物业保安公司招聘书范文(优选16篇)

更新时间:2024-02-01 20:03:02 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

物业保安公司招聘书范文 第一篇

现本公司因业务需要,面向社会招聘以下人员:

一、监控室值守人员5名

岗位职责:负责看查银行监控和电脑系统的操作,一个月上20天班休息10天。

岗位要求:年龄22岁-35岁之间,熟悉电脑操作,能长干,稳定,有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。

薪酬待遇:2400元以上/月,年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利

二、销售部经理1名

岗位职责:根据年战略目标规划,协助总经理制作分期销售计划,负责销售工作全面性推进,督导客户经理分配销售任务,.组织营销例会,招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格,及客户反映,积极自主拓展新业务,负责品牌策划、实施、推广,组织定期的客户拜访,维护客户关系,组织客户经理安排检查售后服务工作,及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算,对销售人员费用进行控制,预算结点期的销售回款额,组织催收,结算销售回款晋升级别,管理各销售经理的各类台帐,并负责对各部门对账的督导,培养和发现管理、销售类人才,通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员,为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员,把握销售经理需求,调动全体销售经理积极性。

薪酬待遇:5000元以上/月,管理年薪制(高底薪+高提成)+社保,年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

三、商务部经理1名

岗位职责:组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印,合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料,汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价,降低采购成本和采购周期,选择供应商,建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息,包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷,形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库,向相关部门及时提*品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情,进行采购询价、比价、设价,并及时记录,建立价格对比系统,确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪,确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划,经主管领导审批和财务审定后支付。

岗位要求:大专及以上学历,计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业,上市公司或国企工作,外联工作经验3-5年以上,中小企业高中层管理工作5年以上,男性,29岁-35岁之间;具备信息化知识,市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力,独立工作,较强的领导能力,判断与决策能力,交际能力,计划指导能力。

薪酬待遇:5000元以上/月,管理奖金制(基薪+奖金)+社保,薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

四、工程技术部经理1名

岗位职责:具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算,同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务,指导商务部、仓储部及其他业务部门,跟踪施工材料进购情况,确保施工计划按时完成;参与合同评审工作,弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作,并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管,并监督材料的使用,杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训,并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

物业保安公司招聘书范文 第二篇

因XX公司业务发展的需要,现面向社会公开招聘保安员一批,应聘者须具备以下条件:

一、政治合格,品行良好,遵纪守法,无犯罪记录。

二、年龄18至45周岁的中国公民。

三、身体健康,男性身高米以上,女性身高米以上。

四、初中文化程度以上,有志保安工作的社会青年及退伍军人。

五、备齐相关证件:身份证、健康证、保安证、个人简历等。

六、保安员待遇:包吃包住,工资XXXX元,工作8小时,每月XX天休息,不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险,工作表现突出的,按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。

面试时间:XXXXX

面试地址:XXXXX

联系人:XXX

XXXX

XX年XX月XX日

物业保安公司招聘书范文 第三篇

为进一步加强校园安全防范工作,维护学校的正常教育教学秩序,确保学校师生人身及财产安全,我校东西校区现特向社会招聘保安员3名,具体要求如下:

一、招聘条件

1.思想政治素质好,遵纪守法、品行端正,有事业心和责任感,能吃苦耐劳,关心学生,热爱学校保卫工作,心理健康,有较强的沟通能力、表达能力和应变能力,无违纪违法和犯罪记录。

2.男性,年龄18—50周岁,身高米以上,初中以上文化程度。

3.身体健康(无高血压、心脏病、肝炎、精神病、传染病及重大疾病史等疾病)、五官端正,无纹身、无口吃。

4.性格稳重,具有一定的法律常识。

5.要具有团队合作精神,愿意长期从事学校保安工作,能服从学校安排及管理。

6.同等条件下,党员、退伍军人优先。

7.工资+补助津贴不少于4000元/月,试用一个月考核合格后上五险签劳动合同。

二、招聘程序

1.公开报名。

①应聘者须附上相关佐证材料,包括毕业证、退伍证等,同时附上一至二张近期全身生活照,压缩后通过E-mail投到指定邮箱:xx。

②直接到xx中学东校区投简历(兴安南路金岁大酒店西面)

地点:xx中学东校区学生处

联系人:全主任刘主任

电话:xx

2.资格审查。学校招聘小组对应聘人员进行资格审查和资料初审,确定考核名单,提前三天电话或短信通知参加面试。

3.现场面试。

4.考核通过者与学校签订正式劳动合同。

xx中学

20xx年4月12日

物业保安公司招聘书范文 第四篇

为了进一步加强公司保安队伍的全面建设,做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全,维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行,公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。

一、保安员招聘标准

1、身高172cm,身体健康,年龄18—28岁,限男性。

2、初中以上文化程度,专业技术人员须具有相应的技术资格证书。

3、退伍军人,军事素质良好,会操作使用保安器具和消防器材。

4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。

二、保安员录用,晋升标准。

1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外,在试用期期间还必须接受十五天强化培训,做到五个不:思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗,一般情况不会处理不上岗。

2、保安员如能顺利通过试用期,将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试用期时间为三个月,试用期底薪1300元,加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。

3、保安员在在职期间如表现优异,公司会视其表现予以晋级提升,加薪奖励或视其特长调往其他部门,为保安员晋级调岗提供有效途径。

三、保安员解聘、辞退、开除标准。

1、保安员在在职期间消极怠工,严重违反公司安全规定,给公司造成损失,且无悔改表现的,公司将视情节予以解聘或辞退。

2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的,公司将视情况予以解聘或开除处理。

3、保安员有以下行为之一的,开除处理。

a)、监守自盗者。上海四团保安服务有限公司 保安员招聘,录用制度

b)、玩忽职守,导致公司遭受重大损失者。

c)、蓄意破坏公司物品,内外勾结盗卖公司物品者。

d)、与他人发生争执,对公司名誉产生极大影响者。

e)、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。

f)、上班时间睡觉者。(第三次)

g)、滥用职权,假公济私,严重有损公司利益者。

h)、违反《保密守则》,复制或窃取公司机密文件和技术资料者。

i)、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。

四、保安员在职期间的一切将发都将记录在册,并分类存档,作为保安员加薪、晋级、解聘等之主要依据。

物业保安公司招聘书范文 第五篇

工作职责

1、熟悉了解国家和*制定的有关物业管理方面的`法律法规。

2、正确有效地指导下属员工处理业主、住户之电话、书面及口头投诉,跟进处理突发事件。

3、具体跟进绿化、清洁,确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。

4、定期业主并建立和保持良好的工作关系,认真听取业主提出的意见和建议,并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。

任职要求

1、物业管理专业或其他同等专业,大专及以上学历;

2、三年以上住宅物业管理工作经验;

3、沟通表达能力较好,具备一定的团队管理能力;

4、具备扎实的物业管理业务与;

薪酬福利:

1、为员工提供食宿(有宿舍,包工作餐)

2、享有法定节假日、婚假、产假等假期,以及带薪年假;

3、按国家法律规定购买五险一金;

4、享有年底双薪及根据公司经营情况放发分红;

5、众多娱乐活动(跑步、拔河。)及员工生日会等丰富您的业余生活。

物业保安公司招聘书范文 第六篇

法务专员/助理(物业)

岗位职责:

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作

2、负责相关法律文件的审核;

3、协助上级做好其它日常工作。

4、处理日常诉讼纠纷。

5、为公司各部门提供法律咨询。

任职资格:

1、大学本科以上,法律专业;

2、有法务工作1年以上工作经验;

3、工作踏实,有敬业精神;

4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。

物业保安公司招聘书范文 第七篇

一、招聘人数

1名。

二、招聘条件

1、要求男性,年龄18—45周岁,初中以上文化,五官端正,身体健康。

2、政审过关,无犯罪记录,工作认真,服从管理。

3、持有保安员上岗证、退伍军人和有维修技能的应聘者优先录用。

三、工资待遇:

按佛山市顺德区后勤保障职工工资待遇标准。拟招聘人员试用期1个月,试用期合格人员与学校签订劳动合同,并按规定购买社保。

四、学校地址

佛山市xx10号(面试时须持身份证、户口簿、学历证、保安证、退伍证等)。

xx小学

20xx年5月2日

物业保安公司招聘书范文 第八篇

岗位职责:

1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,并完成公司每月招聘任务;

2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

3、执行招聘、甄选、面试工作;

4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;

5、上级临时交办的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

2、2年以上招聘岗位经验,熟悉各种招聘渠道,有销售公司招聘经验者优先;

3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

4.熟练掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;

5.能独立完成招聘效果汇总分析。

物业保安公司招聘书范文 第九篇

岗位要求:

1、财会专业全日制大专以上学历,持会计证;

2、3年以上纯会计工作经验,熟悉总账、会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

福利:

1、工作时间8:30-12:00/13:30-18:00,依法享有法定节假日休假、带薪年假;

2、依法购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);

3、便利的交通,位于广州大石商圈礼村红绿灯路口,地铁三号线“大石站”A出口步行10分即到;

4、提供免费宿舍和中餐、晚餐;

5、员工生日,公司会为每位员工提供生日祝福并为员工父母寄送心意礼品;妇女节、儿童节、端午节、中秋节等节日贴心福利礼品;员工结婚、生育等重要日子公司礼金相贺;

物业保安公司招聘书范文 第十篇

一、销售总监(北京总部)10名

岗位职责:

1、对新媒体有一定理解,开发新客户,拓展公司业务,完成公司规定的销售任务

2、协调客户部与其它部门之间的工作关系

3、具有良好的管理能力,能指导下属工作,定期对员工进行职业培训

任职资格:

1、具有3年以上的广告行业的工作经验

2、拥有一定广告公司或直客广告主人脉资源

二、高级销售经理(北京总部)10名

岗位职责:

1、执行公司销售政策,完成公司产品的销售与推广工作

2、与目标客户建立良好的合作关系

3、完成市场推广反馈信息的收集与整理工作

任职资格:

1、大专以上学历(广告,传媒,市场营销专业,有广告资源者优先)

2、性格开朗,相貌端庄,具有良好的学习能力、领悟能力,适应能力、思维敏捷,善于沟通

三、4A渠道经理(北京总部)10名

岗位职责:

1、负责开拓4A客户渠道,保持与4A客户之间的良好的沟通关系

2、建立与完善4A客户资源的沟通与跟进,保持持续增长的广告合作

3、把握和挖掘4A客户需求,根据公司媒体资源为客户提供最优的广告解决方案

4、监督广告合同的执行情况

5、协助签订、审核与管理广告和订单

任职资格:

1、本科以上学历,英语听说读写良好

2、市场营销管理或广告相关专业,大专及以上学历

3、有较强的口头和书面表达能力,善于沟通,亲和力、协调能力、执行力

四、会计(北京总部)2名

岗位职责:

1、负责客户的日常帐务处理;编制会计报表

2、独立完成日常的会计业务,包括收入成本核算,费用账务处理

3、熟悉增值税一般纳税人相关会计业务,税务处理

4、负责月底的结账与各项纳税申报工作

5、编制各项预算表

任职要求:

1、大学本科及以上会计专业及相关学历

2、具备5以上财务相关经验

3、熟悉会计准则,税法,能熟练使用中英文财务软件和办公软件编制报表

4、熟悉会计工作流程,有一般纳税人账务及税务处理经

物业保安公司招聘书范文 第十一篇

有限公司是红酒销售*台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

HR总监

主要岗位职责:

1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;

2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

3、参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持;

4、组织制定及完善公司的招聘体系,薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推行实施;

5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;

6、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;

7、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;

8、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求:

1、男性,人力资源或相关专业本科以上学历;

2、5年以上系统人力资源管理工作经验,2年以上人力资源总监工作经验,具有战略、策略化思维;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的'了解,各模块有丰富的实践经验积累,有能力建立、整合不同的工作团队;

4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好职业操守;

6、善于合作,有很强的团队组织和管理能力,能在压力下工作。

销售总监

主要岗位职责:

物业保安公司招聘书范文 第十二篇

xx市xx物业管理有限公司成立于二00二年初(总部在深圳),为xx企业股份有限公司全资附属机构,全力为xx地产提供各方面的专业售后服务。集团现有16个分公司,业务遍及全国24个中心城市,管理面积达800万*方米,各类专业服务人员8000余人。已发展为国内最具规模及极负盛誉的物业管理机构之一,专业提供全方位的物业管理服务、工程完善配套服务、房屋租售及绿化工程服务。通过多年来的实践,公司在市场上取得了骄人的业绩,成为国家*首批认定的物业管理一级资质企业、*物业行业着名品牌。xx物业管理有限公司于二OO四年初进驻xx、佛山两地。因公司管理面积的不断扩大,现向贵部队招聘安全岗位人员:

其招聘职位工作地点在xx、南海两地,招聘信息长期有效。

安全管理员:20人,男,初中以上学历,年龄:18-27岁,身高:米以上,形象气质好。身体健康,吃苦耐劳,证件齐全,退伍军人或有体育、文艺特长者优先录用。

薪资福利:安全管理员试用期二个月,试用工资在1000元左右,试用期结束后根据工作表现其工资可以达到1000-1500元,素质优异者可提拔为基层管理人员,享受职务津贴。每天工作8小时,每周休息一天。公司提供集中免费住宿,每月给予员工一定的伙食补贴,到岗后签定劳动合同,并办理人身意外保险以及社会养老保险、社会医疗保险等。每年的五月-十月有饮料费,每服务满一年加工龄工资。每年公司定期为服务满一年的员工进行身体健康体检,费用由公司支付。个人在为公司服务满一年可享受5天以内的带薪假,期间照常支付你的工资。其他福利:每季度有大型员工活动(外出旅游),每年度优秀员工异地考察。

人力资源部招聘专员:xx

人力资源部xx四季花城储备队:xx

公司名称:xx市xx物业管理有限公司

20xx年11月18日

——公司招聘启事10篇

物业保安公司招聘书范文 第十三篇

*南航集团财务有限公司成立于1995年,是隶属于*南方航空集团有限公司的金融子公司,注册资本亿元人民币。公司致力整合集团内部的金融资源,逐步打造“集团资金归集*台、集团资金结算*台、集团资金监控*台、集团金融服务*台”四大*台,成为集团内外金融联系的桥梁。

根据公司发展需要,招聘党群文秘1人。诚邀您的参与!

一、党群文秘(1人)

1. 岗位职责

(1)落实公司党建工作各项决定和要求;

(2)协助做好党建管理制度建设工作;

(3)负责公司日常党建和行政文秘事务工作;

(4)负责公司日常新闻宣传工作;

(5)负责相关文字工作,草拟党建和行政各种文件、报告、方案等文字材料。

2. 任职条件

(1)中文、政治与行政管理相关专业,全日制大学本科及以上学历,应届毕业生;

(2)有较强的文字能力;

(3)有较强的沟通、组织与协调能力;

(4)*党员优先。

二、工作地点

广州市白云区机场路航云南街17号。

三、报名方式

物业保安公司招聘书范文 第十四篇

物业主管

工作职责

1、熟悉了解国家和*制定的.有关物业管理方面的法律法规。

2、正确有效地指导下属员工处理业主、住户之电话、书面及口头投诉,跟进处理突发事件。

3、具体跟进绿化、清洁,确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。

4、定期拜访业主并建立和保持良好的工作关系,认真听取业主提出的意见和建议,并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。

任职要求

1、物业管理专业或其他同等专业毕业,大专及以上学历;

2、三年以上住宅物业管理工作经验;

3、沟通表达能力较好,具备一定的团队管理能力;

4、具备扎实的物业管理业务与法律知识;

薪酬福利:

1、为员工提供食宿(有宿舍,包工作餐)

2、享有法定节假日、婚假、产假等假期,以及带薪年假;

3、按国家法律规定购买五险一金;

4、享有年底双薪及根据公司经营情况放发分红;

5、众多娱乐文化活动(跑步、篮球、足球、拔河。)及员工生日会等丰富您的业余生活。

——物业保安招聘启事

物业保安公司招聘书范文 第十五篇

xx服务总公司是由xx市公安局领导的,为社会公共安全提供有偿服务的专业化公司,现有保安600余名。长期面向社会招收保安队员,安置工作,保证社会信誉。

一、招聘条件:

1.男性:年龄18—50周岁(身体好、素质好的可放宽至50周岁以上),初中以上文化,身高米以上,五官端正,身体健康,无纹身;

2.遵纪守法,品德优良,热爱保安工作,无犯罪前科,由村、社区、当地派出所等出具个人表现证明,政审合格;

3.报名时须持身份证或户口簿、学历证、退伍证、下岗证、政审表。

4.下岗职工和复退军人优先。

二、岗前培训:

时间1-2周,内容有:保安业务知识、法律、保卫、消防常识,军事队列,擒拿格斗,保安礼仪等。

三、服装免费

面视合格者公司可免费配发新服装。需收取服装保证金500元,自服装发放之日起,凡在公司工作满一年,退回服装保证金。

四、工作安排和工资待遇:

经培训合格的学员,由总公司和本人签订《劳动合同》并安排工作,基本实行8小时工作制,每月公休假4天。对保安员执行岗位工资制,因岗位不同月工资1200元----1800元,见习期一个月,少50元工资。班长给于职务津贴;由总公司办理团体人身意外保险。

五、诚信可靠,正规管理。

我公司是一个国有企业,有正规的人事管理和工资管理制度。对保安员实行合同制,每期一年,到期续签,逐人建立档案,连续工龄三年以上者发给养老基金,由个人选择办理,表现好的可以提升为班长、大队长等职务。

保安已是一个正规行业,当上保安,您就找到了一份正式工作,终生不愁。

六、报名时间、地点:

1、报名时间:周一至周五上午8:00—12:00下午14:00—18:00

2、地点:xx市xx区xx路xx三组(原警校院内)

3、电话xx

4、联系人:x教官

物业保安公司招聘书范文 第十六篇

因工作需要,经学院党政联席会研究,报校人事部审批,我院面向全校和社会招聘保安1名,现将有关事项公告如下:

一、聘任条件

1、爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神;

2、有五年以上驾龄;

3、年龄要求:年龄在35周岁以下

4、无违法违纪记录;

5、身体健康。

二、聘任要求

应聘者个人提供《xx学院司机岗位申请表》(附件1)及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件,应聘人员在测绘学院党政办公室报名,学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为200x年x月x日。

联系人:x老师

三、聘任期间的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪(基本工资)为人民币800元;

2、按行车公里数计算业绩工资,每公里元;

3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励;

4、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按学校劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排

(一)个人申请:应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》,并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的原件、复印件。

(二)面试考核:xx年x月x―x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

(三)确定拟聘方案:xx年x月x日―x日综合上述程序的结果,学院党政联席会会议讨论后,确定拟聘方案报送学校审批。

(四)聘任:学院与受聘人员签订聘任协议,新聘任人员实行试用制,试用期限为三个月。

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