2023-07-05
2023-06-18
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2023-06-29
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更新时间:2024-04-29 13:15:00 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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截至20__年12月末,__商行下辖__分行等分支机构五十余家;全行的资产规模超过500亿,是成立时的31倍,十三年再造了5个__商行;各项存款余额超400亿,是成立时的36倍;由成立之初的资不抵债到现在资本金接近30亿元,资本实力大大增强;荣获“__中国最具成长力中小银行”殊荣;__年,荣膺“中国最具成长力中小银行”,并在《__中国商业银行竞争力评价报告》中位列“珠三角”经济区域城商行(11家)综合排名第2位,居全国城商行(126家)综合排名第20位;__年荣获“广东省金融创新奖”二等奖;连续三年监管评级保持“二级”行。
__市银行树立“面向世界、服务全国”的发展愿景,大力实施“人才立行”战略和跨区域经营战略,需要大量经营和管理人才。本行坚持以人为本的理念,重视员工的培训和情感沟通,建立富有竞争力的薪酬福利待遇机制,为员工提供良好的晋升发展平台。竭诚欢迎有志之士加盟本行,展示才智,共创未来!
一、招聘岗位:
1、管理培训生:75人(研究生及以上学历50人、本科25人)
2、储备柜员:25人
二、招聘条件
(一)院校范围:985学校、211学校。
(二)专业范围:金融或会计类相关专业、法律类专业、人力资源管理类专业、数学类专业、计算机类专业、英语专业、经济管理等专业。
(三)毕业时间:__届应届毕业生。
(四)在校期间品学兼优,无受处分、考试作弊等不良记录,诚实守信,遵纪守法,身心健康。
三、应聘方式
应聘人员请填写《__市商业银行校园招聘应聘报名表》下载,要求填写完整、清楚并附同身份证扫描件、一寸免冠照电子版(100k以内)发送至邮箱__@__,请注意:以上资料需用winrar软件打包成压缩文件,并按照xxx校招—姓名—学校—专业xxx格式命名压缩文件发送,邮件主题亦参考此格式。例如:校招—张三—清华大学—金融学。
四、招聘程序
招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检、签约和录用等步骤。通过初选进入面试的人员,我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘人员联系,面试之前谢绝来访。
我行定于3月8日下午14:30~16:30在清华大学第二教学楼会议室(二楼)举办校园招聘宣讲会,欢迎您参加。
本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件,因长年货源充足,需面向社会招聘员工数名,详细细则如下:
1、薪资待遇:______________。
2、聘任条件:______________。
3、工作时间:______________。
4、员工福利:______________。
5、______________。
有意者请用以下方式联系
电话:______________
地址:______________
______________电子厂
20__年__月__日
xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资x元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
7、报名日期:截止到xx年x月x日。
邮箱:
目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域
____商贸有限公司是由X食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于20__年,注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务,赢得一流客户的认可”的服务宗旨,依托市场及品牌优势,实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。
目前,公司拥有职工40余人。除红塔区总部外,公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部,因更多的业务部门正在紧密的筹备,急需人才,现特面向各大高校招聘,具体如下:
一、招聘岗位:
销售员
二、招聘人数:
20人
三、岗位要求:
1、形象佳、有爱心和耐心,能吃苦耐劳,具有很好的团队协作精神;
2、亲和力强,具备较强的语言表达和沟通本事;
3、愿意学习,具备敬业精神。
四、待遇:
试用期:13个月,试用期待遇:大专学历1100元底薪+提成;本科学历:1300元底薪+提成;转正后,与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外,经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。
五、作息时间:
每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。
无论您是何种人才,相信都能在那里找到适合您的发展平台,真诚期待您的加入,实现个人与公司共创、共赢的战略目标。
1、企业简介
例:是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业,,x年成立,是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司,其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国__乳业有限公司(港交所:)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。
2、招聘岗位(人数)
例:人力资源总监1人
3、招聘部门
例:人力资源部
4、工作地点
例:大连高新园区
5、工作时间(全职/兼职)
例:全职
1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4)审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;
5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
7)了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;
8)审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;
9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7、任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)
(1)年龄25-45岁之间,性别不限;
(2)本科或以上学历;
(3)有5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策,法律法规;
(4)具有很强的计划性和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
(5)为人热情,处理问题条理清晰,遇事冷静;诚实可靠,有亲和力,有责任心。
8、薪酬福利
(1)职位年薪:万
(2)薪资构成:底薪、奖金
(3)年假福利:国家标准
(4)社保福利:国家标准
(5)居住福利:公积金
(6)具体面议
9、应聘材料
(1)个人书面材料;
(2)个人中/英文简历(须附本人1寸照片);
(3)身份证复印件;
(4)学历证书复印件;
10、应聘流程
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