2023-06-29
2023-06-18
2023-07-05
2023-03-19
2023-07-05
更新时间：2024-02-20 17:42:26 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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xx年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。 在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了xx年的生产任务。
总结如下：
1、强化安全意识，落实安全措施： 高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度：全年共完成220个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。
3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
4、加强基础设施的建设：(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。
xx年需要改进的：
xx年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：
1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。
xx年自己需要加强的：
1、完善各项制度及操作流程。
2、提高自身管理水平，完成工作任务。
3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战。
4、培养沟通，协调能力。
20XX年将努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。
冶炼车间工作总结20xx 年在公司领导的正确领导下， 各级员工的通力合作 下，相关单位的大力协助下，取得了前所未有的业绩。我们 冶炼车间在公司的发展过程中发挥了我们应有的作用，较好 的完成了各项任务，既完成公司下达的各项指标，又培养了 一支能打硬仗的高素质的队伍，这支队伍才是我们全面完成 生产任务的生力军。
一、开炉前的准备仗是我们顺利开炉的保障
1、现代企业需要的是高素质的职工队伍。
我们是个新企业，冶炼车间员工最大的特点是年青，许多 都是刚出校门的学生;有操作经验的人员少;少数民族比率 大占 。这些因素无疑增大了我们的工作难度。为了提 高员工的素质， 我们进行了全方位的培训。
先后组织了两批， 五十多人到铜镍矿学习：首先是去年 8 月对转炉炉长和天车 工的培训;其次是今年元月对鼓风炉和修炉班人员的培训。
在此基础上又组织炉后工到铜陵学习，为顺利开炉奠定了良 好基础。
我们对员工实行了军事化的管理，如晨跑、队列练习等。
做到上下班排队进出厂房(这种风气一直延续至今，将来也 会一直延续下去) ，加强了员工的组织纪律性，培养了员工 良好的工作作风和精神面貌。定期组织班组学习，大家互相 交流、畅所欲言，谈想法、谈理想、谈人生，培养了大家的 团队精神。我们还在五一节期间开展了各种形式的文体活 动，这不仅丰富了员工的业余生活，同时还增强了大家的集 体荣誉感。经过教育员工的团结合作、互相帮助的意识得到 了提高。
2、以人为本，安全第一。
我们组织员工学习公司《员工手册》 《公司管理制度汇 、 编》 、紧急救护法等。对员工进行三级安全教育，提高员工 的安全意识。拟订冶炼车间安全管理制度、各岗位安全技术 操作规程等，并通过落实，做到人人能熟记，并能够熟练掌 握本岗位的操作技能;制定了相关的应急预案并加以演练， 做到熟练掌握、心中有数。
3、制定了冶炼车间的各项管理制度、规定;建立完善了冶 炼工艺技术管理条例，建立技术档案管理，设立安全事故档 案管理，制定职工宿舍管理条例、员工行为规范等等。并组 织大家学习，达到了人人能够熟知。任何违反纪律，违反操 作的事，都让制度来说话，这样处罚更有说服力，员工们心 服口服。
4、开炉的前期工作：组织员工劈柴，7 天劈柴 400 立方;卸 原料近万吨，材料 5000 多吨。并对前床两头扇型的砌筑和 转炉弧型的砌筑这两大新问题、新困难发起挑战，最终我们 的新老职工在无经验、无外援的情况下，10 天内成功的完成 了烟道、前床、以及 3 台转炉的砌筑任务，后期生产证明， 我们达到了设计预想;为保障开炉顺利进行，我车间人员自 行设计生产用具，先后对设备进行了多次的测试，并对存在 的问题提出了 200 多条整改建议。
5、进行上岗前的模拟操作。如：①料库精矿配比，拌料， 抓料入仓。②指吊、天车的培训，测评。③组织炉后相互观 模、实地操作等等。同时制定详细的开炉前、烘炉、开炉等 计划。所有工作都严格按照计划要求稳步推进。
通过车间领导的精心组织，员工们不分昼夜的工作，终 于使 5 月 28 日的开炉一次成功。但我们知道，这只是万里 长征的第一步，我们离目标还很远。今后的路还很长、很艰 辛，我们还要付出更多的努力才行!
二、从试生产到正常生产我们走得很扎实
我们实现了当天投产，当天产出合格产品的佳绩。开炉 至今，6 个多月的生产，我们没有因为配料或操作不当停过 一次风，而且在前 40 天里没有放过一次本床。这种骄人的 业绩与我们扎实的工作密不可分。我们在生产、人员、安全 管理上投注了全部精力。
1、 生产管理
制定严格、 完善的工艺制度。
大宗物料 (包 括焦炭、石英石、石灰石、石灰粉、原矿)严格按验收标准 验收，坚决扣除不合格部分。制定了鼓风炉、转炉、转炉砌 筑等工艺技术考核条列。严格的前床液面交接班制度，保证 了冶炼连续正常生产和抑制前床自然凝缩。各项工艺数据及 时反馈公示栏，积极指导冶炼生产，让全体员工都来关注金 属回收率和产品质量。采集，汇总各项工艺数据，按时完成 每月的冶炼生产技术月报。详实反映冶炼生产情况，让所有 的.生产情况都在人的掌控之中。
我们是加工型企业，回收率的高低直接决定着企业的经 济效益。降低渣含金属、提高金属回收率具有重要意义。由 于原料的局限，鼓风炉工艺没有可调空间;我厂还暂时没有 上“富氧” 。要想提高金属回收率，相对我们“初生”的工 艺来说困难是巨大的，让我们体会到举步维艰、夜不能寐的 滋味。但我们没有被困难吓倒，依然朝着我们的目标努力。
为了保证在第一时间发现、处理问题，技术人员经常 24 小 时跟班;反复取样化验、演算、及时的调整物料，并严抓现 场人员的操作，确保了渣含金属控制在 以下的业绩，这 在同行业里也属一个不小的奇迹。鼓渣含金属由最初的 降到 ，月减少金属损失约 15 吨，价值约 270 余万元。
与此同时，我们在产品质量上也投入了大量的精力，炉长的 反复培训、测评，跟踪指导，开展技术攻关，细化考核制度 等等。使产品合格率由最初的 50%多提升到 80%以上。
在生产中，凡是不利于生产的各方面因素，我们都积极 采取措施，提出好的建议，进行整改，如：做格筛、抓斗爪 部、金高溜槽等的改造意见，付诸实施后效果显著，将影响 降到最低。同时还要求各岗位员工做到操检结合、润滑工对 全车间设备严格按规定进行润滑，发现问题及时予以解决。
保证了设备的正常运转。
2、人员管理：首先我们制定合理的工资分配制度，采用 出勤打分制;要求员工做到不迟到、不早退、不偷懒;为提 高员工的工作热情车间率先在公司内提出岗位、奖金二次分 配方案，大家的收入与生产产品的产量和质量挂钩，拉开干 好与干不好，干多与干少的收入差距，奖罚分明。真正充分 调动了广大员工的积极性，发挥了他们的潜能。现在各班组 之间已经形成了良性竞争氛围，为提高产能，他们主动提前 1~2 小时上班到冷料场、到废砖堆上拾冷料。这一行为不仅 提高了产能， 而且提高了金属回收率。
这种管理制度的实施， 即促进了员工的积极性也促进了管理。
其次在干部的培养方面也体现了我车间独特的管理，车 间要求干部要在工作中起带头和表帅作用，那里有困难有危 险，那里就该有他们的身影。要不怕苦，不怕累，任劳任怨， 无偿的加班加点工作，不处理好问题就不回去休息，干部个 个严于律己，在员工中有良好的口碑，为广大员工做树立了 榜样。同时我们还注重培养员工的责任心，端正员工的工作 态度。
经常对员工的岗位技术进行考核; 每月设立岗位明星， 进行岗位技能大比拼等活动，通过奖罚机制刺激员工的工作 积极性。工艺组还制作技术指标公示栏，及时公布鼓风炉， 转炉技术指标完成情况，使员工了解不足，从而加强操作， 提高了自身的技术水平。今年车间和新疆大学函授站取得联 系，动员和鼓励员工参加成人高考，通过努力现已有 41 人 被昆明理工大学录取，再学习的风气将在冶炼车间成为一种 风尚。
3、安全管理方面 安全是顺利生产的前提，我们清醒地认识到，今年是首 次开炉，新设备没有经过实际生产的检验、而人员绝大多数 都是首次接触冶炼行业的年青员工，无任何工作经验可谈， 其中的一半员工又都是开炉前十天才入厂，只是经过了简单 的培训，就匆匆上岗。这一切都预示着我们的安全隐患将时 时处处存在，安全工作将是头等大事。为此我们多次开展安 全学习，在班前会上讲安全，班后会上总结安全，确实将安 全思想深入到每位员工的心里，做到“安全在我心中” 。同 时每日都征求广大员工意见，收集存在的安全隐患，并给予 解决，尽量避免事故发生。各岗位制定详细的操作规程，并 严格按操作规程操作，对违规操作严惩不怠。在车间内悬挂 了大量的安全标语;设立岗位安全员，做到互相监督、相互 督促。在全车间范围内形成了人人讲安全、时时讲安全、事 事讲安全、人人管安全的良好氛围。让安全生产从墙上走到 员工身边，从口号变为信念。正是做到了这些，我们才保证 了开炉至今车间无大的安全事故，确保了生产的顺利进行。 回顾一年的安全工作，也有诸多值得我们反思的地方，如
小的烫伤事故都发生在新员工身上、习惯性违章现象依然存 在、个别员工的安全意识还较淡薄等等。这一切，我们都将 认真总结，在今后的工作中坚决予以杜绝。
20xx 年即将过去，回首这一年的成绩，我们更加自信; 面对未来，我们将满怀豪情，大展宏图，随众鑫矿业一起腾 飞。
三、展望 20xx 我们蓄势待发吹响号角
对于明年的工作，我们车间的总体思路是：继续强调生 产与管理的同时，抓好安全，把安全意识更加深入的渗透到 员工的心里和工作中去。继续健全、完善各项管理制度，并 贯彻、落实到实际生产当中，使管理工作走向正规化、人员 操作程序化、岗位工作规范化。进一步优化工资和奖金分配 制，发挥收入引导竞争，保证员工队伍稳步向前发展，拥有 积极向上的工作态度。加强对员工的培训、深造和学习，注 重人才的培养。
增产、降耗投入精力与质检部门，生产技术部紧密配合， 抓好物料验收和保管工作。严格把控大宗物料的验收工作， 其中特别是焦炭，我们目前使用的焦炭“焦率”高达 ， 高于 11-13%这个正常区，如果改成“三级冶金焦” ，就有望 提高“床能率” ，直接月节约成本 30 余万元。同时对尺寸规 格超标的石英石严格控制，令其禁止入厂或做扣除入库量的 处理，做到每车物料都“有人验收、有人签字、有人监督” 的标准化。
加强鼓风炉工艺的精细化，降低渣含金属量提高回收 率;加强转炉的吹炼技术，提高产品合格率，最终达到高产 高效。提高砌筑的技术和质量，尤其是对弧型砌筑的技术需 要加强，完善鼓风炉和转炉的操作制度，从而延长前床和转 炉的寿命，降低耐火材料的消耗。积极准备好富氧熔炼和制 酸的前期工作，力争这两大项目早日投产并发挥效益。
对车间以外的工作我们的建议是：加强保卫工作，在厂 区一些关键地方设置摄像头，杜绝厂内物料、材料、产品、 废铁和其他物品的丢失;入厂物料的检斤、化验、入库应有 两个以上单位相互监督完成;美化厂区，为广大职工创造良 好的工作环境和生活环境。
四、为企业的长远发展我们积极准备
今后我们要做的工作还有很多。要想我厂继续稳定的向 前发展，我们就要做到：继续把安全放在第一位，只有保证 长期的安全生产，才能保障企业寿命的延续。继续加强企业 的管理，其中包括人员的管理与制度的不断完善。着重对人 才的培养，多组织员工培训和深造，使之不断的完善自我， 为企业的后续发展储备人才。加强岗位人员的正常流动，着 重培养多能多专型人才，逐步完成人才梯队建设。继续发扬 艰苦奋斗的优良作风， 争做文明工厂。
围绕把企业做大做强， 追求最高经济效益的目的，来开展各项工作。达到生产自动 化、程序化，操作标准化、规范化。
展望未来，我厂要走的路还很远，还要面对更多的艰辛 与挑战。面对这些新的挑战，我们必须继续发扬我们的吃苦 耐劳、坚持不懈、勇于探索的精神。
“今日的成绩来自于昨 日的积累，而明天的成功将依赖于今天的努力! ”放眼未来， 我们只有不断的武装自己，通过我们不懈的努力，才能创建 出一支具有强大实力的高素质队伍，建立起一种具有众鑫特 色的管理理念——创新和求变，把我们冶炼厂推向冶炼行业 的最前列。
乘着_的东风，乘着新鑫上市的大好时机，有色集 团已经有了自己的地位和名气，有了自己的品牌和知名度， 下一步正朝着把企业做大作强的目标努力。我们众鑫矿业也 要立足于这个出发点，这样我们的企业才能立足于不败，在 现时代的经济浪潮中搏出自己的一片天空。在当今这个时代 没有发展就会被淘汰，我们仅靠先进的管理和优良的设备是 不行的，还要靠人，靠人的一种亮剑精神，只有具
冶炼的近义词
冶炼的意思
1.用焙烧、熔炼等方法，从矿石中提炼出所需要的金属。
2.比喻人的思想感情方面的锻炼培养。
冶 : 冶 yě 熔炼金属：冶炼。冶铸。冶金。 好过分的装饰打扮(含贬义)：冶容(a.打扮得很妖艳;b.妖艳的
炼 : 炼 (炼) liàn 用火烧制或用加热等方法使物质纯净、坚韧、浓缩：炼钢。炼焦。炼油。炼乳。炼狱。锤
用冶炼造句
1.青铜铸造是我国最古老的一门冶炼技，从器皿到兵器、从宝鼎到编钟，再现出我国搏大精深的青铜文化。
2.介绍了贵溪冶炼厂烟尘布袋收集系统改造及运行状况.
3.尽管印尼宪法法院尚未对20xx年的矿业法是否违宪做出判决,外国投资者与当地合作伙伴已开始合作投资建设铝矾土和镍冶炼厂。
4.回皇上,朱挺的冶炼局已经在石碌炼出了钢铁,而且开始用于军械制造;黄道婆在崖州也开始了纺织局的军服生产,估计半个月内第一批军服可以送来。
5.谢长寿,1963年3月出生,高中毕业,1985年进铜陵铜都铜业金昌冶炼厂当炉前工,20xx年任冶炼厂奥斯麦特炉工段长,现任厂熔炼车间副主任。
6.当年刘冶炼剑,取天外陨铁,炼百炼之钢,七七四十九日不眠不休,方才练成留影一剑!剑成之日,以身投剑池相殉!
7.铁经过多次冶炼才能成就钢,踢足球要想踢出个名堂,就要经过长期艰苦的锻炼、考验,想成为球星不容易。
8.这一带为什么叫藏银坑呢?原来,这里曾是古代颇具规模的冶炼场,当地还遗留着许多炼矿产生的废碴。
9.类似这样的小冶炼、黄板纸生产等不符合产业政策的投资项目,平凉市坚决说“不”。
10.原来的县冶炼厂被张家彦整体购买后,立即通过吸收民间资本的方式投资950万元新上了硅铁炉技改项目,当年上缴税金比改制前翻了3番。
11.兵强马壮,主要是擅长冶炼之术。
12.兴隆店镇的郑镇长表示:“该冶炼厂采用的是电解炉,生产的是‘地槽钢’,其实这样的厂子应该取缔,但由于各种原因始终没有成行。
13.他从容地走进冶炼车间3号炉操作室,轻按键盘确定键,加废钢、兑铁水、冶炼、出钢,整个炼钢过程一气呵成。
14.金黔在线讯镇远县立足可持续发展、人与自然和谐发展,在财政困难状况下挤出资金20xx万元,强化冶炼业环保工作,取得了明显成效。
15.青岛鲁银贵金属交易中心经过多方考察,最终与山东恒邦冶炼股份有限公司达成了合作协议。
16.白砒微溶于冷水,易溶于热水,呈白色结晶粉末或无定形的玻璃状物质,黄金冶炼副产品砷灰常呈灰白,灰色或灰黑色等,作为澄清剂多用晶态白砒。
17.株洲冶炼集团有限责任公司锌电解厂副工段长。
18.同时,每年还回收碎铜达到了500多吨,销售给有色金属冶炼厂后,又重新加工成为优质的铜板薄材,再返销给IT企业。
19.铜矿开采和冶炼在铜陵已经有3000多年的历史,新中国的第一炉铜水、第一块铜锭、第一个铜工业基地、第一支铜业股票都出自铜陵。
20.印尼20xx年出台新矿业法规定,自20xx年1月12日起禁止出口原矿,原矿必须在本地进行冶炼或精炼后方可出口。
21.排查重金属采选及冶炼、铅酸蓄电池、电镀、皮革等企业1万余家,查处环境违法企业2079家,责令停产整治1142家。
22.洋务派创办的民用工业极多,领域很广,包括轮船航运,开采煤矿和采掘、冶炼其他金属矿藏,电报,纺织业。
23.冶炼场里有库存,合乎要求的生熟铁锭凑了三十二对,加上中层工匠先后锻造完工的,到正午时分,八十对生熟铁料凑齐,按照苏钢法,一齐浇灌,场面蔚为大观。
24.在经开区信息产业基地,经过20xx年发展的嘉和科技已经成长为国内最大的高温浓硫酸液下泵生产企业和磷酸泵、冶炼用泵生产的骨干企业。
25.无怪乎不论是学富五车的总工程师曾庆夫,还是厚重少文的冶炼车间主任刘德旺,都把他当成精神的支柱崇拜的偶像。
26.铜冠有色池州公司九华冶炼厂厂长殷天霁。
27.有色集团株洲冶炼公司锌电解厂二工段二班班长。
28.整个厂区呈“L”形,冶炼车间位于“L”的最末端处即厂区的最深处。
年,我国钒冶金史上第一炉用工业化装置冶炼出来的高钒铁在攀钢下线,填补了我国钒产品的空白。
30.那些敲敲打打的声音,冶炼的火焰和匠人们熟巧的双手至今都还历历在目。
20xx年11月23日晚上，郑州地区普降大雪，今冬的第一场雪伴随着寒风洋洋洒洒地飘落了一个夜晚，积雪覆盖大地，为员工的出行及公司生产交付带来了一定的不便。24日清早，为保证员工上下班便利以及正常的供货，公司吕总、刘总紧急号召人员开展扫雪开路活动。制造管理部众人积极响应，率先参与。
此次的扫雪开路活动主要针对员工上班主干道（2号门）、物流交付运转通道、西连河物流周转通道进行开展。参与扫雪的员工，在公司领导的带领下，冒着寒风，不畏严寒，挥舞着手中的铁锹、扫把等工具对道路上的积雪进行清理。经过半个小时的奋战，已在公司2号门内外开辟出两条便于员工行走的通畅方便之路。
同时，我们的扫雪队伍伴随着各部门领导及员工的自发参与，也逐步壮大起来。一工厂蒋厂、祁主任；三工厂徐厂、陈主任、张主任；二工厂冀工也自发参与到扫雪的队伍中来，清扫的道路也逐渐加宽。为给员工提供方便，公司领导要求，必须将员工停车区前道路上的积雪清理干净，在员工上下班时，方便员工车辆的进出。虽然天气严寒，但大家劳动的热情高涨，干活的.同时也不时地谈笑着。雪一直在下着，每个人的头上、身上都飘落了一层的雪花，大家也都丝毫的不在意，依旧用自己的绵薄之力为员工们服务着。在接到注塑物流运转通道积雪较多，影响车辆行驶时，吕总、刘总又带领大家转战下一战场继续清扫积雪。一上午的时间，在大家一点点的清理下，我们将2号门员工上下班主干道、钣金物流交付通道、注塑物流运转通道上的积雪都清理干净，保证了在天气恶劣的状况下物料的交付。另外，西连河厂区在物资室薛主任以及三工厂包装车间易主任的带领下，也对通道上的积雪进行了清理。
通过一个上午的时间，大家伙儿都冒雪劳动着，虽然室外气温依然很低，但大家用其劳动的热情和集体的力量让这个雪天变得格外的温暖。
20xx年冬季初雪已至，在未来的几天内，由于天气严寒，道路上的积雪和冰层可能依旧会给大家带来不便，在此温馨提醒全体员工：在上下班的途中一定要注意安全，并做好防冻、防滑工作；另外各工厂/部门也要对员工的上下班状况进行全面及时的了解，保证每一个员工都能做到高高兴兴上班来，平平安安回家去。
铜冶炼企业倡议书
为积极应对当前铜行业生产经营所面临的严峻挑战，响应国家“供应侧改革”的号召，11月28-30日，中国铜冶炼骨干企业(名单见附件)的主要负责人召开了会议，经过充分讨论，会议取得了各企业的积极响应，达成了高度共识：
1、各企业积极响应国家“供应侧改革”的.号召，认为既要考虑治标更要考虑治本，既要实施应对目前极端市场困难所必需的减产措施，更要积极主动淘汰落后产能，推动行业产能升级。
2、各企业就行业健康发展的原则达成共识，为统筹兼顾企业短期利益和行业中长期利益，决定短期内先关停亏损产能;中长期内，为避免重蹈其他行业产能严重过剩造成全行业亏损的覆辙，将进一步加快淘汰落后产能，并决定未来几年不再扩大产能。同时，向国家相关部门建议停止审批新增铜冶炼产能，加大对骨干企业的支持力度，并引导社会资本采取参股、控股等资本手段对行业进行兼并重组，从而保持国内铜冶炼产能总量总体稳定。
3、各企业一致同意，20将采取减少精铜产量35万吨，以及其他为维护行业健康发展的必要措施。
4、铜作为中国严重短缺的资源，与会企业一致认为，目前的市场价格已背离行业基本面，建议国家积极采取收储措施。
5、各企业一致同意形成行业内部的自律和监督机制，监督对行业决议的贯彻落实，为“供应侧改革”创造良好的市场环境，以确保中国铜行业的长期平稳健康发展。
6、会议决定每半个月召开一次会议，以增强信息沟通和共享，并根据市场变化情况，及时采取进一步的有效措施。
7、为维护市场公平环境，保护好广大投资者利益，建议相关监管部门和市场平台对高频交易等进行监管和限制。
二○一五年十一月三十日
附件：倡议企业名单(排名不分先后)
江西铜业股份有限公司
铜陵有色金属(集团)控股有限公司
云南铜业股份有限公司
金川集团股份有限公司
大冶有色金属有限责任公司
中条山有色金属集团有限公司
白银有色集团股份有限公司
烟台国润铜业有限公司
中国黄金集团公司
阳谷祥光铜业有限公司
1、可能最能称得上“现代炼金术”的就是小坂冶炼和精炼公司正在做的事了，这家日本公司从旧电器中回收金和其他有用的金属。
2、为检验酸性化过程对全球的影响，研究者们描绘出一系列世界地图来展示近期煤炭利用、营养消费和铜矿生产、冶炼的国家。
3、它源自矿物燃料（煤和石油）的燃烧以及对含有硫磺的矿物的冶炼。
4、自1992年起，当地的采矿和冶炼工厂造成了严重的铅，锌，铜和二氧化硫污染。
5、火电厂和冶炼工厂附近的土和水中所溶解了来自于铅，汞及其他重金属的毒性物质，这些毒性物质通常很难测量。
6、中国冶炼产能快速增长，已经成为全球最大的.铜金属生产国和消费国，铜矿石需求不断增加，推动企业向海外投资。
7、由唐纳德.萨多维率领的美国麻省理工学院的工程师由铝冶炼用电的方式所启发。
8、在接受《华尔街日报》采访时，亨特解释了在没有人统计的情况下自己是如何知道铜的仓储量的：将铜的交易量与冶炼量作对比。
9、二恶英是冶炼、纸浆氯漂白和一些除草剂和杀虫剂制造等各种生产过程的有害副产品。
10、抛开经济运作中相互依赖的静态影像，我们还知道如何冶炼钢材，如何制作芯片以及如何管理军队。
11、经过多年发展，我国稀土开采、冶炼分离和应用技术研发取得较大进步，产业规模不断扩大。
12、在中国许多城市，皮革和金属冶炼等污染型产业已不再被人所容忍。
13、武冈市官员表示，他们不知道有这家锰冶炼厂存在。
14、铜冶炼厂破产了，当然，对于这些图片最喜爱的主题，沃斯克列先斯克村还有另一个值得骄傲的原因，那就是孩子们寄宿学校发展的滞后。
15、如果不能翻新，有信誉的回收商将使用机器将旧电子设备打碎，用高技术分离设备提炼出有用的金属，这些金属可以送去冶炼厂。
在担任车间主任的5年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行1668天；从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献！身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。以身作则树榜样俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，童照勇视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。20xx年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗_，甚至不惜牺牲自己的休息时间。今年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。榜样的力量是无穷的，在**的领导下，动力车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。精专业务保安全动力车间是电解的“心脏”。保障平稳供电，安全供电，**深感责任重大。为了更好的了解设备的.性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6KV供电系统、110KV开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。20xx年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。20xx年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国GE公司的产品，其PLC模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，**认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使2万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。为了保证现有五万吨设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起；准确无误完成了大型倒闸操作百余次；完成“五小”成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。文明管理求创新为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，**利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。3年来，他坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。20xx年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。20xx年初，善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“动力车间月明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。20xx年，他与党支部积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在车间内又推行了“_员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，**的心理有说不出的自豪，这更激励着他向着更高的目标迈进。20xx年4月28日，在上级领导的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。当问起他成功的经验时，他说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。”
1月18日的一场大雪将城市装扮得银妆素裹，分外妖娆。与此同时温度下降而引起的路面冰冻给出行的人们带来了安全隐患，为了尽快消除大雪给群众造成的影响，确保群众出行方便、安全，原水分公司积极开展扫雪除冰活动。
19日一大早，全体职工干部在分公司领导班子带领下，纷纷拿起手中的铁锹和除雪铲，大家不畏严寒，投入了十二分的热情，把扫雪铲冰当成了一项自觉的行动，整个扫雪场面热火朝天。
由于此次积雪下面是厚厚的冰层，路面上滑溜溜的，最难打扫，得用除雪铲、铁锨敲碎后再铲。这种路面积雪危险系数很高，一定要清扫干净，不然，过往的车辆和群众在上行走，很是危险了。”
大家充分发扬不怕脏、不怕累的精神，利用一天的时间，积极主动，相互配合，甩开膀子，褛起袖子，干劲十足，你用铁锹铲、我用除雪铲，清扫路面积雪，干得热火朝天，愉快的笑声、擦擦扫雪声与当当铲雪声交融在一起。
化学铁冶炼合金教案
一 . 教学目标：
1．认知性学习目标：
（1）了解从铁矿石中将铁还原出来的方法。
（2）知道生铁、钢等重要的合金。认识加入其他元素可以改善金属特性的重要作用。
2．技能性学习目标：
能利用化学方程式进行不纯物质的相关计算。
3．体验性学习目标：
感受合金的广泛用途、特殊的性质。
二．教学重点：
（1）了解从铁矿石中将铁还原出来的方法。
（2）知道生铁、钢等重要的合金。认识加入其他元素可以改善金属特性的重要作用。
三．教学难点：
能利用化学方程式进行不纯物质的'相关计算。
四．教学过程
【创设情景】大自然中有很多铁矿，其中的铁是不是金属铁？
【介 绍】金属的冶炼、我国的大型铁矿。
【提 问】如何才能将氧化铁转化为铁呢？
【讨 论】你能想出那些方法？
【观察思考】看实验录象。
【交流实验】1、反应的化学方程式
2、处理尾气的其他方法。
【创设情景】工业上如何实现这一反应呢？
【观察思考】看实验录象。
【提 问】你还知道其他的冶炼方法吗？
【介 绍】电解法。
【讲 解】氧化、还原。
【交流讨论】书 121页计算题。
【提高要求】现有800吨含氧化铁80％的赤铁矿石，可炼出含杂质3％的生铁多少吨？
【小 结】不纯物质参加化学反应的计算方法
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