2023-07-05
2023-06-18
2023-07-05
2023-06-29
2023-03-19
更新时间:2024-04-27 10:34:28 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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尊敬的领导:
您好!
本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养,我是不能够做出现在的 决定的,可是我还是做出来了,这是我一直不得已的选择。
由于目前从事之工作,无法实现人生目标,体现人生价值,出于对于理想的坚定信念,本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心,本人现提出离职申请。
也许在您看到我的辞职申请的时候,会感到很是纳闷,可是这是我不得已的选择,我已经厌倦了现在的生活,我想换一个环境,毕竟 树挪死人挪活 ,也许我换一种环境,换一种心情,我可以实现自己的梦想。
在此之前我百思不得其解,公司待我恩重如山,此时正当我奋发图强,涌泉相报的时刻,却又为何非要我离开概述。每每躺在床上辗转反侧,夜不能寐。但当我走出公司,向着更高的目标迈进时,宛如醍醐灌顶,我顿悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虚也,秋虫不可喻之于海,拘于时也。领导是要投身更广阔的社会,接受更多的锻炼,学习更高深的本领,成为一个不只对概述有用,更对社会有用的人。我真的明白了,谢谢领导。
一.宗旨及商业模式
本店以诚信为本,以情为桥梁,愿彼此获得更多的朋友、知识和财富。本店的经营宗旨是:付出一片真情,获得更多信任。精诚团结,客户至上。本店属于B2C商业模式,即表示商业机构对消费者的电子商务活动。(删除)
二.商品概述
本店主要经营亲情系列商品,主要有电子类、运动类、时尚类、卡通类,商品按不同的系列进行分类,为家庭不同年龄阶段的人提供适合的商品。
三.市场分析
四.竞争分析
五.财务预测
主要对筹资投入、产品成本、费用核算,对现金流量表、利润表、资产负债表进行预测,产品销售量的分析。
六.营销组合策略
营销组合,即“4P”,产品策略、定价策略、分销渠道策略和促销策略。
七.资金需求及筹措方法
八.团队概述
本次调查的企业中有44%业主参与了“光彩事业”,参与方式最多的是“捐款”和参加“修桥铺路等公益事业”。规模越大的企业参与“光彩事业”的比例越高:亿元级的企业参与率为82%、千万元级的为76%、百万元级的是64%,而百万元以下企业仅为40%。
2、私营企业内劳资关系问题较多而且复杂
私营企业中的劳资关系始终是个引人关注的话题。本次调查发现:
(1)雇工工资有不升反降趋势
根据工商局调查数据,20_年私企雇工全年平均工资加奖金加部分分红,总数是8033元。而国有单位在岗职工年平均工资是14577元,集体单位在岗职工为8678元。在以往调查中,私企雇工工资虽然比国有企业低,但二者相差不超过倍,而20_年则超过了倍。此次调查还第一次发现私企工资低于集体企业。为了比较,再看工商联调查数据。由于工商联调查企业中的代表性人士较多,企业雇工平均工资较高,为9043元,但仍低于当年国营企业工资水平,也低于20_年第五次私营企业抽样调查的雇工平均工资10250元。
数据还显示,雇工工资并不一定与企业资本规模成正比。资本千万元级的私营企业雇工平均工资(6817元)反而比小私营企业工资(8118元)低;亿元以上规模的企业由于从事高科技行业较多,员工平均工资较高(12752元)。
在各种行业中,金融保险业和科研技术行业雇工平均工资;商业餐饮业和建筑业雇工工资最低,月工资在500元以下。
(2)劳保费用的支付呈差异型变化
本次调查数据显示,资产规模在1千万至1亿元的企业所支付的劳保费用最低,可能与这些企业发展中的困难多有关。见下表。
(3)社会保险很不理想
本次调查表明,私企参加医疗保险的仅为被调查企业的,参加养老保险的仅,参加失业保险的仅,而且这些企业并不是为全部长年雇佣的工人投保,仅仅是?很少的雇工投保。实际上,参加医疗保险的雇工仅占被调查企业全年雇佣工人总数的,参加养老保险的仅为,参加失业保险的仅为,比例相当低。
(4)劳动合同签订情况不理想
本次凋查发现,在私营企业中签了合同的员工仅为64%,这就不能使所有的员工的劳动权利得到法律保障,一旦发生工伤事故或出现有关劳动报酬、劳动条件、劳动时间的争议,员工将陷于极为不利的境地。
本次调查还发现,已经建立工会的企业,不但工人工资较高,企业的税后利润更高。见下表。
(四)私营企业主阶层的思想政治状况及政治参与状况
1、私企业主最关心的还是本企业的发展,政治诉求并不明显。
被调查的私营企业主在回答“目前有什么具体打算”的问题时,选择“在商言商,把企业办好”的人数最多,达。排在其后的选择是“在日常生活中树立良好的个人和企业形象,做一名社会贤达”,达。这种情况与前几次的调查情况基本一致。见下表。
2、私企业主在政治社会经济组织中的任职情况。
此次调查中发现,私企业主在乡级领导机构中兼职的有28人,在县级领导机构中兼职的有11人,在地级领导机构中兼职的有10人,在省级领导机构中兼职的3人,分别占被调查总人数的、、和。与此形成对照的是,在县、地(市)、省三级经济组织中担任职务的人分别是269人、339人和130人,为兼任同级领导职务人的24倍、33倍和43倍。
本次调查的企业中有44%业主参与了“光彩事业”,参与方式最多的是“捐款”和参加“修桥铺路等公益事业”。规模越大的企业参与“光彩事业”的比例越高:亿元级的企业参与率为82%、千万元级的为76%、百万元级的是64%,而百万元以下企业仅为40%。
2、私营企业内劳资关系问题较多而且复杂
私营企业中的劳资关系始终是个引人关注的话题。本次调查发现:
(1)雇工工资有不升反降趋势
根据工商局调查数据,XX年私企雇工全年平均工资加奖金加部分分红,总数是8033元。而国有单位在岗职工年平均工资是14577元,集体单位在岗职工为8678元。在以往调查中,私企雇工工资虽然比国有企业低,但二者相差不超过倍,而XX年则超过了倍。此次调查还第一次发现私企工资低于集体企业。为了比较,再看工商联调查数据。由于工商联调查企业中的代表性人士较多,企业雇工平均工资较高,为9043元,但仍低于当年国营企业工资水平,也低于XX年第五次私营企业抽样调查的雇工平均工资10250元。
数据还显示,雇工工资并不一定与企业资本规模成正比。资本千万元级的私营企业雇工平均工资(6817元)反而比小私营企业工资(8118元)低;亿元以上规模的企业由于从事高科技行业较多,员工平均工资较高(12752元)。
在各种行业中,金融保险业和科研技术行业雇工平均工资最高;商业餐饮业和建筑业雇工工资最低,月工资在500元以下。
(2)劳保费用的支付呈差异型变化
本次调查数据显示,资产规模在1千万至1亿元的企业所支付的劳保费用最低,可能与这些企业发展中的困难多有关。见下表。
(3)社会保险很不理想
本次调查表明,私企参加医疗保险的仅为被调查企业的,参加养老保险的仅,参加失业保险的仅,而且这些企业并不是为全部长年雇佣的工人投保,仅仅是为很少的雇工投保。实际上,参加医疗保险的雇工仅占被调查企业全年雇佣工人总数的,参加养老保险的仅为,参加失业保险的仅为,比例相当低。
(4)劳动合同签订情况不理想
本次凋查发现,在私营企业中签了合同的员工仅为64%,这就不能使所有的员工的劳动权利得到法律保障,一旦发生工伤事故或出现有关劳动报酬、劳动条件、劳动时间的争议,员工将陷于极为不利的境地。
本次调查还发现,已经建立工会的企业,不但工人工资较高,企业的税后利润更高。见下表。
(四)私营企业主阶层的思想政治状况及政治参与状况
1、私企业主最关心的还是本企业的发展,政治诉求并不明显。
被调查的私营企业主在回答“目前有什么具体打算”的问题时,选择“在商言商,把企业办好”的人数最多,达。排在其后的选择是“在日常生活中树立良好的个人和企业形象,做一名社会贤达”,达。这种情况与前几次的调查情况基本一致。见下表。
2、私企业主在政治社会经济组织中的任职情况。
此次调查中发现,私企业主在乡级领导机构中兼职的有28人,在县级领导机构中兼职的有11人,在地级领导机构中兼职的有10人,在省级领导机构中兼职的3人,分别占被调查总人数的、、和。与此形成对照的是,在县、地(市)、省三级经济组织中担任职务的人分别是269人、339人和130人,为兼任同级领导职务人的24倍、33倍和43倍。
...x电脑技术服务有限公司,成立于20_年,我公司为各行各业供给专业的it技术服务,经过3年多的努力与发展,已具必须的规模及实力,现拥有一支技术精湛的it服务团队,以卓越的服务品质、专业安全的技术服务实力,为不一样群体的用户供给更高更优质的it服务。
24小时服务:为了支持客户的工作及日常运用,xx电脑运用最先进的技术24小时为用户服务,并免费供给远程协助,电话支持。
我们的目标是:努力成为所有用户最满意的it技术服务供给商,我们相信有您的支持我们会做的更好。
我们的理念:“诚信为本、实力为先,全心全意为客户”,我们公司秉承客户至上、服务至上的经营理念,以卓越的it服务品质、专业的技术服务实力、技术精湛的客户服务团队,保障客户在信息时代的高速路上驰骋,又以稳固、发展、忠诚、高效、团结与创新的精神,尊重人才注重技术,使客户在享受信息科技发展最新成果的同时不断获得最大的收益。
选择我们四大理由:
节省开支:对中小型企业,计算机数量不多,如雇专职工程师需要支付相应的工资、福利和社保等费用,而维护工作量又不大,因而支出会显得较高。而采用我们公司的服务,能够大大降低因系统维护而造成的相关费用,节俭企业开支。
经验丰富:我们为企业供给功能强大服务,包括建立系统设备档案、系统维护记录、系统维护记录分析等服务项目。我们的工程师不仅仅经验丰富,并且随时能获得公司强大的技术支持,保障用户系统正常运行。
技术专业:我们为企业供给功能强大服务,包括建立系统设备档案、系统维护记录、系统维护记录分析等服务项目。我们的工程师不仅仅经验丰富,并且随时能获得公司强大的技术支持,保障用户系统正常运行。
阳光服务:计算机系统对企业越来越重要,而it业人员流动性也相当大,因而保障系统维护的稳定至关重要。我们有效的管理制度和真诚为客户服务的理念,能最大程度地确保计算机系统稳定,为企业正常运作供给有力保障。我们的承诺:修不好、未能查出故障将不收取任何费用。
我们的承诺:
承诺一:接到报修电话,快速抵达维修现场。
承诺二:如实说明故障原因,不欺骗客户。
承诺三:配件如需带回检测,详细记录配件序列号或贴上易碎标,保证客户的财产安全。
承诺四:不乱收费,所有维修价格按市场价收取。
承诺五:由于我们的原因,故障未解决,不收取任何费用。
承诺六:客户投诉属实,上门退还所有维修维护费用。
承诺七:软件故障一个星期内出现相同故障,免费再次上门服务。
尊敬的公司领导:
您好!
我很遗憾在此时向公司提交我的辞职报告。
离开公司对我来说也许并不意外,但是在外人看来,他们一定会认为我疯了,这么好的工作都不要了,这不是有病吗?不过他们不知道我的苦衷,我离开公司是有很多的原因的,在这里我要和公司领导说明一下。
公司早已名声在外,在别人看来能在概述工作是多么的万幸。我xx年加盟公司,从学生转变成了一位工人,非常的珍惜这份来之不易的工作,在工作中,同事、班长和主管都很关照我,虽然我的工龄是最短的,但概述的文化氛围深深地感染了我,让我学到了不少的东西。在家待岗期间,我争取到了一个出国的机会,现在已经身在异国它乡,工作早已安定。
公司是我的一个起点,只有放弃它,才有出路,再干下去只会浪费我的青春年华。公司的工资待遇实际上并不高,最终也只能算是衣食无忧而已,食之无味,弃之可惜,有些老员工为公司奋斗了很多年,十来年了,工作上一直是兢兢业业,结果得到了什么呢?还是普通的一线员工,工资待遇没有明显的提高,而管理者的工资却直线上涨,这是为何?悬疏太大了,难道因为他们没有管理天赋,就没有好的待遇。公司重视的是管理类型的人,对我们一线员工是不闻不问的。这样的环境并不适合我,我决定辞职,望各级领导尽快批复!
离开公司其实并非我的所愿,只是我不得不离开,我对自己的决定并没有感到后悔,只是离开公司对我来说有点不舍,我很怀念在公司的时候,我很怀念!
最后祝愿公司的发展越来越好!生意兴隆!万事如意!
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年x月x日
一基本情况概述:
1回顾年度的生产状况,品种批次数量,不合格批次数量;
2停产产品有哪些,停产原因;
3生产线状况;
4委托生产委托检验情况;
5哪些产品进行了年度质量回顾(哪些按品种哪些按剂型哪些按产品系列进行了回顾)
二生产和质量控制情况分析评价
1原辅料内包材工艺用水直接接触药品的气体情况:稳定性适应性变更情况概述,不合格情况及措施详述。
2生产工艺情况概述
(1)生产工艺过程控制中间体及成品检测数据稳定性趋势分析概述评价。
(2)工艺变更情况概述:变更种类,是否进行验证等。
3变更控制情况概述
4偏差处理情况概述
5成品的检验:结果趋势分析
6厂房设施设备情况概述:变更维修验证监测等情况概述及评价。
7稳定性考察情况概述:在考察期内的品种数量结果趋势分析结论。
8验证情况概述
9向药品监管部门的申报及批准情况概述
10新获得注册批准的药品和注册批准有变更的药品上市后的质量状况
11对委托生产委托检验的情况概述
三自检情况接受监督检查(包括药品GMP认证检查跟踪检查等)和抽检情况
1次数
2关键问题的整改措施概述
3市场产品质量抽检情况:不合格情况原因分析处理情况
四产品不良反应情况概述:数量类别处理结果上报情况
五产品质量投诉退货和不合格或产品召回:原因处理
六结论:
1对产品质量的评价;
2改进措施;
3建议
xxxx集团,坐落于素有“海上丝绸之路起点”及“中国南大门”之称的国际大都市——广州。xxxx集团的前身xx(广州)有限公司创立于20_年,是一家拥有三大国际品牌的中国化妆品企业;在中国美容行业精耕细作近十年;我们拥有一支不光塑造美丽,同时创造财富的梦幻团队;拥有国际先进的美容护肤研究中心,将中西方护肤文化、科学与美容、艺术与技术完美结合,为肌肤供给最完美的呵护。
我们拥有国际领先的独特营销模式及与之配套的完善的服务本事。集团以专业的队伍、严谨的管理、超卓的产品设备、兼容并蓄、博采众长的虚怀纳百川之风范,着力打造“东方美力女子美容生活馆”。将西方之媚与东方之柔的美容养生文化完美合璧,构成了东方美力超凡脱俗的个性与风格。美丽的缔造者与传播者——“东方美力”,恒久不辍的打造着时尚东方的女性美容新文化。
我们不断探求女性的肌肤,注重前沿科技、创新和产品研发,为品牌注入源源不绝的新鲜生命力;致力为不一样女性、不一样肌肤类型供给高品质、多元化、紧贴时尚的专业产品和服务。为您量身定做个性化保养护肤品及个性护肤项目,充分发挥您不为人知的美丽潜能,返朴归真!体验现代女性最时尚的生活格调!
(一)赞助。赞助是公共关系的一种形式,可口可乐通过赞助体育、教育以及文化等各类活动来强化品牌形象,提升品牌的美誉度,营造饮用氛围,从而促进其产品的销售。其赞助活动主要表现在以下几个方面:第一、赞助体育 活动;第二,赞助社会公益活动。
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表现方式
精准的互动营销
识误区
分析产品特征
了解消费群体概述
表现方式
精准的互动营销
泛的消费者可以接受的使用费用。 目前来看,主要是金融、IT、交通、汽车和电信,比如银行的信用卡、手机的新款发布、航空的路线设置和 调查显示,互动营销要找准自己的商业目标。所有的沟通都应该有目标,也就是要非常清晰自己要解决的问题。
互动方法
企业为了建立适当并且高品质的客户互动关系,可遵循的基本步骤如下: 1.了解目前公司与客户互动的状态,及互动营销的可行性。 2.盘点可能的互动点,列成详细的表格,进行筛选。 3.根据企业所处环境与阶段,选择 购买行为所需要经过的阶段,然后选择一个最合适的方式最大限度地影响消费行为,从而增加收入,提高营销回报率。 根据调查,企业所要把握的消费者购买过程一般分为4个阶段:用。签到处均设小礼品(如印有“德圣·博奥城”字样的名茶小礼包)派送
4、销售大厅内
茶水、糕点设置大厅一角,旁附项目资料。
5、各个出口及活动所及其他场所
均设“清茶淡话 博奥情怀”的主题活动易拉宝及“德圣·博奥城”发售信息。
六、人员要求及硬件要求
人员:1、接待 4位
2、茶艺表演 2位
3、主持人 1位
4、茶水递送 2位
5、古典音乐演奏人员 1~2位(按情况而定)
硬件:1、气球、布幅
2、临时表演用舞台(场地)
3、古典背景音乐
4、礼品茶具、高档茶叶
银行向政府汇报材料
【篇1:银行支行行长工作汇报发言材料】
1 xx 支行汇报材料(个金部分) 一、20_ 年工作完成情况及20_ 年工作重心 (一)20_ 年工作完成情况 本外币个人金融资产新增 个亿,比20_ 年新增 个 亿,其中储蓄存款(含表内理财)新增 个亿,其他金融资产新 增 个亿。实现经营收益 个亿,进步率48%,实现个贷利息 收入 个亿,完成省行任务的 192%,实现中间业务收入 2316 万 元,完成省行任务的113%。其中个贷费用收入1070 万元,银行卡条 线收入624 万元,新增中高端客户4675 户,完成省行任务的。 在个金板块绩效考核排名中位列第一。 (二)20_ 年整体工作目标: 业务指标: ——负债业务:储蓄存款新增12 亿元,余额突破50 亿元。 ——资产业务:发放零售贷款15 亿元,余额突破40 亿元。 ——中间业务:实现个金中间业务3500 万元。 ——争先进位:继续保持个金板块考核第一的位臵。 (三)20_ 年工作重心: 积极贯彻省行及支行战略导向,以“转型年”为契机,围绕“规 模效益领头羊,力促一批标杆行”一个目标,明确重心在基层、重点 在客户两个方向,实行批发业务与零售业务并重、利差收入与非利差 收入并重、物理渠道与电子化渠道发展并重“三个并重”,从经营、管理、服务、创新、企业文化五个方面实现存款实力、贷款规模、整 体效益、内部管理、队伍素质、竞争能力六大突破,确保个人金融业 2 务全面健康发展。 具体工作重
4、加强内控管理,向内控促发展这个目标稳步“迈进”。 5、强化服务意识,打造河西服务金字招牌,以服务促发展而竭力 “拓进”。 6、深化企业文化内涵,为支行发展不断注入源源不断的活力,向 河西同业标杆行努力“靠进”。 二、业务发展的主要措施 (一)确立目标,自我加压,动员和集中一切力量抓好“开门红” 工作,力争在行庆四周年实现公司存款过百亿、储蓄存款过50 亿元 的目标。 1、实行营销过程跟踪管理,把握各个阶段发展目标的节奏和进 程。每个时点设臵不同任务目标,每个时间段有不同的口号,每个时 间段有不同的营销重点。任务目标:1 月20 日完成任务的30%,2 月 底完成80%,3 月底完成任务的100%。奋斗口号:1 月份的口号“横 刀立马,舍我其谁,龙腾虎跃,奋勇争先”;2 月份的口号“无限风 光在险峰,个金展现我最红”;3 月上旬的口号“奋战一个月、献礼 四周年”;3 月下旬的口号“万众一心,吹响总攻集结号;奋力拼搏, 打赢开门第一仗”。营销重点:12 月、1 月份:重点营销大项目代发 工资、代发津贴;2 月份:春节前后着重大堂维护定期存款转存以及 3 他行代发奖金争夺3 月份:重点用衔接紧
制度管人难死人,只有企业文化能管住人的灵魂。一是在全行上下树 立“能力比学历重要,学习比能力重要”的学习作风,计划在5 月份 举办支行个金业务知识抢答赛;二是变信贷岗位“独角戏”为全行“大 合唱”,抓住公司关键人员的私事作为营销切入,强调对公人员要熟 悉对私业务,加强公私联动;三是认真处理好员工数量增加与员工素 质提高之间的关系;业务发展核心指标与
【篇2:给银监局的汇报】
建设银行发展小企业业务的情况报告
省银监局:
今年以来,建设银行辽宁省分行积极响应省委、省政府发展和支持小企业的号召,围绕区域战略,发挥自身优势,积极破解中小企业融资难题,通过信贷投入和产品创新,扶持了一大批中小企业,促进了当地经济的发展,提升了中小企业品牌形象和发展能力,自身业务也得到了较快的发展。截至11月30日,全行小企业客户数量达到4000户,较年初新增1500户,增幅60%;小企业及个人经营类贷款余额亿元,占全部贷款的,其中小企业贷款亿元,个人经营类贷款亿元;小企业及个人经营类贷款较年初新增亿元,增幅,占全部贷款新增的,其中小企业贷款较年初新增亿元,个人经营类贷款较年初新增亿元。客户新增与投放创历史新高。
锡联合开发的工厂化流程设计的。按照信贷流程科学设置岗位和时限,实行了环环紧扣的流水作业,真正实现了“一站式”的金融服务,办理一笔信贷业务只需7个工作日,能够极大的满足小企业对资金“短、频、快”的需求。在人员配置方面,我行一方面按照岗位需求设置必要的人员,另一方面按照业务发展的需要及时给予补充。经过两年来的调整,全行小企业从业人员已达386人,专职审批人40人,各小企业中心达到专职审批人2名。同时通过全程模拟的体验式培训和各类专题培训,使得刚刚建立起来的这支队伍,快速成为为小企业服务的生力军。
二、围绕企业要求,加强产品创新与应用,形成多层次的金融服务
三、围绕产业集群、专业化市场和核心企业实行批量化销售
一是紧跟政府的区域战略和产业结构布局,重点扶持和服务产业集群的建设。先后为大东汽车零部件、法库陶瓷产业园、本溪生物医药科技产业基地、阜新液压产业基地和氟化工产业基地、铁岭昌图换热器基地在内的115家小企业累计提供信贷资金亿元。同时对鞍山钢材深加工产业、抚顺化工新材料、丹东仪器仪表产业、锦州光伏产业、辽阳芳烃和精细化工产业、铁岭专用车产业等进行深入调研和密切跟踪,积极与相关部门沟通,扩大项目储备基础,适时跟进金融服务。
二是围绕核心企业开展供应链融资业务,为核心企业的上下游小企业客户提供金融服务。围绕辽河油田提供产品的小企业有200多家,由于此前贷款回流不及时,这给小企业的日常经营带来困难。我行与辽河油田、供货企业开展积极协商,在辽河油田的积极配合下,为50多家小企业提供了国内保理业务,目前已累计投放亿元。锦州汉拿集团,是生产发动机和起动机的外商独资企业,通过对为该企业服务客户的筛选,在汉拿集团的配合下,我行为其上游客户长
泽精工、华一汽车、宇龙电器、新万得汽车、海得汽车等5户小企业放贷1900万元,打通了供需双方的回款路径,有效地保障了企业的正常经营。为鞍钢做配套加工的辽宁浆液阀门制造有限公司、辽宁沈铁电缆制造有限公司、鞍山市新钢钢圈制品有限责任公司、鞍山亨通电动装置设备有限公司的四家企业发放联贷联保贷款20_万元。此外,围绕营口的镁制品、葫芦岛的泳装等核心企业的融资也已全面展开。
三是围绕专业化市场和商圈开展批量化营销。专业化市场具有商户集中、资金需求小、周转快、抗风险能力低的特点。我行积极与市场的管理方联系,取得管理部门的认可和支持,使银行、市场管理部门、商户成为利益的共同体。今年以来共为凌源市惠丰家电商贸有限责任公司、朝阳鑫宏程商贸有限公司等企业发放商户抵押贷款亿元,其中80%以上为小微企业。下一步我行将为海城西柳、辽阳佟二堡等专业化市场和商户集中的地区全面开展“扫街”式筛查,为适宜的小微企业开展金融服务。 四、依靠政府部门,搭建服务平台,拓展服务领域 我行一直与省、市政府相关部门、保持紧密沟通,共同搭建小企业金融服务平台,多次参加省政府金融办和各地政府部门组织的中小企业融资座谈会、洽谈会,共同研究解决中小企业融资难问题。今年,我行还与省中小企业厅签署了《中小企业金融服务合作备忘录》,重点推广联贷联保模式,
在鞍山、本溪、辽阳等地已取得了阶段性成果。今年8月,我行与省中小企业厅共同举办了“建设银行金融服务产品推介会”,将建行小企业产品、投行产品、个人高端客户理财产品、国际业务等向省、市政府部门及小企业客户进行介绍,让大家了解我行的产品,提高合作效率和品质。目前已有营口、抚顺、朝阳、丹东四个行小企业贷款余额超过10亿元,余下的小企业中心贷款余额至少超过5亿元。
五、注重对下管理和辅导,促进合规经营,有效防范风险。
为适应业务快速发展的需要,促进合规经营,有效防范风险,省行加大了对下管理和辅导力度,在风险防控方面做了一系列的安排。一是在每个小企业经营中心,按业务量配置了专门的贷后管理人员,并组织了专题培训,使小企业贷后管理真正有人抓、有人管。二是为防范道德风险,去年以来,我们对小企业从业人员开展了签署“承诺书”活动,提高合规经营意识,防范道德风险。三是今年上半年,我们主动邀请总行审计部门,对我行去年小企业业务进行全面的审计诊断,对发展的问题及时进行整改。四是我们根据不同的业务,开展包括“三个办法,一个指引”在内的专题检查,目的是绷紧案件和风险防范这根弦。五是建立了日常风险监测提示制度,及时对下管理和辅导,把问题消灭在萌芽之中。六是开展诚信小企业评比活动,鼓励小企业讲诚信、守法纪。
【篇3:xx银行xx市分行全市财税金融工作座谈会汇
报材料】
xx银行xx市分行全市财税金融工作座谈会
汇 报 材 料
我分行在市委市政府的正确领导下,在市金融办的关心支持下,在人行xx中支、xx银监分局的指导和监管下,认真贯彻执行国家服务?三农?和服务中小企业的政策,着力推进融资创新,拓宽融资渠道,加大对全市?稳增长、促改革、调结构、惠民生?各项工作的支持力度。现将有关情况汇报如下: 一、20_年以来金融工作运行总体情况
截止12月底,我分行资产总额亿元,较年初下降亿元,降幅。各项存款余额亿元,较年初下降 亿元,各项贷款余额亿元,较年初增加亿元。
其中,截止12月底,共发放小企业法人贷款亿元,不良率;发放个人商务贷款 亿元,不良率 %;发放小额贷款万元,不良率;发放消费贷款亿元,不良率。
今年以来,我们主要做好了以下主要工作:
一是助力?第一书记?开展扶贫工作。今年以来,我分行全力支持配合贫困村党组织?第一书记?做好扶贫开发金融服务工作。一方面,我分行积极与市委组织部、市农业局沟通汇报,认真做好全辖?第一书记?冬季慰问活动,并在八步区、平桂管理
区成功召开了?第一书记?座谈会。另一方面,我分行为?第一书记?提供扶贫融资支持,发放?第一书记?信用卡62张。二是组织参与了?xx银行杯?创业创富大赛。由区市两级工信委、金融办、农业部门、林业部门联合主办的20_年?xx银行杯?创业创富大赛,在市工信委、市金融办、市农业局、市林业局等单位的大力支持下,我们筛选推荐的恒达板业公司获得创业组三等奖。
三是大力支持小微企业发展。加强了与政府有关部门的合作,着力解决小微企业贷款融资难题。通过?惠企贷?业务切入工信委担保平台,我分行成为与xx市工信委首家合作及发放?惠企贷?业务的合作银行。截至12月底,发放?惠企贷?贷款1480万元。
四是丰富了业务产品种类。今年以来,我分行积极申请开办新的信贷业务品种,获准授权开了担保贷、转期贷、快捷贷、税贷通、加按保贷款等新业务。截至12月底,发放新授权业务共计1803万元,结余2049万元。其中,发放中小企业担保公司个商贷款300万元,快捷贷业务420万元,转期贷业务580万元,加按保业务90万元。
五是构建五大平台大力支持涉农贷款。我分行通过构建?银政、银协、银企、银担、银保?等五大平台,加强与地方财政、人社等部门联系,争取财政担保基金,借助妇联、共青团、工会等推荐平台,积极发展再就业、妇女创业、农民工创业和?第一
书记?推荐等小额担保贷款;加强部门联动,试点推广?公司+农户/商户?的农业产业链贷款业务合作。截止12月底,我分行发放涉农贷款亿元;其中,五大平台共发放贷款785万元,全部为贴息贷款。
二、20_主要工作计划
一是继续做好服务三农工作。充分利用好?银政、银协、银企、银担、银保?等五大平台,加强与市财政局、市妇联、团市委等单位沟通,做好小额担保贷款进一步发展。与市人社局沟通,大力发展农民工创业贷款,以点带面与xx公司合作发展乡镇农民工创业贷款。积极与市科协联系,加大市科协推荐农技协会员申请贷款力度。继续与市农业局联系,继续走访农业专业大户,加快家庭农场(专业大户)发展力度。
二是切实解决小微企业融资需求。针对小微企业普遍缺乏房地产等有效抵质押物而导致‘融资难’的问题,优化?惠企贷?等金融产品,通过?政府增信?、?行业自律?,在解决小微企业?融资难?、降低商业银行的风险系数的同时,实现小微无抵押贷款的可持续发展。依托龙头企业带动,以肉猪、茶叶、水果等林业产业一体化涉农龙头企业为中心点,并辐射到其上下游,围绕资金流转渠道,延伸金融服务。
三是切实优化信贷投放的方向。加大对?三农?、小微企业、重点投资项目等关键领域和薄弱环节的信贷支持。借助?助保贷?、?助农贷?、供应链金融等产品和创新服务,拓展小微企
业融资空间。客观分析企业经营风险,对企业行业系统风险、主体个别风险、阶段特殊风险等要区别对待,实现有保有压、有扶有控,提高企业生存和发展能力,以实际行动支持小微企业发展。依托xx市政府重点扶持的千亿元碳酸钙特色产业项目,加大市场走访开发,加大特色产业的信贷支持。
一、概述
依次写明地址、电话号码、联系人;
二、公司情况
本段写出公司的概述,从事哪方面的产品生产或服务。
本段文字要力求简练,且通俗易懂,要使读者能基本了解公司的自然情况。
三、公司的历史
1、 首先说明公司创建时间;
2、 介绍公司的主导产品;
3、 说明公司发展的重要“里程碑”。
关于公司成长历史的报告一定要抓住重点和关键。
四、公司的未来
1、 编写连续若干年公司的未来计划;
2、 特别指出公司未来发展的重要“里程碑”。
计划书这段很重要,但其形式可以灵活多样。甚至可以简单地说明。如果想说明贵公司只有闯过一道道的险关,才能达到理想的目标,那么要说明各道险关的具体含义,以便我们确切的了解贵公司。
五、唯一性
如果公司有新产品、新服务或其他的唯一性特点,在本段应注意说明。
六、产品或服务
1、 准确描述产品,以免对产品和生产计划有理解上歧义;
2、 如果有多种产品或服务,应分段说明;
3、 说明产品价格、定价依据和获利水准;
4、 全面分析影响价格的因素,并应对各种情况均能做出尽可能的解释;
5、 说明贵方努力程度对价格水准的影响。
七、用户或产品经销商
1、 详细描述产品的用户,说明谁是最终用户;
2、 为何使用你们的产品;
3、 用户购买你们的产品或服务,是因为产品价格独特,还是考虑其他因素;
4、 用户对你们产品或服务又和改进要求;
5、 要以表格形式,按销售额自高而低的顺序,列出三个经销商的名称、销售额和销售量。
xxxx成立于二十世纪九十年代,是一家集土建、钢结构、装饰装修、防腐保温及市政园林绿化为一体的大型综合性建筑企业。公司经济实力雄厚,下设房建第一分公司、第二分公司、第三分公司、钢结构分公司、送变电工程分公司、装饰工程分公司、市政工程分公司、园林绿化分公司、消防工程分公司、防腐保温安装分公司及铁塔工程分公司等十余个全资子公司。公司现拥有房屋建筑工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程壹级资质;市政公用工程、送变电、防腐保温、城市园林绿化工程专业承包贰级资质以及铁路电气化工程专业承包叁级。同时具有广电总局、国家技术监督总局颁发的广播、电视、微波、通信四单元全系列铁塔及500kv输电线路架线铁塔生产许可证。
十几年来,经过公司全体员工的不懈努力,迄今已发展成拥有资产5000余万元,各种人才云集的大型企业。公司现有职工600余名,各种专业技术人员310多人,其中国家认定的壹级项目经理14人,贰级项目经理24人,三级项目经理6人;公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共210余人,初级技术管理人员100余人。公司注重技术的改善和设备的更新换代,近年来淘汰了一批旧有的生产机械,引进先进的生产设备,实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标,不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风,几年来,公司在已有成绩的基础上,不懈努力、开拓进取,在省内外建筑市场占有了一席之地,赢得了广大客户及质检部门的好评,被评为“质量信的过单位。
公司自成立以来,不断谋求新的发展,承接了省内外数十项大型的房屋建筑、市政、装修装饰、园林绿化、工程、送变电、防腐保温及钢结构工程,取得了多项荣誉称号,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。多年来,河北长城建设集团有限公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献的工作态度,为社会创造了一大批优质精品工程。
公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、多种经营部、监察审计部、劳动人事部、新技术开发部、物资部、财务部、设计部、宣传部以及办公室等十三个部门,负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,经过了iso9001——20_族国际质量体系认证,并经过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确职责、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把职责明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽;企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。
(一)撰写概述
2、撰写要点
(二)套用范本
三、具体分栏策划
下面需要说一下设计的具体内容、每个栏目应该是格式统一的。
1,栏目概述,其中包括栏目定位,栏目目的,服务对象,子栏目设置,首页内容,分页内容、这一部分起到一个索引的作用,让领导看起来能对栏目有一个大概的整体把握和了解。
2,栏目详情,就是把每一个子栏目的具体情况描述一下,其中包括各个子栏目的名称。
栏目目的(把子栏目的目的写清楚)
服务对象(用以明确栏目的发展方向,为更好地达到目的而做哪些具体内容)
内容介绍(详细说明本子栏目的具体内容)
资料来源(说明该栏目的内容来源是什么,以保证栏目开展下去不会出现没有内容的情况)
实现方法(讲述实现这个栏目的具体方法)
有关问题(栏目负责人在栏目的策划过程当中想到的,目前尚未解决的问题)
重点提示(重点提示美工人员或编程人员需要注意的地方,或需要结合的地方,也可是栏目策划人员对该子栏目在这些方面的良好建议)
5,附录,用以记录这个文档的历史修改过程和改了哪些内容。
四、具体设计制作
五、整合测试(由专业人士操作)
1、采用自建服务器,还是租用虚拟主机。
2、选择操作系统,用unix,Linux还是Window20_/NT、分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。
1、服务器及相关软硬件的维护,对可能出现的问题进行评估,制定响应时间。
3、内容的更新、调整等。
1、服务器稳定性、安全性。
2、程序及数据库测试。
4、根据需要的其他测试。
2、搜索引掣登记等。
各项规划任务的开始完成时间、负责人等。
(十)费用明细
各项事宜所需费用清单。
北京容大博通投资咨询有限责任公司已设立山东省、河北省、上海市分公司,为各省市投资咨询、立项等提供一站式服务,职能:投资咨询、投资评估、融资咨询、融资评估、规划咨询、管理咨询,协助国家扶植项目报批,编制项目建议书、可行性研究报告、资金申请报告、项目申请报告等综合性咨询服务。
商业计划书,也称作商业策划书。是指为一个商业发展计划而做的书面文件。一般商业策划书都是以投资人或相关利益载体为目标阅读者,从而说服他们进行投资或合作。
商业计划书主要优势:
一、时间和收费优势
商业计划书时间通常需要5—15工作日,收费范围人民币1—10万元,视项目难度而异,客户根据我公司提供的详细资料清单,提供项目基本信息,然后双方达成初步意向后可查看现场,或直接签订合同实施。
(以上仅适用于普通生产型项目,大项目或特殊行业项目,具体价格需根据项目适当调节)
二、业务流程:(process)
三、公司主要骨干技术人员:
四、行车路线朝阳区办公室:
(1)北京东南四环南路53号(小武基桥北),林达海渔广场地面及地下均有停车位
(2)657,740,29,605,974等17条公交线路,东南四环内,北京欢乐谷西对面。
商业计划书编写格式
商业计划书架构
一、执行总结
是商业计划的一到两页的概括。包括:
1、本商业(business)的简单描述
2、机会概述
3、目标市场的描述和预测
4、竞争优势
5、经济状况和盈利能力预测
6、团队概述
7、提供的利益
二、产业背景和公司概述
1、详细的市场描述,主要的竞争对手,市场驱动力
2、公司概述应包括详细的产品/服务描述以及它如何满足一个关键的顾客需求。
3、一定要描述你的进入策略和市场开发策略
三、市场调查和分析
这是表明你对市场了解程度的窗口。一定要阐释以下问题:
1、顾客
2、市场容量和趋势
3、竞争和各自的.竞争优势
4、估计的市场份额和销售额
5、市场发展的走势(对于新市场而言,这一点相当困难,但一定要力争贴近真实)
四、公司战略
阐释公司如何进行竞争,它包括三个问题
1、营销计划(定价和分销;广告和提升)
2、规划和开发计划(开发状态和目标;困难和风险)
3、制造和操作计划(操作周期;设备和改进)
五、总体进度安排
公司的进度安排,包括以下领域的重要事件
1、收入
2、收支平衡点和正现金流
3、市场份额
4、产品开发介绍
5、主要合作伙伴
6、融资
六、关键的风险、问题和假定
1、创业者常常对于公司的假定和将面临的风险不够现实
2、说明你将如何应付风险和问题(紧急计划)
3、在眼光的务实性和对公司的潜力的乐观之间达成仔细的平衡
七、管理团队
1、介绍公司的管理团队。一定要介绍各成员与管理公司有关的教育和工作背景
2、注意管理分工和互补
3、最后,要介绍领导层成员,商业顾问以及主要的投资人和持股情况
八、企业经济状况
介绍公司的财务
计划,讨论关键的财务表现驱动因素。一定要讨论如下几个杠杆:
1、毛利和净利
2、盈利能力和持久性
3、固定的、可变的和半可变的成本
4、达到收支平衡所需的月数
5、达到正现金流所需的月数
九、财务预测
1、包括收入报告,平衡报表,前两年为季度报表,前五年为年度报表
2、同一时期的估价现金流分析
3、突出成本控制系统
十、公司能够提供的利益
北京办公室详细位置——朝阳区
北京办公室外景照——朝阳区
山东分公司办公详细位置
山东办公窗口外部实景图
山东办公窗口内部实景图
河北分部办公详细位置
行车路线
朝阳区办公室:
(1)北京东南四环南路53号(小武基桥北),林达海渔广场地面及地下均有停车位
(2)657,740,29,605,974等17条公交线路,东南四环内,北京欢乐谷西对面。
我是**公司******************的一名新人。我来自于*省*市*,现在是*****公司的一名员工。现在我已经进入了***工作了半年。在这xx年里我在领导和同事的帮助与鼓励下,严格要求自己,刻苦钻研,努力提高自己,较好的完成各项工作任务,履行了一个新人肩负的职责。
在公司里从事财务工作的过程中,我不断的学习业务知识和企业管理、业务知识,在实践中积极主动的学习专业知识,不懂就问,努力的将自己所学的知识运用到实践当中去,为**作好财务工作,做好应该做的工作。在这xx年的工作当中,我不断加强学习,在实践中不断的学习业务知识,不断的提高自己的实际动手能力。
在实践中,我学到了很多,这些知识和我以前所学的理论是有很大差异的。我知道我以后还要在工作中更加努力,认真的学习业务知识和财务知识。我知道我在工作过程中还存在着很多不足和问题,有待于加强学习和改进。
我相信只要我认真努力学习,我会在工作中取得更好的成就。
三门峡员业技术学院
专科生毕业论文
电子邮件营销及策略
学 校 :三门峡职业技术学院 专 业 :电子商务
姓 名 :xxx
学 号 :0905010129
指导老师:侯春俊
概 述 .............................................................................................................................................. 2
SUMMARY ..................................................................................................................................... 3
1.电子邮件营销基本概述................................................................................................................ 4
广州xxx集团前身为广州...x厂,成立于19xx年,20xx年由广州xx集团注入优质资源重组为集团企业,重组后总资产到达20亿元,并拟在湖北武汉、襄樊、广州南沙等地建设数控装备制造基地和物流中心,致力于发展成为国内一流的数控装备集成供给商。
集团始终专注于普通xx、数控xx装配生产以及精密加工业务,集团研发中心被评为区技术研发中心,并拥有国家博士后科研工作站。历经20年的发展,具备独立研发和生产数控车床全系列,大、中小型普通车床,立、台式钻床,数控铣床、立、卧式加工中心、龙门加工中心等及相关专业化设备本事。集团旗下拥有“珍珠河”商标连续6年被评为广州市著名商标,...x厂更先后荣获“广东省优质产品”、“中国明星企业”、“广州市名牌产品”等称号,并连续十三年被广州市工商行政管理局授予“重合同、守信用”企业。
集团20_年将在广州番禺基地的基础上,重点打造湖北襄樊数控装备基地,该基地建设面积超过100万平方,总投资额50亿元,主要布局精密铸造、精密加工和高端数控装备制造项目,并建设一流数控装备研究中心和科研基地,供给高端、精密xx设备及其部件、精密铸件、专用设备、成套设备以及配套产品,并为航空、船舶、汽车等相关产业所需的深加工、精加工供给服务。
集团介绍
广州市xx有限公司,总部设在广州市番禺区,经过10多年的发展与改革,构成以房地产、矿业开发、国际贸易、装备制造、物流仓储为核心产业,同时参与重点基础设施和城市运营投资的大型投资集团。目前,xx投资拥有30多家全资、控股二级公司,投资区域覆盖北京、广州、清远、珠海、襄樊、xx、湖南、江西、连云港、甘肃、内蒙等地区,总资产超过50亿元。
在房地产领域,土地储备超过500万平方米,可开发面积超1500万平方米。
在矿业开发领域,在清远、江西、内蒙、湖南、甘肃等地拥有铁、玉石、煤炭及油气田等矿山,矿区总面积超过80平方公里。
在基础设施领域,已参股连云港、珠海大型深水港码头建设。
在装备制造领域,在上世纪80年代已开始运营xx、电梯制造,并拥有...x、富菱达电梯自主商标品牌,年产值约10亿元人民币。新近投资襄樊数控xx项目,占地20_亩,投资总额约20亿元人民币,(湖北襄樊数控加工中心在今年年底正式生产),投产后预计产值达50亿元人民币。
发展历程
历史沿革
广州市xx投资集团,在整合现有资产,并注入集团其他优质资源,所重新组建的以房地产、国际贸易、物流仓储、矿业开发、xx投资为核心产业的多元化集团,集团总部设在广州市番禺区,总资产超过50亿元,目前重点在珠三角和长三角开展业务。
企业发展战略
以制造业主业为依托,大力拓展上下游相关产业,并逐步将每个产业发展成为行业领先产业,具备条件的独立上市,利用五至八年时间,将整个产业集团打造成国内百强企业。
企业发展理念
稳定、发展、改革、创新
企业文化理念
企业善待员工员工心系企业员工和企业共同和谐成长
国际贸易产业介绍
公司国际贸易业务以集团进销业务为依托,重点开展动力煤、焦煤、铁矿石、铁精粉、铜精矿、电解铜、废钢等贸易项目,并进取拓展其他的新领域目,目前已与国际国内矿商、冶烁企业、物流及贸易代理和服务商、金融机构等单位建立了战略合作关系,并以连云港广连xx公司和xx贸易有限公司为平台对外开展业务,年贸易规模超过二十亿元。在未来的发展中,公司将进取创新贸易模式、优化贸易产品结构、提高贸易过程效率,公司年贸易规模将超过五十亿元。
产业介绍
房地产开发是集团重组后重点发展的产业,主要业务方向为住宅、商业、工业地产开发和经营。房地产业务依托集团多年积累的近200万平方的土地储备,以及由集团财务公司、基金、信托、银行所供给的雄厚资金支持,大力拓展珠三角、长三角以及其他新兴城市,打造公司自有品牌,力争利用三至五年时间跻身国内中型房企行列,利用六至十年时间,发展成为国内一流的综合性房地产集团。
目前集团房地产业务正利用广州合昌置业有限公司、连云港合昌置业有限公司、阳山翊昌房地产开发有限公司等业务平台,在广州番禺、江苏连云港、广东阳山开发高档商住、酒店、高尔夫别墅项目,并在山东济南、广东珠海参与旧城改造项目。仓储物流产业介绍
仓储物流是依托集团制造业和国际贸易业务发展的另一重要产业,以大宗货物堆存、仓储、运输、装卸、贷代、加工为主要业务,并开展第三方物流业务和融资物流业务,目前在广州拥有近500亩的仓储物流园,并自有运输、装卸车队,同时在江苏连云港和广东珠海分别规划建设50万平方以上的仓储、物流园,内设保税仓、监管仓、普通仓以及其他仓储、物流设施,在未来的发展中,集团将大力拓展新的区域,扩大服务范围,有效搭建起各物流园区的协同服务功能,促进产业所在地的商品流通。
广州市...x厂
广州市...x厂隶属于番禺...x集团有限公司,集团公司xx洪厚,涵括xx制造、精密加工、铸锻件等产业,20_年由广州xx集团注入优质资源重组为总资产超过20亿元的大型企业集团公司,并拟在湖北武汉、襄阳、河北廊坊、广州南沙等地建设数控装备制造基地和物流中心,致力于发展成为国内一流的数控装备集成供给商。...x始建于1985年,是...x集团中发展时间最长久的一所企业。公司始终专注于成套xx设备装配生产以及精密加工等产业,公司研发中心被评为区技术研发中心,并拥有国家博士后科研工作站。历经20年的发展,公司具备独立研发和生产数控车床全系列,大、中小型普通车床,立、台式钻床,数控铣床、立、卧式加工中心、龙门加工中心等相关专业化设备本事。公司拥有“珍珠河”商标连续6年被评为广州市著名商标,历年来更先后荣获“广东省优质产品”、“中国明星企业”、“广州市名牌产品”等称号,并连续十三年被广州市工商行政管理局授予“重合同、守信用”企业。在充满竞争的21世纪,...x将凭借集团的洪厚实力,在中国xx行业写下辉煌的一笔。
一、两者的要求不同:
1、上行文格式的要求:应用写作类的公文一般由发文机关、秘密等级、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件日期、印章、成文日期、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。
2、下行文格式的要求:逐级下行文是指上级机关对下级机关的行文。例如,xxx对某省委请示的批复。多级下行文是指上级机关直接行文到下属几级机关。例如,中央将文件直接发到省、地、县委甚至传达到广大党员、干部。这种行文方法俗称“一竿子插到底”。
二、两者的概述不同:
1、上行文的概述:上行文。指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。如请示、报告。
2、下行文的概述:下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。比如,xxx给各个省、自治区、直辖市党委,xxx给各省、自治区、直辖市人民政府所发的文件就是下行文。
三、两者的行文方式不同:
1、上行文的行文方式:其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。
2、下行文的行文方式:包括逐级下行文、多级下行文。
参考资料来源:百度百科-下行文
参考资料来源:百度百科-上行文
xx机械xx分公司是专业的包装机械生产厂家,主要产品有:灌装机、包装机、封口机、打包机、收缩机、打码机、锁口机、旋盖机、折纸机、贴标机、喷码机、封尾机等数十种包装机产品,广泛应用于食品、医药、日化、五金等行业。
——xx机械,铸造经典品质,引领包装行业
公司尽其所能使客户感到选购产品是一种亲切、愉快的经历。尊重每位同事提出的意见。经理们被看作“公仆领导”,经过培训、表扬及建设性的反馈意见帮忙新的同事认识、发掘自我的潜能。使用“开放式”的管理哲学在开放的气氛中鼓励同事多提问题、多关心公司。公司同事共同分享使客户满意的承诺。在每一天工作前,讨论当天的目标。“日落原则”要求同事有一种急切意识,对当天提出的问题必须在当天予以答复。
个人主要工作业绩
第一基本情况概述
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的抱怨,甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托。当然,在陈述不利条件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 第二,陈述自己所取得的成绩
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。
在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献。在陈述时,一定要注意有条有理,
突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作,而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想,一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪,工作时怎么能够做得有条有理呢?
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