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更新时间：2024-04-27 20:41:12 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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在求职过程中，面试这一环节称得上是精彩纷呈，你永远也不知道下一个面试会发生些什么意料之外的事情。每个人或多或少都会有面试经历，其中可能有值得吐槽的，也或许是留有些许遗憾的，又或许那一次成功的面试让你难以忘记。下面让我们来看一看别人那些最XX的面试经历！
最无语的面试
网上投递简历后，约了上午9点半去面试的，后来9点15分到了面试地点，前台说人事在忙，让我稍等。我想的确是我早了15分钟，一直等啊等啊，10点了，前台也没来通知说可以面试了（其实我就坐在前台的旁边）。我终于忍不住了，问了下，前台说人事可能不来上班了，让我另外再约时间。顿时心里那个翻江倒海，你就不能早点说嘛！我要是不问，你是不是就打算让我坐那里一天！囧...
最心碎的面试
去年本来幸福满满准备当妈妈的我，失去了自己了宝宝。很长一段时间走不出来。因为之前保胎，所以没有工作。
投了一家公司的简历，上午就到了，到中午他们吃饭，不过还好，还有面试的。很多人，一直等，然后答卷做题。等了两个多小时后，终于面试到我了。一坐下，HR看着我的简历说：你非常符合我们的用人标准，可以说恰恰就是我们需要的，可是你没有孩子。要不，你这样的，会非常抢手。噼里啪啦说了二十多分钟，我是多么适合，可又是多么不适合。关键问题就是没有孩子！那时候离失去宝宝没有多久，一想到宝宝钻心的疼眼泪就想掉下来，我很想揍他！然后，就是我终于从那出来，用了三四个小时。
关键是年底我又收到了他们的面试电话！就因为宝宝的问题，工作一直也没着落。所以看见他们又打电话，以为：有戏？那就再去一次吧。
去了，接着等，答题等等。一两个小时后，一个前台过来问：你是不是来过？我说是。她让我等着。几分钟后过来跟我说：不好意思，我们领导说了，不招聘来面试过的人，简历会过滤不看的！！！那你们怎么找到的我的简历？为什么让我过来面试？
最奇葩的面试
刚毕业时候的事情了，以前不懂啊，有公司打电话来就去面试。进门有很多人在等面试，上去什么事情都还没谈，就让我上机做机试，然后还要考手绘。说是设计公司，但是进去发现所有员工都要穿制服，听到所谓的主管大声斥责员工，这还不是最囧的。最奇葩的是这时老板走进来了，主管喊了一声“起立！”然后全体员工突然刷地一声站起来喊口号，具体忘了是喊啥，时间太久远，好像有什么“老板您好！”之类的，打鸡血一样，当时真的被囧到无以复加，无奈没办法，只好把试题做完赶紧走人。
后来打电话让我二面，当然是没去了，企业文化整一个奇葩。
1、拿文案当噱头
2、未婚女受冷遇
除了招聘信息不符，在性别上也多有不符，虽然招聘信息上并没标注性别要求，但一些招聘单位还是喜欢招聘男士，而且面试时面试者的一些问题也会让求职者大呼不解。
小张的求职经验可谓丰富，光是面试就经历过近二十次。她告诉记者，在面试的时候，被问及最多的问题就是目前有没有男朋友，打算什么时候结婚，更有企业会问打算什么时候生孩子。一开始她疑惑为何用人单位会问相似的问题，后来一家企业在面试时直接将此事挑明了，“那个单位的经理说不要女的，如果没有更好的男员工，女的也行，但必须是结过婚生过孩子的，不用放婚假产假哺乳假，事少。”
已经婚育的女员工，自然可以避开国家法定的婚育长假。
3、提问涉及隐私
企业关注员工将来的有效工作时间，从而评估其可能创造的“价值”，这从情理上似乎有情可原，但是涉及家庭和父母的问题，让人无比尴尬。
王先生告诉记者，在他最近的一次面试中，竟被面试官问到“你爸妈都是干什么工作的，月薪多少，他们能否为你找到一份不错的工作？如果能，那么你是否还会来找工作？”
王先生是单亲家庭，爸妈离婚多年，这些问题无异于揭开愈合多年的伤疤。王先生认为对方虽并不知晓应聘者的家庭状况，但提出这些涉及隐私的问题，本身就是对应聘者的人格羞辱，尽管对方很满意他有相关工作经历，但他仍然主动放弃了这次工作机会。
4、迷信生辰八字
还有的企业更为“奇葩”，会询问求职者的生日、属相以及星座，从这些来观察分析求职者的性格，从而判断是否符合单位标准。
“一次我去面试，面试官看完我的简历，对我说，生日是准确的吗？在我回答‘是’之后，她就开始念叨，说我这个月份出生的人性格挺好，挺符合他们的标准之类的，并问我是双子座吗？我答‘是巨蟹座’，面试官当时开心地说，巨蟹座好，双子座我们已经辞退好几个了。”小张说，这位热情的面试官还询问她的属相，说属鼠的机灵，属猪的实在肯干，这都是可选项，如果是属虎的就不能要，因为这家单位的老板属兔子。
小张最终拒绝加入这家企业，她担心在这种迷信的环境里工作，自己也要变得疑神疑鬼。
5、硬性要求渐多
在记者采访的几位求职者当中，大家普遍认同，大部分企业招聘文职类职员都爱要男士，还有的需要能开车。
这些要求看起来很正常，甚至对公司来讲有必要，但对于刚踏出大学校门的求职者来说，构成了不小的挑战。
小张说，与年龄更大，具有多年工作经验的求职者相比，她这样的职场菜鸟很不被看好。但职场菜鸟的好处却是前辈们所不具备的，菜鸟可塑性强，对企业更忠诚，对助其成长的单位更有依赖性，如果加以培养，他们将是企业发展的潜力股。然而小张的经验却得出了相反的结论，“我参与面试的很多企业，感觉都是目光短浅，在那工作好像也学不到什么，他们的员工来来去去，一年能换好几茬，根本不培养。”
HR简介：
深州某化妆品公司 人力资源经理 小周(化名)
江苏某连锁美容机构 招聘专员 倪 少(化名)
奇葩事之一：人在江湖却未断奶，凡事征求家人意见
小周口述：一女孩面试高级美容师岗位，女孩的`简历制作得精致，工作经验突出，完全符合公司招聘要求，而公司提供给该美容师的薪酬以及福利也在这位美容师的要求范围。当我通知这女孩她被我公司录取，并通知她下个星期来上班时候，这女孩却告诉我：“这事我不能做决定，我要告诉我男朋友，让我男朋友帮我做决定。”
奇葩事之二：把面试地点当成自家屋子，缺乏基本礼仪
小周口述：一应聘者按时到了公司面试，前台招呼他在外面坐着等候，而这位应聘者玩了一会手机，发现手机没电后，在没和前台打招呼的情况下，径直走到公司某办公室进行充电，并且没经过任何人的同意，他径直坐在某办公椅上，并翻看办公桌上的文件等资料。最后该部门的同事误以为他是新入职的同事。该面试者还没面试就已经被淘汰了，因为他把面试地点当成了自己的家，缺乏基本的礼仪。
奇葩事之三：姐妹花面试时互掐，面试官问这是什么节奏
小周口述：一姐妹花面试同一个岗位，妹妹面试的时候一直说自己在过去的单位受到各种不公平的待遇，而姐姐却认为妹妹的“遭遇”一切都是因为个人的心态不好，情商不高造成的。妹妹对于姐姐的看法则持不认同的态度。面试官被姐妹花面试时候的雷人表现惊呆了。
奇葩事之四：美女开小轿车来面试初级美容师岗位，声称曾是总经理助理
倪少口述：初级美容师是基层的岗位，一般来面试这样岗位的求职者，都是刚毕业的小女孩，甚至是工厂流水线出来的小女孩。初级美容师相对来说，工资不高，上班时间长，较为辛苦。而在我面试初级美容师的时候，一位求职者，声称曾经是总经理助理，当我问她为什么离开这家公司时，她的理由是，在上一家公司任职总经理助理的时候，常常被人指手画脚，被认为自己和总经理有染，不堪各种流言蜚语和压力，最后离开了上一家公司。看着美女离开的背影，我有点无奈：什么人都能在面试的时候遇到。
意大利说不说法语
小曼是安徽大学的本科毕业生，从去年下半年起，在求职过程中就遇到过一些奇葩面试。其中有次那面试官的素质实在不敢恭维，“我有过几次受困于面试官尴尬问题的经历。一次是应聘一家香港公司，面试时HR一本正经地问我的属相是什么。我如实回答后，HR又问我的血型是什么。一个人的属相和血型与工作能力有什么必然联系呢?我表面上没有流露出疑惑和不满，可心里却很不以为然，对这家公司的信心也大为动摇了。”
还有一次是小曼和几位同学在人才交流会上应聘一家贸易公司。现场收简历的女HR听说一位男同学有驾驶执照，居然说：“我们公司缺少一名驾驶员，你来做怎么样?”。她了解到我懂法语后，问了一个很离谱的问题：“你知道意大利说不说法语?”这个问题让我哭笑不得，不知如何回答。
只要一个打杂的
没看简历就约面试
上周，深圳职业学院的一个同学也向我们说了他的奇葩面试经历。他收到了一个店面销售的面试邀约。面试官通知他早上10点面试，可一直等到11点半才轮到自己。进屋第一句话面试官说只给他五分钟时间!“我才刚自我介绍，没超过1分站”，小马有些激动的说：“面试就打断我的话，说我没经验。又问我学历，跟我说他们现在的店员都是本科毕业的!说学校也都是正经八百的!我说我虽然是大专，我们学校也是正经八百统招的，而且是招聘信息也说大专以上学历。然后对方就是重复说我没经验，学历不够什么的，说了这么一大通在简历里完全可以体现出来的问题，既然不符合，何必通知我面试呢?”
第一排2位同学，你们被录取了
前阵子，跟我家女朋友去旅游，在酒店休息的时候，刚好看到了金星主持的一档节目，具体名字我给忘记了，
在那期节目里，金星正好在讲述她在美国的一段面试经历，而她这期的话题也是跟面试有关，所以突发奇想，想跟听听大家都有什么样的奇葩面试。
1
先讲讲金星这一段，时间好像是1988年，她去美国留学，学习舞蹈；当时是去面试美国一个非常有名的舞蹈团，具体名字我忘记了（唉，我这人就是健忘），那次面试，金星用实力，过五关，斩六将的到了最后一轮，本以为可以强势的度过最后一轮，成功面试的她，在最后一轮却被告知淘汰了……
虽然被告知淘汰了，但她却不服输，气愤的跑去问当时舞蹈团的负责人。当时的情境是这样的：
金星：B先生（负责人名字我忘了……），为什么在最后一轮将我淘汰，当时你都夸我跳的很好！！
B先生：首先跟你说声抱歉，其实在第一轮的时候，我们收到了通知，因为……（这里具体的我忘记了，大概就是说金星因为受限制，最后只能回中国舞蹈团发展，无法留在美国），所以只能将你淘汰，而为什么不是第一轮就将你淘汰，是因为你跳的太好了，我们几个评委都想多看几次……
听完，金星都觉得自己被雷到了，确实，这种经历挺奇葩的。
2
在我身边，有一个朋友，女性的，遇到过这样一次面试，那时候是在校招，她去面试一份人力资源的岗位。
面试的时候，有两个面试官，刚开始过程还挺顺利的，最后要结束的时候，其中一个男面试官就问了她一个问题：你有男朋友吗？
当时，她呆了一秒，就自然的回答了没有，这个面试官“哦”了一声就叫她可以走了。
当然，最后这份工作也是不了了之……
其实，面试并不是确定一个人才的门槛，所以企业不应该通过面试去刁难一个面试者，更不应该将个人能力跟迷信挂钩。
奇葩事之一：不出差的美导工作才适合我
小张口述：一求职者来面试美容导师岗位，我看了她的简历，发现她有过一年的美导经验，并且发现她能言善辩，脑子特灵活，通过观察，发现这个女孩就是那种开朗活泼外向女孩。当我面试完她后，我向她介绍她面试岗位的工作以及职责，她很快就有点不耐烦了，我停顿了下，她插了一句话：“我不想出差，出差的工作不适合我。”我听了有点蒙了，我反问她：“你以前做美导的时候不需要出差的吗？”她说：“需要啊，就是因为老经常出差，所以我干了一年就辞职了。”听完这位面试者的话，我最后只好如实告诉她：“在我们公司不需要出差的美导目前还没有，以后也很难说。”她听完后，站起来了，说了一句就走了：“我明白了，谢谢。”
奇葩事之二：待遇远远不及老东家
小张口述：一位求职者长相高挑，前来应聘美容顾问岗位。她的仪表仪容以及谈吐都可以认为是挺标致的一个女孩。面试完她后，我告诉了她美容顾问的工作职责，最后和她谈薪资问题，我告诉她公司有五险一金以及午餐补贴、通信话费补贴等等，最后还告诉了该岗位的基本工资以及提成奖金的构成。当我刚把薪酬待遇说完，这美女听后，淡淡地说：“收入还不如我在老东家，这点薪资没啥吸引力。”说完，这位求职者连招呼都不打，就径直离开了。我连挽留或解释的机会都没。
奇葩事之三：我宁可做扫地阿姨也不在你们这里干
李生口述：一候选人面试高级美容师职位。看完她的简历，以及现场实操后，我感觉她就是我们美容院要招的人，可是我最后告诉她薪资待遇的时候，她显得有点不满意，然后就蹦出一句：“我来这里是面试高级美容师职位的，你现在给的薪资，在这个行业清洁阿姨也有这个待遇，难不成我的薪酬比不上清洁阿姨？如果是这样的话，那我宁愿做扫地阿姨都不在你们这里干。”我被她突而其来的一番话惊呆了。最后，我只好对这位面试者抱歉地说：“对不起，这个是公司目前提供给高级美容师的薪资待遇，当然，能力强的话，薪酬还会再加。”我的话音刚落地，她马上就就拿手提包离开了。
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