整修了教学楼，铺设了塑胶跑道，校容校貌焕然一新，它记录着每一个向阳人的辛勤，蕴涵着向阳人的智慧。我们为有这样的领导、老师而感到自豪和骄傲，在第二十五个教师节到来之际，我忠心的祝愿老师们身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意。
作为一名兴明人，我想说，我们应该深爱着这片土地用我们的一份爱心，一份严谨，一份思考，一份创新，在今后的每一个日出日落的轮回中，去呵护我们美丽的校园，去书写那份沉甸甸的收获。同时我也想告诉同学们，既然选择了理想，就一定要风雨兼程：既然选择了校园，就一定要拼搏奋斗，你们的生命应该在这片充满希望的校园绽放绚烂，你们的少年时光应该在这片充满书香的校园书写辉煌，你们的明天应该在这片充满奋斗的校园积淀厚重。
当成绩已成过去，我们必须迎接新学期的憧憬和奋斗，新的形式，新的挑战需要我们全校师生抖擞精神，以高昂的斗志，踏实的作风和崭新的思路去创造新的腾飞。面向20____向阳人还有许多梦想和期盼，让我们抓住机遇，迎接挑战，在新的学期少讲一句空话，多做一些事实：少一些单打独斗，多一些团结合作;少一些骄傲自满，多一些自信自强。
同学们，播下一种信念，收获一种思念，播下一种思想，收获一种性格，播下一种性格，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种命运。希望它成为你们的座右铭，在新的学年为你们的学习生活导航。
将本文的Word文档下载到电脑
推荐度：