2023-07-05
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新媒体记者年终工作总结范文1
20XX年,在报社党委的正确领导下,在编委会的业务指导下,潍坊晚报记者部全体人员凝心聚力,与时俱进,勇于创新,圆满完成了报社领导交付的新闻宣传任务。20XX年,对于我们记者部来说,是不平凡的一年,是在报业竞争越来越激烈情况下,记者部全体人员开动脑筋,勇于接受挑战的一年。回首一年的采访历程,既有累积的众多好经验好做法,也有教训。为发扬扩大好经验,有效规避以往的失误,特作以下总结。
一、时刻牢记“政治家办报”,绷紧“安全”这根弦
XX年,我们记者部采访的近20_篇稿件,没有出现舆论导向错误,没发生大的差错,这跟我们时刻牢记政治家办报、时刻绷紧安全这根弦有着不可分割的因果关系。
在平时,在对记者的教育中,我们时刻把报纸“安全”作为头等大事,通过部室内部的理论学习,大力提升记者作为政治家的鉴别力、敏锐性、艺术性、责任感。第一,处理好新闻宣传和政治纪律的关系,再好的新闻、再好的策划,必须以党的中心工作为出发点,坚决做到“帮忙不添乱”,时刻教育记者,党委和政府关心的,一定是老百姓关心的,是鱼水的关系,不是水火的关系,这个报道基调不能跑调走音。第二,明确防范重点,对市委市政府召开的,譬如人大政协会议,风筝会、鲁台会等,把好每一道关口,把每一道关口的运行情况都了如指掌,层层把关。
二、找准“切入点”,让党委政府和百姓都满意
20XX年5月,市委、市政府提出全面推进和谐创建工作的意见,我们在分管总编许荣安同志的指导下,立即成立了和谐创建宣传小组,结合晚报的具体情况,针对民生,制定了宣传报道计划。把群众最关心、最直接、最现实的“三最”作为宣传报道的切入点,确立了“和谐创建。晚报记者社区行”、“和谐创建。故事”、“和谐创建。民情”、“和谐创建。亮点”等4个主要栏目,连续、深度报道了和谐创建工作中的措施、亮点,并对影响社会不和谐因素进行适度曝光,及时反映了市委、市府在和谐社会创建方面的重要部署和具体安排。截止12月10日,“和谐创建。晚报记者社区行”、“和谐创建。故事”、“和谐创建。民情”、“和谐创建。亮点”等4个主要栏目,共用稿88篇,对和谐创建工作展开了全方位、多领域的宣传报道,为全市的和谐创建工作起到了良好的推动作用。这次宣传报道,不但达到了市委市政府满意的效果,老百姓也是拍手称赞,在晚报宣传的助推下,市民多年解决不了的问题解决了,政府没及时发现的问题,我们的记者通过深入采访找到了,真正起到了“党委政府联系老百姓的桥梁”作用。
三、关注民生服务社会
关注民生服务社会,是我们记者部XX年所作的重点文章。为了把党勇的爱心不断传递下去,由我们记者部牵头,潍坊日报社、潍坊嘉国世纪文化传播有限公司联合亚洲华纳(北京)音乐娱乐咨询有限公司,共同开展了“党勇爱心捐助行动”,以专门救助那些父母去世或者父母离异的孤儿和困难孩子。通过在北京召开爱心义演大型演唱会新闻发布会,“党勇爱心捐助行动”征名,爱心义演演唱会等形式,动员全社会关注民生,关注弱势群体。
自来水、燃气、供热、公交等市政公用行业,也是与市民息息相关的事儿,不仅关系到广大市民的切身利益,而且代表着城市的脸面和形象。XX年,潍坊晚报记者始终以关注民生眼光和角度,大力报道这方面的新闻。
就拿供热来说,一直是广大市民最为关注的焦点话题之一,每到冬季市民非常渴盼了解政府及相关部门的供热举措,也非常希望能够正当维护自己的供热权益。为此,潍坊晚报记者从供热开始前一个月,就对供热情况进行跟踪报道,供热开始后,更是多方位及时全面展开报道。从供热达标温度、供热合同的签定、供热费的缴取到供热不达标可要求赔偿、供热举报投诉等多个方面,市民都从晚报上获得了相关的信息,不仅掌握了供热的相关政策,而且对整个供热局势一目了然。许多市民还将晚报上刊发的供热报道剪贴下来,作为资料保存。潍坊市供热办工作人员说,这几年市民百姓的供热维权意识明显提高,潍坊晚报立了一大功。
XX年岁首,潍坊市区燃气价格调整听证会召开,我们及时以整版的报道《市民热议燃气价格调整》对此进行了报道,从燃气为什么调价、打算调多少到社会各界对此次燃气调价的反应,逐一进行了详细报道,让广大读者详细了解了此次燃气调价的相关情况,稿子见报后在社会上引起强烈反响。
公交公司每年都将新增新线路,同时一些老线路也进行优化调整,每当公交线路有变化时,潍坊晚报总是在第一时间内将有关情况报道给广大市民,为市民出行提供方便。
为更好地关注百姓身边的人和事,为市民百姓提供更好的服务,鉴于此,潍坊晚报全新改版时,专门新增了一个民生新闻版,增加报纸的贴近性、服务性、实用性。市民遇到什么难题,也愿意跟晚报说一声,晚报记者尽最大能力给予呼吁,帮助很多市民市民解决了一些棘手的问题。潍坊晚报成了广大市民工作和生活中的得力助手,与市民群众的距离走得也越来越近。
四、做大做强“社会新闻”,吸引读者视线
今年我有幸参加了左主任的小学教师新媒体新技术培训的学习。在培训学习中,我对新课程改革的理念有了更深刻的认识,明确了厚实文化底蕴、提高专业素养的重要性,提高了思想认识、提升了学习理念、丰富了专业理论,现总结如下:
一、通过培训,提高了自己的思想认识
通过此次培训,我更清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求。以前往往只局限于一根粉笔、一本书的教育模式,已经远远不适用于今天的教学要求。我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作,不断地提高自身素质和教育教学水平,不断地总结自己的得失,提高认识,不断学习,才能适应教育发展对我们教师的要求。
二、通过培训,提升了现代教育技能自媒体
三、通过培训,夯实了专业知识基础自媒体
作为一名数学教师,在这个学习页面上,通过老师引领,帮助我进一步领会了新课程的教学理念,让我对数学教学有了深入的理解与思考;通过参与学习、反思体会,帮助我认识并掌握了数学教学的新方法、新手段,并且能够有效地运用到自己的实际教学中去。
20_-20_学年新媒体部门工作总结
20_-20_学年中,新媒体部门运营研会微信公众平台,致力为各部门活动的顺利进行保驾护航,活动前进行及时宣传,活动后及时简讯报道。为同学们提供及时、方便、有效的咨询;为学校及研究生院及时传递重要信息。
山东中医药大学研究生会微信公众号,自20_年1月29日注册微信号;2月24日,微信公众号认证成功;2月26日,推送第一条图文信息;至今已经3月余,截至6月9日,微信公众号累计推送图文信息79篇,关注量4476。
但是,在工作中,也存在一些问题,总结与反思如下: 1.人员安排。新媒体运营需要一支优秀的团队来共同经营。在人员安排上存在人员紧缺、人手不足的现象。新媒体部门需要招兵买马,扩充团队力量,并且时间充裕的人员为优先选择。
外联部于20_年3月5日长清区常春藤小区组织“助人为乐情常在,雷锋精神心永存”为主题的学雷锋义诊活动。推送图文信息《三月春“锋”暖,义诊进社区》。4月28日,组织“雷锋心永驻,健康送万家”义诊活动。
实践部于20_年3月9日——20_年4月5日,负责执业医师资格报名。新媒体部门及时跟进,先后推送了《执业医报名,研会来帮你》、《关于执业医报名的四点说明》、《执业医师报考看过来!》三篇文章,为执业医报名加油助力。
宣传部于20_年4月3日筹备研究生会会徽、会刊征集比赛,及时推送征集通知《研究生会会徽、会刊征集通知》。4月19日会徽发起微信投票活动。
备注:微信平台第一次投票活动。投票如火如荼进行中,比预期效果理想。
文艺部于20_年4月5日配合推送《研究生风采展示大赛》的消息。
备注:稿子因沟通障碍而存在质量把控问题。解决方法:不能越权,各部门的稿子必须经过相关分管副主席审核把控。
生活部于20_年4月7日,筹备魅力宿舍、绽放校研的宿舍文化节活动,配合推送活动通知。并于5月4日推送《首届研究生“魅力宿舍,绽放校研”活动圆满结束》的活动稿。
备注:活动稿的图片中展示的宿舍评比分数存在错误,在推送前并未检查出该处错误。解决对策:根据活动类型合理确定公示的材料,本次稿件本可以把打分表部分省略的。
学术部于20_年4月27日筹备首届“灵岩杯”征文大赛。微信平台于4月26日推送《首届“灵岩杯”征文大赛华丽起航,邀你同行》。
备注:因26日推送标题不当原因,删除该文章,并于27日及时补发《首届“灵岩杯”论文大赛华丽起航,邀你同行》的文章。但因为事发突然,未及时报告上级请求批示,造成文章有误删的可能。解决对策:完善应急方案,第一时间向上级汇报。
转眼,又快到年终了。作为新闻媒体,每年都要照例进行总结式报道的,也就是把当年发生的重大事件,按*质的不同进行整理,然后整体推出。这既是一种报道方法,因为集束的信息,哪怕是过往的新闻往往也会产生意想不到的新闻价值,引起读者的关注,成为一个巨大的新闻亮点;同时,也是一个新闻媒体对历史的认知,因为你怎么选择事件,怎么排列事件,怎么定位事件本来就是相当于史学家在为历史归类,是一种很有意味的文化行为,尽管这种文化行为还不为现代人甚至媒体人自已认知。
按照自已的经验,一般情况下,全国甚至全世界每年发生的事情大致可以分为这样几类:大政策,大灾难,大变动(时局),大人物(生老病死),大活动,大趋势。这“六大”往往成为我们媒体做年终总结时候的“筋”,抓住了这六根“筋”,总结就不会跑到哪里去了,也就是不会出现板块*的缺失了。但是,在具体的实施过程中,我们往往也适当照顾平衡,也就是说,在每一个方面都不能太多,也不能太少,这既是媒体客观公正的需要,也是现时世界的反应,因为无论是自然界还是人类社会大概都是这么平衡着的。这也是我们长时间做媒体的人对自然和社会观察的一个特殊的角度和一个也算特别的发现。
但是,xx年似乎不得不打破这种平衡了。也并不是说这六根“筋”凑不齐,无法平衡,而是因为在某些方面出现了极端化的事件,而且这样的事件还特别集中,以致于别的事件就“小乌见大乌”,不在一个重量极上了,六根“筋”也就剩两根了。比如说“大灾难”,地震雪灾水灾毒奶粉,光咱们*就有好多起,而且每一起都是死伤巨大,震惊全世界的,这绝对是打破来衡的。以此做出的报道在年终岁首的时候,的确是令人震慑的,很容易让人想起“大灾年”这个词语的。如果我们做总结的目的让人们在回首xx年时产生这样的悲情,那么总结的目的何在呢?
当然,大悲之年也有“大喜”,比如*奥运会,比如神七升天,比如的庆祝。但问题是,灾难都是突然爆发的,是任何人都没有心理准备的,而“喜事”则是早就安排好了的。这种预料中的“大喜”是无法平衡突然发生的“大悲”的,一连串的突发事件不仅仅伤害了物质的财富,而且也伤害了整个社会的心灵,这种伤害除了时间外很难再找到解*的。也就是说,xx年,尽管*虽然也有很多大的亮点,但也无法掩盖更没法抹去悲情的**的。不过,我们可以从技术的角度,调整我们的报道方法,更多一些救灾方面的报道,但这仅仅只是“技术”。
xx年的总结,不仅仅是一个技术的难题,更是一个心灵的难题。技术的难题也许可以克服,但心灵方面的则难题解决起来可能更加困难。当我们在年末岁首,把曾经的极端灾难并列和盘推出,是不是会再次刺痛人们也许暂时结痂的心灵?是不是会唤醒曾经弥漫*的悲情?所以,我想到了一个也许不太聪明的想法:那就是不写总结!把这一段历史空下来,空在报纸上,空在人们的视野里,空在人们的心灵中,也许,这样会更有力量,也更有价值!
时间过的真快,转眼间学习新媒体运营已经一个多月了。从这个行业的小白到慢慢地熟悉了这个行业。接下来说说这一个多月的培训心得和感受吧!
首先之所以会选择新媒体这个学科,更多的是自己的兴趣,看中这个行业的前景,其实当时选择并没有太多的考虑。当自己真正接触这个行业才发现其实新媒体并不想自己想的那么简单。
要想学好新媒体,适应这个行业,我觉得要适应以下几点:
1、要有良好的文字功底,虽然上课老师给我们讲了许多新媒体运营的小窍门,但是到最终,文章写得好才是硬道理。如果你想从事新媒体运营工作,你可以给自己定个小目标,例如先每天写一篇文章,题材自定,这样维持一个月后,你的文字功底肯定会有大幅度提升的;
2、懂得借势宣传,最值得借鉴的莫过于杜蕾斯的文案,你可以先从模仿开始,最后自己进行创作。要懂得追踪热点,创造热点,并且要做到根据热点来进行编写文章,来博取大众的视线;
3、学会美观自己的文章,特别是相关的排版,在最近的学习中也教会了我们如何让文章的排版显得更加精美,这也是极其重要的。要想在众多新媒体账号中脱颖而出,单单有好文采还是不行的,关键时刻还是要学会把自己所写的文章来进行美观;
4、垂直度一定要高,坚持发你自己定位领域的文章,保持垂直度的确定性,垂直度越高就越容易受到该领域里的青睐。
其实培训最重要的还是要有气氛。这里有负责任,有教学经验的老师和认真学习的同学,你很容易地投入到培训中去,这是我最满意的。
分公司在持续恶劣的经营环境下,积极开展了运营转型工作,目的就是要挖掘出生产、管理过程中存在的问题,找出解决方法,取得的一些成绩让我们增强了信心,看到了希望。我的体会是:
首先,要认真了解运营转型的目的和意义,要知道转什么、怎么转,要结合查找出的不足,克服自己的惰性,有针对性的改进落后的自身工作习惯和工作方法,使得工作效率不断得到提高,业务流程更加优化、更加顺畅,基础管理工作管理水平得到提升。
其次,在实际工作中,作为经营计划部的材料员,主要负责生产、基建等材料的报送把关、催办、出入库办理等基础性工作,在工作中要努力做到循序渐进,严格把关,在做好解释的同时,要做到可报可不报的坚决不报,可领可不领的坚决不领,同时尽快熟悉工作流程,优化工作方法,力争为公司效益最大化做出自己的努力。
第三是牢牢树立责任意识,不轻言放弃。运营转型涉及到企业的每一位员工,需要每一个人的参与,尤其是我们的企业在面临生死存亡的关键时期,每一个人都要有理性的忧患意识,不盲目跟风,不对企业失去信心,继续发扬优良传统,开拓创新,解放思想,努力发挥自身的优势和长处,主动查找和解决前进中的问题,把工作踏踏实实的做好,献策献力,共同营造健康、和谐、有活力的企业氛围,为企业的生存发展贡献全力。相信我们只要心往一处想,劲往一处使,集全员之力,相信一定能迎来分公司光辉灿烂的明天。
新媒体工作总结
时光如箭,岁月如梭。转眼间,一个学期已经快要结束了。由于新媒体是一个新的部门,要完善的地方还有好多,要总结的也有好多。想下学期部门能够进一步发展,就必须要深刻的总结这一学期的优势和劣势,为下学期开启明灯。
“达人秀”。
第四次活动是第五届田径运动会,这是一次学生展现自己的舞台特别是大一的新生们。选手们用自己的努力去冲刺的自己的理想,他们每个人都是好样的。在活动的过程中,也发现了好多的问题需要改进,主要有以下几点:图片的处理不够精细,一些细节处理有些粗糙。并且文字还需要精练一些。因此,在活动中,我们应该发现自己的不足,在下次活动中进行改正。
第五次活动是诚信教育月“诚信,与你我同行”主题演讲大赛。当然活动的目的是将诚信贯彻到我们身边。虽然在比赛中,有的选手忘词了,但是,他们都想阐述一个主题,就是诚信。“诚信”好像胡思一种虚幻的东西,但是,它的确存在。我们每个成员也在活动中受到了一次诚信教育。
第六次活动是院学生会部门间友谊交流篮球赛。自从院学生会招新以来,每个部门没有正面的交流,部门之间的成员更是缺乏相互认识的机会。此次活动却给了部门之间相互认识和了解的平台。所以此次活动很有意义,让我们明白了部门之间的团结意识,增进了成员之
第七次活动是“魅力新秀”主持人大赛。这次活动由于有赛程较多,所以每位成员都很辛苦。主持人大赛考验的不只是选手的智慧和临场发挥能力,更是他们心态的竞争。通过这次活动,也让我们记住了一些人,能够站在舞台上的,你们都很优秀。
第八次活动是化工系“纪念一二·九运动”诗歌朗诵运动。每个人都明白一二·九运动的意义,举行这次活动重要的是让我们不要忘记曾经为国家独立,浴血奋斗的那些无名英雄,不要掩埋自己那颗爱国之心。看着每位选手那满怀壮志的朗诵,在场评委以及在座的观众都被选手的朗诵说征服。
第九次活动是扬州微客高校志愿服务团成立大会。随着文明城市建设和“三个扬州”建设的深入推进,扬州大学生开展志愿服务活动的热情持续高涨,高校志愿服务活动不仅数量多,质量也较好,涌现出了一大批先进组织和优秀个人。此次活动,开展了关爱农民工子女系列活动,受到了同心学校师生的热烈欢迎。
第十一次活动是扬帆科技文化节。本届科技文化艺术节以“点亮科技之光 品味文化之旅”为主题,历时一个半月,开展了三个类别16项活动,艺术节活动融思想引领、科技创新、文化艺术、社团风采于一体,寓爱国主义、集体主义、社会主义教育于其中,通过活动为我院校园文化建设、培养学生科技创新精神以及提高学生综合素质提供了一个良好的平台.“青春礼赞”主题晚会不仅展示了大学生在科技文艺方面的才能与素养,更寓意着在学院党政的坚强领导下,广大青年学生积极投身内涵建设,立志为建设省级示范性高职院校作出更大的贡献。
着奖品,满载而归,脸上充盈着节日的喜悦之情,大家纷纷在祝福墙上留下新年祝福,祝愿自己在新的一年里一帆风顺的同时,更祈愿学院新年在全面推进省级示范性高职院校的建设以及迎接新一轮的人才培养工作评估中再创佳绩。篇2:年度新媒体工作总结
队伍培养
做自媒体运营的人很多,我们都知道,不管你是运营什么平台,入驻之后都是需要了解平台的运营规则,了解之后才能在运营中不触犯平台规则,导致账号权重受影响,运营效率降低,也能找到自媒体平台规则的“漏洞”,做一些有利于自己的事。接下来就简单做一下自媒体运营经验总结。
运营者和平台之间也是一个相互的依赖的关系,平台需要自媒体人输出优质内容,自媒体人需要通过平台才能将内容传播出去。平台想提高自己的高度那么就会对自媒体人有所要求,自媒体人想提高运营效率自然就要输出优质内容。当你明白两者之间的关系,那么你也知道在内容运营中如何运营,对内容有一定的要求。
内容输出方面,按照平台规范去输出内容是没有错的,当然会有很多自媒体人做运营随心情来的,结果内容违规还不知道是什么愿意引起的。自媒体人要明白的就是所有的内容传播都是都是基于平台的规则,需要在运营规则内有效传播这才是正确的运营方式。
运营者和用户的关系是相互的,用户能带给自媒体人带来流量,运营者给自媒体人提供优质的内容,这样的运营方式才能让用户产生流量才能深度转化,最终给运营者带来一定的收益。在运营中若是运营好用户的话,那么流量、收益自然是不用担心的,运营不好效率自然会很低。
在自媒体运营中内容输出是整个自媒体运营中的核心部分,内容创作的形式无非就是文字、视频、音频等介质,不管是哪一种形式进行内容创作输出都要做到:搜集素材整理,添加自己的创新点、思路变成自己的素材,对已整理的内容进行加工,也就是我们说的创作,在内容创作中添加自己的风格,在进行输出传播。
企鹅号:运营者发布在企鹅号的内容,都会被一键分发到腾讯系列的所有平台下,曝光量相当大。新注册的企鹅号有“试运营”的阶段,如果不能通过的话,就不会有收益的产生,而在试运营的期间的推荐量比较少。
抖音和其他自媒体平台一样都有自己的规则,而最根本的规则就是你的账号定位和领域垂直问题,用大白话来说就是,你要坚持在一个领域里去更新作品,你的定位要清晰,要别人一眼就能看出来你是做什么的,相信这一点大家都应该能做到吧。
综上所述在你下定决心运营抖音的那一刻开始,你就要给自己设定目标,每天要搜集一定的素材,因为这样就可以提前录制好视频,在精心剪辑视频过后,配合着合适的时间发布出去就会容易很多了。
在抖音中有三种类型的视频容易获得用户的认可:
第一种是搞笑类视频,这类视频多为团队操作,也有很多企业会采取这样的策略进行品牌曝光,不过如果你本身创意多多不妨也可以试试。
第二种是个人才艺展示,这种更适用个人,无论你有什么特殊才艺都可以持之以恒的去拍摄更新它,比如你唱歌好听请你坚持每天唱一首,比如你跳舞不错请你每天坚持跳一跳,再比如你会玩什么乐器也可以每天玩一玩,总之就是要坚持,别新鲜两天就撤了那就功亏一篑了。
第三种打造个人品牌,就是纯专业知识输出,比如你是律师,每天可以分享一些人们不长知道的法律法规,比如你是卖车的则可以介绍一些买车的潜规则,开车小常识之类的,这些在抖音上可是都有经典案例。
当确定了自己定位以及领域,那么就可以结合前面几篇讲过的对账号进行养护了,以及确定自己合适的时间去发布视频,每天更新几个视频没有特别规定,但最好中间上传时间间隔长一点至少半小时到一小时左右。
想要真正做好自媒体,在某个领域深耕,就需要不断学习这个领域的知识,不断完善自己的知识体系。
图文向的自媒体我推荐这几个找创作灵感的方法:
1.各个资讯平台APP
2.搜索引擎
搜索引擎可以快速搜集整理出我们需要的素材。当我们需要查询某些问题解决方案的时候,搜索是最快捷的。
3.悟空问答、知乎
这类问答型APP是最好用的,而且内容涵盖量大,回答丰富,从别人的答案中找到灵感最简单了。
4.微博
微博可以说是最潮的一个APP了,得到官方认证的账号的消息可以多关注,特别是做娱乐号的,微博可以说是最快获得信息的地方了。
视频向找素材怎么找?
视频作品需要的素材可以分为三类:视频原素材、背景音乐素材、图片素材。
做剪辑号的看过来!
艺术与传媒分院团总支、学生会新媒体
二0一五年十一月二十日
艺术与传媒分院团总支、学生会新媒体运营中心 韩雪原
对于过去的一个月,新媒体通过官方微博平台直播了学院的许多重要活动。主要如下:江服秋季运动会暨健美操大赛的时事图文转播;江服书画作品联展的拍摄与宣传;大学生综合招聘会的宣传与发布;第二届艺术与传媒分院寝室装扮大赛的宣传;艺术与传媒分院首届“致我们终将逝去的青春”朗诵比赛活动的宣传与赛后总结;通过这些活动的直播,部门成员熟悉了新媒体的发布流程,以及在一些特殊条件下,怎么去解决问题。
微博是新媒体主要工作点,需要发布学院学生会、xxx的新浪微博。对于这个月,微博一直在更新,当然也遇到了许多困难与挫折。
学生会微博,主要发布的是校园生活、新闻、活动、考试考证、时事一节每次活动的现场直播。主要存在的问题有:活动直播方面,遇到的撰稿和活动照片的质量问题;微博只有一人更新,更新的频率得不到保障;活动节目的撰稿问题。活动的照片质量,由于部员不能熟练的使用相机造成了照片模糊、光线不足,导致微博的照片质量不高;微博更新不够及时,也没有充分利用好这个平台,未能真正领悟到这个平台的优点;微博的内容与板块太死板,内容不够深刻,不能做到很好的为广大师生服务;没有充分大会微博应有的作用。
xxx新浪微博,主要发布的校园新闻、后动、团的动态等内容。存在的主要问题有:内容个新问题,因为xxx的微博主要发布的是关于xxx的动态,所以必须要xxx的新闻部更新;各个人负责的板块内容错词、错句太多。这是工作人员的疏忽,我们应该从自身找问题,做到 不犯同一错误,每句话、每个字都要细心审核,避免同样的低级错误。
总结以上问题,为了拥有一个好的平台为大家提供服务,下个月要注意这些问题争取把微博做得更好,做到为广大师生服务。
新媒体的责任很大,不管是微博还是别的平台。因此我们要保持不灭的积极性再往后的工作中,更加努力,更加上进。既然知道了自己的不足,就要在以后的工作中,纠正自己的错误,提高工作的效率,增强自身的素质,在接下来的工作中,在形式、内容上需要更加贴近大学生、服务同学、联系同学、深入同学、发动同学、引导同学,我们所有成员都会以服务同学为己任,兢兢业业、积极配合学校开展各项工作。
不得不说时间过的真快,自己在__公司__部工作已有两多月了。这段时间是我人生的一个重大转折点,一个在校生成为一名社会人员的转型期,在这期间我失去了,也收获了,更多的是我成长了。
走出校园我还懵懵懂懂,是电玩巴士提供了这样一个平台让我去学习,去适应,去调整,在这里我表示由衷地感谢!部门里的每个人都是那么的友善,无私的传授经验,工作中耐心的指导,__部就是一个温暖的大家庭,我喜欢这里。
一、工作状态积极而负责
二、注重发扬团队精神
部门的良性发展是建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上的。作为__部的一名成员,我保持与部门同事的良好沟通,通过不断交流来融入整个部门的整体。一个好的队友会让工作事半功倍,所以我要努力完善自己,让自己有能力为部门的整体稳定发展贡献自己的智慧力量。
三、积极进取之心
在暑假期间就知道了开学会有企业经营管理模拟这个课程,可是当时对这个课可以说是没有任何的概念。并且在进入六楼教室第一眼看到五个沙盘的时候,还是不知道要干什么。但是当我们几个人围着沙盘坐下的时候感觉就来了。我们要做的是分组对抗,五个小组是五个公司,我所在的公司是B公司。本人挑的位子比较特殊(坐北朝南,面前还一个电脑),就顺应大家意愿成为了本组的CEO。
起始年:这一年是一个教学年,五个公司的起始状态相同,都是50M的所有者权益,40M的五年期长期贷款,一个大厂房里有三条手工生产线和一条半自动生产线,以及本地市场准入和P1产品的生产资格。这一年我们按照老师的自导,做了一年的记录:是由我这个CEO来主持新年规划会议,之后是财务总监及其助理对我们的生产销售过程的监督记录,供应主管负责原材料的采购和周围公司的交易,生产主管负责季度的产品更新和每年生产产品的计算,以免发生交不起单的悲剧;营销主管负责销售和选单。而我这个CEO,则是整个团队的枢纽,我来负责协调各个部门主管,让他们不会打起来(方法是让他们一起来打我),听取财务信息,根据各个主管的信息制定新年目标以及广告费的决定。其中,最忙的是财务总监及其助理,不仅每个季度要做记录,还要做年中的报表以及货单的记录,非常的不容易。更有甚者,还有我这个CEO的无线捣乱。
关于广告费,标投了上去。我们在新年规划会议上已经做出了决定,我们和C组同是6M,但是我们先投,当开始投标时我们马上将6M我们优先选单,我们就可以顺利成为p1在本地的龙头了,之后保住这个龙头地位也就简单了许多。
在更新方面,只有四年的经营时间,国际市场就不在我们的考虑范围内了。在国内市场能够大卖的p4产品也被淘汰。P2产品马上开始研发,这是大家的共识。对于p3产品,订单大部分在亚洲市场,我们决定在第二年第二季度再开始研发。(事实证明这样做拖了我们组好大的后腿。)
第一年大家都做的比较谨慎,选单结束之后大家就都开始了自己的生产,唯一的波澜就是第四季度的报表大家老是填不平,还有就是长期贷款。
第二年:上年我们是老大,我老是动钱,做报表的发现还是报表没做好,沉冤得雪啊。 这一年我们优先选单,照例选最大的。龙头当然还是我们的。 这一年的工作重点不再是p1的生产了,而是p2的研发和生产线的更新。这一年我们很早就交上了单,马上进入生产线的更新过程,所有的手工生产线都被我们淘汰了,我们建了一个全自动的和五条半自动的,生产能力进入到了另一个层次啊。
P2产品顺利拿到生产资格了,这一年就投入了生产,年初的时候过不影响我们。(A组就惨了),我们很快就会淘汰p1,规则的模糊出了点插曲,我们没有在区域市场投入什么,而是直接进入国内市场。
第三年:这一年刚开始我们就拿到了ISO9000的资格和国内市场准入。这一年我们和A组进行了尝试性的合作,他们需要钱,而我们需要压制C组,我们没有p3的生产资格,只有A、C组有,他们是第一年就p2、p3同时研发的。我们从A组买回了大量的p1、p2的成品,给他们现金让他们投入生产p3和生产线的更新,也算比较成功的压制了C组,不过与竞争者的合作总是那么的不完美,合作以一个可以说是失败的结局结束了。
到了这一年我就不得不检讨下我自己,对于市场的分析不够和自己的不理智,这年的广告费我投入了过多,本来5M就可以搞定的事我投入了15M,整整一千万的股东权益被我浪费掉,我向小组成员们检讨。
这一年虽然我们的所有者权益依然最高,但是其他小组都是增长的情况下我们没有涨也没有跌,这在这个竞争激烈的市场经济中是十分危险的。以前是大鱼吃小鱼,现在是快鱼吃慢鱼。 第四年:这一年是最最轻松的一年了,大多数的事情已经完成,今年只是个首位工作。
我们五个组都是早早的把事情做完,大部分时间都是在商量怎么把厂房卖了去旅游的事,嘻嘻。 今年我们没有p1产品的生产,让出了p1的龙头地位,不过我们的p2在国内和亚洲还是龙头,p3在亚洲也是龙头。不过貌似C组没有利用他们开拓的亚洲市场,进军亚洲市场的只有我们B组。
总结:相当的出人意料,一直名不转经传的D组竟然是所有者权益最高的,是第一名,我们第二。接下来,组,好难想象。老师的总结是他们的利润和所有者权益最高,重点是我的总结:我认为依然是我们B组是第一名,理由有:第一,我们的市场更大,我们又亚洲市场,并且是龙头;第二,我们的产品更加先进,我们现在只生产p2和p3,更适合社会的需要;第三,我们有ISO9000和ISO14000的资格,这在什么都要求质量和环境的现代社会是十分必要的;第四,我们的生产线更先进,我们有一条全自动和五条半自动的生产线,完全淘汰了落后的手工生产线,拥有更加强大的生产能力。综上所述,我们公司的过去和前景都是最好的,这些是毫无争议的。即使我们在第四年末的时候所有者权益和利润没有D组高,但是如果在现实社会中考虑到企业品牌和声望的话,我们是毫无疑问的王者。
身为CEO的总结:这几年带领我们的公司做出了一定的成绩,也有自己的过错。我带领B公司成功的迈出了前进的第一步,也是这第一步让自己有点飘飘然,导致了第二年广告费的过度超出。我们的团队在我看来是团队中优秀到不得了的团队,大多数人都十分卖力的为公司干这干那的,没有他们,我一个人是什么也干不成的,我能够和这么多优秀的人一起共事两天是我的福气。再次感谢跟我一起奋斗两天的同学兼同事。
作为一个学生的总结:两天的erp沙盘模拟让我对于企业的运营有了初步的了解,并且作为其中的一员进行了一次深入的体会,也有了自己的心得:第一,信息很重要。在这次模拟中每个组都有人不断的在市场上来回走动来刺探其他组的信息,A组做的不错,顶炮灰一个。我们在这方面做的很失败,我始终认为溯哥是别的组的间谍。第二,不要盲目的去追求营业额,利润也很重要。我认为这就是我们组几乎每年都是龙头,可是赚的不多的原因,我们过分强调了营业额而忽略了利润。第三,第一年很重要。人们都说一个好的开始时成功的一半,这在企业运营上是非常的适用,第一年做好了,那么原始的积累就有了,之后几年就简单了。第四,也是最重要的一条,团队很重要。当你在运营一个公司的时候,你不是一个人在战斗,你的各个部门的主管都很重要,更重要的是各个部门的协调合作。他们中任何一个环节出现偏差,整个公司都会受到影响。
一、实习说明
1、实习单位简介:
2、实习岗位简介:
(1)岗位职责。
我所在的岗位是公司运营部的新媒运营岗位,担任新媒体运营一职。运营部下面有__等几个自有本地媒体,还同时托管十数个其它企业或者媒体的__公众平台。我负责的是自有的__公众号以及托管的__公众号,主要负责两个公众号的__文章编排、活动策划、数据统计以及与托管方对接等。除了这些本职工作,还负责__的社群管理以及其它客户对接洽谈。
(2)能力要求。
1、具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底。
3、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;
二、实习目的
工作总结&反思
校团委宣传部官方微博熊璐敏
接任这一部门已然将近一年,接任之时为自己设下的目标已经实现,并且远远超出预期设想,但却也有一些缺憾。对于自己这么长时间的工作,想说的很多,下面大致说一下:
一、部门内部
1、基本架构的稳定:(1)重要的一点是部门的定位:团委有是三个宣传部,每个的定位是不同的,本部门的定位是以线上活动来辅助本部门、其他各部门的线下活动,我们一直秉承着这个观点,并以此指导着我们的工作。(2)微博、微信上学期对于固定板块的设定、划分;这一学期对于微信自定义板块的创建,对于本部门而言,重要的一点其实是日常的更新维护,只有基本框架构建起来,保证日常更新,整个工作才可以顺利进行
2、人员调配:目前,大致分为三个小组,微博小组、微信小组、青梅小组,人员并不固定,会进行定期的轮换,以确保培养的每个干事可以对于每一个平台有清楚的定位和运营认知。
3、品牌打造:对于这一项工作,需要通过来两个步骤来实现:(1)细水慢流、潜移默化的进行:日常的更新,橱窗的海报,唯一的官方平台等等,在不知不觉中让大家对于平台有了深刻的认同感,以及营造同学们对于平台的认同感、归属感;(2)以声势浩大、规模较大的活动来达到振聋发聩的效果,提高知名度,从而达到引领的作用:例如青梅开学季,是三个平台同时推广,对新生的第一次的指导,提升认同感。(3)小活动的举办:以同学们喜欢的方式,愿意接受的方式去举办一些小活动,例如:有一种美叫中劳之春。
4、灵活调配:对于新媒体平台,没有变化是最大的威胁,新媒体是日新月异的,随时都会有变化的,只有不断地尝试、不断地更新,不断地调整、不断地变化,我们一直在做着这样的工作:微博、微信固定板块的调整,自定义板块的调整、青梅板块的删减、保留、新建等等:除板块的调配外,人员的调配也是很重要的,对于每一个部门都是,需要合适的人在合适的地方做工作。
二、对外联系
1、校内联系:一直坚信,团委是个大家庭,各部门紧密合作,并且在之前的日子里,我们一直紧密合作,这个也是之后的工作重心之一。
2、校外联系:作为首都高校传媒联盟的常委成员之一,我们一直致力于借助这一平台,与其他高校多多沟通,紧密合作,互相学习:参加每个月的团刊界别会,以及各种不定期的活动,逐步提升本部门的整体水平;在微博上与共青xxx互动,参与共青xxx举办的各个活动,增加我们微博的关注量。
三、未来发展
近日,区教育局聘请了来自北京的专家给我们全体教师做了新媒体、新技术与中小学课堂教学变革的报告。说实话,整合了现代多媒体教学优势的交互式电子白板,作为一种新的教育技术,早在去年就已经悄然的走进了学校,但聆听了专家的报告,我才深刻的认识到我新媒体、新技术在中小学课堂教学中的应用知之甚少,对交互式电子白板了解也只是冰山一角。通过学习,我更加清醒地认识到教师如果能充分发挥电子白板的辅助教学优势,将更有利于实现课堂教学方式的变革和自身专业化的成长。
感受之一:电子白板强大的交互性功能为课堂教学中的师生互动、生生互动和人机互动提供了技术可能和方便,从根本上改变教师与学生在课堂上的互动方式,为建立以学生主动学习为中心的课堂教学奠定技术基础。
基于现代教育技术手段下的学生自主学习、合作学习、探究学习是新课程大力倡导的培养学生创新精神和实践能力的最有效的学习方式。但是,传统的多媒体课件更多的是演示功能,教师受到定型情节的课件影响,完全围绕着课件讲课在课堂教学中只能以教师的事先安排顺序依次呈现,很难根据学生学习的实际情况进行及时调整,缺少了课堂教学中最为精彩的“即兴发挥”。再者,由于课件的内容无法更改,课件在演示过程中学生参与教学活动的机会少,大部分处于被动接受状态,学生自主学习的主动性、积极性很难发挥,只能跟着教师的演示而被动的进行学习。
利用电子白板的互动学习,使学生学习更直观,更专注,而学生发生的错误,教师也能及时发现和及时纠正,这是传统的多媒体教学所无法媲美的。
感受之二:交互式电子白板为教师进行自我反思和开展同伴互助活动提供了强有力的技术支撑,实现了教师的教学反思由浮浅反思向深处反思、由个体反思向群体反思的转变,促进了教师的专业发展。相对于其他现代教育技术手段而言,交互式电子白板运用于教学,对于调动学生学习主动参与性,提高课堂教学效率。
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