面试中的奇葩故事范文通用6篇

更新时间:2024-04-27 20:41:12 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

面试中的奇葩故事范文 第一篇

在求职过程中,面试这一环节称得上是精彩纷呈,你永远也不知道下一个面试会发生些什么意料之外的事情。每个人或多或少都会有面试经历,其中可能有值得吐槽的,也或许是留有些许遗憾的,又或许那一次成功的面试让你难以忘记。下面让我们来看一看别人那些最XX的面试经历!

最无语的面试

网上投递简历后,约了上午9点半去面试的,后来9点15分到了面试地点,前台说人事在忙,让我稍等。我想的确是我早了15分钟,一直等啊等啊,10点了,前台也没来通知说可以面试了(其实我就坐在前台的旁边)。我终于忍不住了,问了下,前台说人事可能不来上班了,让我另外再约时间。顿时心里那个翻江倒海,你就不能早点说嘛!我要是不问,你是不是就打算让我坐那里一天!囧...

最心碎的面试

去年本来幸福满满准备当妈妈的我,失去了自己了宝宝。很长一段时间走不出来。因为之前保胎,所以没有工作。

投了一家公司的简历,上午就到了,到中午他们吃饭,不过还好,还有面试的。很多人,一直等,然后答卷做题。等了两个多小时后,终于面试到我了。一坐下,HR看着我的简历说:你非常符合我们的用人标准,可以说恰恰就是我们需要的,可是你没有孩子。要不,你这样的,会非常抢手。噼里啪啦说了二十多分钟,我是多么适合,可又是多么不适合。关键问题就是没有孩子!那时候离失去宝宝没有多久,一想到宝宝钻心的疼眼泪就想掉下来,我很想揍他!然后,就是我终于从那出来,用了三四个小时。

关键是年底我又收到了他们的面试电话!就因为宝宝的问题,工作一直也没着落。所以看见他们又打电话,以为:有戏?那就再去一次吧。

去了,接着等,答题等等。一两个小时后,一个前台过来问:你是不是来过?我说是。她让我等着。几分钟后过来跟我说:不好意思,我们领导说了,不招聘来面试过的人,简历会过滤不看的!!!那你们怎么找到的我的简历?为什么让我过来面试?

最奇葩的面试

刚毕业时候的事情了,以前不懂啊,有公司打电话来就去面试。进门有很多人在等面试,上去什么事情都还没谈,就让我上机做机试,然后还要考手绘。说是设计公司,但是进去发现所有员工都要穿制服,听到所谓的主管大声斥责员工,这还不是最囧的。最奇葩的是这时老板走进来了,主管喊了一声“起立!”然后全体员工突然刷地一声站起来喊口号,具体忘了是喊啥,时间太久远,好像有什么“老板您好!”之类的,打鸡血一样,当时真的被囧到无以复加,无奈没办法,只好把试题做完赶紧走人。

后来打电话让我二面,当然是没去了,企业文化整一个奇葩。

面试中的奇葩故事范文 第二篇

1、拿文案当噱头

2、未婚女受冷遇

除了招聘信息不符,在性别上也多有不符,虽然招聘信息上并没标注性别要求,但一些招聘单位还是喜欢招聘男士,而且面试时面试者的一些问题也会让求职者大呼不解。

小张的求职经验可谓丰富,光是面试就经历过近二十次。她告诉记者,在面试的时候,被问及最多的问题就是目前有没有男朋友,打算什么时候结婚,更有企业会问打算什么时候生孩子。一开始她疑惑为何用人单位会问相似的问题,后来一家企业在面试时直接将此事挑明了,“那个单位的经理说不要女的,如果没有更好的男员工,女的也行,但必须是结过婚生过孩子的,不用放婚假产假哺乳假,事少。”

已经婚育的女员工,自然可以避开国家法定的婚育长假。

3、提问涉及隐私

企业关注员工将来的有效工作时间,从而评估其可能创造的“价值”,这从情理上似乎有情可原,但是涉及家庭和父母的问题,让人无比尴尬。

王先生告诉记者,在他最近的一次面试中,竟被面试官问到“你爸妈都是干什么工作的,月薪多少,他们能否为你找到一份不错的工作?如果能,那么你是否还会来找工作?”

王先生是单亲家庭,爸妈离婚多年,这些问题无异于揭开愈合多年的伤疤。王先生认为对方虽并不知晓应聘者的家庭状况,但提出这些涉及隐私的问题,本身就是对应聘者的人格羞辱,尽管对方很满意他有相关工作经历,但他仍然主动放弃了这次工作机会。

4、迷信生辰八字

还有的企业更为“奇葩”,会询问求职者的生日、属相以及星座,从这些来观察分析求职者的性格,从而判断是否符合单位标准。

“一次我去面试,面试官看完我的简历,对我说,生日是准确的吗?在我回答‘是’之后,她就开始念叨,说我这个月份出生的人性格挺好,挺符合他们的标准之类的,并问我是双子座吗?我答‘是巨蟹座’,面试官当时开心地说,巨蟹座好,双子座我们已经辞退好几个了。”小张说,这位热情的面试官还询问她的属相,说属鼠的机灵,属猪的实在肯干,这都是可选项,如果是属虎的就不能要,因为这家单位的老板属兔子。

小张最终拒绝加入这家企业,她担心在这种迷信的环境里工作,自己也要变得疑神疑鬼。

5、硬性要求渐多

在记者采访的几位求职者当中,大家普遍认同,大部分企业招聘文职类职员都爱要男士,还有的需要能开车。

这些要求看起来很正常,甚至对公司来讲有必要,但对于刚踏出大学校门的求职者来说,构成了不小的挑战。

小张说,与年龄更大,具有多年工作经验的求职者相比,她这样的职场菜鸟很不被看好。但职场菜鸟的好处却是前辈们所不具备的,菜鸟可塑性强,对企业更忠诚,对助其成长的单位更有依赖性,如果加以培养,他们将是企业发展的潜力股。然而小张的经验却得出了相反的结论,“我参与面试的很多企业,感觉都是目光短浅,在那工作好像也学不到什么,他们的员工来来去去,一年能换好几茬,根本不培养。”

面试中的奇葩故事范文 第三篇

HR简介:

深州某化妆品公司 人力资源经理 小周(化名)

江苏某连锁美容机构 招聘专员 倪 少(化名)

奇葩事之一:人在江湖却未断奶,凡事征求家人意见

小周口述:一女孩面试高级美容师岗位,女孩的`简历制作得精致,工作经验突出,完全符合公司招聘要求,而公司提供给该美容师的薪酬以及福利也在这位美容师的要求范围。当我通知这女孩她被我公司录取,并通知她下个星期来上班时候,这女孩却告诉我:“这事我不能做决定,我要告诉我男朋友,让我男朋友帮我做决定。”

奇葩事之二:把面试地点当成自家屋子,缺乏基本礼仪

小周口述:一应聘者按时到了公司面试,前台招呼他在外面坐着等候,而这位应聘者玩了一会手机,发现手机没电后,在没和前台打招呼的情况下,径直走到公司某办公室进行充电,并且没经过任何人的同意,他径直坐在某办公椅上,并翻看办公桌上的文件等资料。最后该部门的同事误以为他是新入职的同事。该面试者还没面试就已经被淘汰了,因为他把面试地点当成了自己的家,缺乏基本的礼仪。

奇葩事之三:姐妹花面试时互掐,面试官问这是什么节奏

小周口述:一姐妹花面试同一个岗位,妹妹面试的时候一直说自己在过去的单位受到各种不公平的待遇,而姐姐却认为妹妹的“遭遇”一切都是因为个人的心态不好,情商不高造成的。妹妹对于姐姐的看法则持不认同的态度。面试官被姐妹花面试时候的雷人表现惊呆了。

奇葩事之四:美女开小轿车来面试初级美容师岗位,声称曾是总经理助理

倪少口述:初级美容师是基层的岗位,一般来面试这样岗位的求职者,都是刚毕业的小女孩,甚至是工厂流水线出来的小女孩。初级美容师相对来说,工资不高,上班时间长,较为辛苦。而在我面试初级美容师的时候,一位求职者,声称曾经是总经理助理,当我问她为什么离开这家公司时,她的理由是,在上一家公司任职总经理助理的时候,常常被人指手画脚,被认为自己和总经理有染,不堪各种流言蜚语和压力,最后离开了上一家公司。看着美女离开的背影,我有点无奈:什么人都能在面试的时候遇到。

面试中的奇葩故事范文 第四篇

意大利说不说法语

小曼是安徽大学的本科毕业生,从去年下半年起,在求职过程中就遇到过一些奇葩面试。其中有次那面试官的素质实在不敢恭维,“我有过几次受困于面试官尴尬问题的经历。一次是应聘一家香港公司,面试时HR一本正经地问我的属相是什么。我如实回答后,HR又问我的血型是什么。一个人的属相和血型与工作能力有什么必然联系呢?我表面上没有流露出疑惑和不满,可心里却很不以为然,对这家公司的信心也大为动摇了。”

还有一次是小曼和几位同学在人才交流会上应聘一家贸易公司。现场收简历的女HR听说一位男同学有驾驶执照,居然说:“我们公司缺少一名驾驶员,你来做怎么样?”。她了解到我懂法语后,问了一个很离谱的问题:“你知道意大利说不说法语?”这个问题让我哭笑不得,不知如何回答。

只要一个打杂的

没看简历就约面试

上周,深圳职业学院的一个同学也向我们说了他的奇葩面试经历。他收到了一个店面销售的面试邀约。面试官通知他早上10点面试,可一直等到11点半才轮到自己。进屋第一句话面试官说只给他五分钟时间!“我才刚自我介绍,没超过1分站”,小马有些激动的说:“面试就打断我的话,说我没经验。又问我学历,跟我说他们现在的店员都是本科毕业的!说学校也都是正经八百的!我说我虽然是大专,我们学校也是正经八百统招的,而且是招聘信息也说大专以上学历。然后对方就是重复说我没经验,学历不够什么的,说了这么一大通在简历里完全可以体现出来的问题,既然不符合,何必通知我面试呢?”

第一排2位同学,你们被录取了

面试中的奇葩故事范文 第五篇

前阵子,跟我家女朋友去旅游,在酒店休息的时候,刚好看到了金星主持的一档节目,具体名字我给忘记了,

在那期节目里,金星正好在讲述她在美国的一段面试经历,而她这期的话题也是跟面试有关,所以突发奇想,想跟听听大家都有什么样的奇葩面试。

1

先讲讲金星这一段,时间好像是1988年,她去美国留学,学习舞蹈;当时是去面试美国一个非常有名的舞蹈团,具体名字我忘记了(唉,我这人就是健忘),那次面试,金星用实力,过五关,斩六将的到了最后一轮,本以为可以强势的度过最后一轮,成功面试的她,在最后一轮却被告知淘汰了……

虽然被告知淘汰了,但她却不服输,气愤的跑去问当时舞蹈团的负责人。当时的情境是这样的:

金星:B先生(负责人名字我忘了……),为什么在最后一轮将我淘汰,当时你都夸我跳的很好!!

B先生:首先跟你说声抱歉,其实在第一轮的时候,我们收到了通知,因为……(这里具体的我忘记了,大概就是说金星因为受限制,最后只能回中国舞蹈团发展,无法留在美国),所以只能将你淘汰,而为什么不是第一轮就将你淘汰,是因为你跳的太好了,我们几个评委都想多看几次……

听完,金星都觉得自己被雷到了,确实,这种经历挺奇葩的。

2

在我身边,有一个朋友,女性的,遇到过这样一次面试,那时候是在校招,她去面试一份人力资源的岗位。

面试的时候,有两个面试官,刚开始过程还挺顺利的,最后要结束的时候,其中一个男面试官就问了她一个问题:你有男朋友吗?

当时,她呆了一秒,就自然的回答了没有,这个面试官“哦”了一声就叫她可以走了。

当然,最后这份工作也是不了了之……

其实,面试并不是确定一个人才的门槛,所以企业不应该通过面试去刁难一个面试者,更不应该将个人能力跟迷信挂钩。

面试中的奇葩故事范文 第六篇

奇葩事之一:不出差的美导工作才适合我

小张口述:一求职者来面试美容导师岗位,我看了她的简历,发现她有过一年的美导经验,并且发现她能言善辩,脑子特灵活,通过观察,发现这个女孩就是那种开朗活泼外向女孩。当我面试完她后,我向她介绍她面试岗位的工作以及职责,她很快就有点不耐烦了,我停顿了下,她插了一句话:“我不想出差,出差的工作不适合我。”我听了有点蒙了,我反问她:“你以前做美导的时候不需要出差的吗?”她说:“需要啊,就是因为老经常出差,所以我干了一年就辞职了。”听完这位面试者的话,我最后只好如实告诉她:“在我们公司不需要出差的美导目前还没有,以后也很难说。”她听完后,站起来了,说了一句就走了:“我明白了,谢谢。”

奇葩事之二:待遇远远不及老东家

小张口述:一位求职者长相高挑,前来应聘美容顾问岗位。她的仪表仪容以及谈吐都可以认为是挺标致的一个女孩。面试完她后,我告诉了她美容顾问的工作职责,最后和她谈薪资问题,我告诉她公司有五险一金以及午餐补贴、通信话费补贴等等,最后还告诉了该岗位的基本工资以及提成奖金的构成。当我刚把薪酬待遇说完,这美女听后,淡淡地说:“收入还不如我在老东家,这点薪资没啥吸引力。”说完,这位求职者连招呼都不打,就径直离开了。我连挽留或解释的机会都没。

奇葩事之三:我宁可做扫地阿姨也不在你们这里干

李生口述:一候选人面试高级美容师职位。看完她的简历,以及现场实操后,我感觉她就是我们美容院要招的人,可是我最后告诉她薪资待遇的时候,她显得有点不满意,然后就蹦出一句:“我来这里是面试高级美容师职位的,你现在给的薪资,在这个行业清洁阿姨也有这个待遇,难不成我的薪酬比不上清洁阿姨?如果是这样的话,那我宁愿做扫地阿姨都不在你们这里干。”我被她突而其来的一番话惊呆了。最后,我只好对这位面试者抱歉地说:“对不起,这个是公司目前提供给高级美容师的薪资待遇,当然,能力强的话,薪酬还会再加。”我的话音刚落地,她马上就就拿手提包离开了。

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