公需课培训工作计划(精选9篇)

公需课培训工作计划1

活动名称：公务员培训班

活动时间：20xx年9月------20xx年1月

活动地点：包头师范学院

活动内容：开班仪式

基础理论知识学习

巩固与提高

实战演习和培训效果检验

指导教师：包头师范学院数学科学学院团总支书记于楠

培训班人员：刘岩裴坤丽韩宁郝玲张博伟包于香_芳

冯禄燃_班佳丽张剑华朱燕飞代艳玲

郭晓娟柴瑞森王燕梁辉鲍汉茹池阳阳陆晟南

活动背景：

为响应_对加强基层党支部建设和党员的创新争优活动的号召。面对如此巨大的就业压力，公务员考试难度的日益加大，我院党支部为让学生更好的适应社会，开展了让学生早作准备的公务员培训班。在此同时，也为一个党员一面旗帜的号召夯实基础。

具体实施步骤：

第一阶段：开班仪式

我院党总支副书记兼副院长赵志云老师在开班仪式做了重要讲话。他指出，在当前严峻的形式下，国际金融危机还没有完全消失，失业率还在逐年的提高，作为当代的大学生在者应的环境下怎么样生存，怎样保证就业问题。我院党支部就学生的一个大的就业方向：公务员考试，提出了早做准的计划，决定开展此次公务员考试培训班。

另外，在此次开班仪式上，赵书记还对我们此次培训班提出了具体的要求，和实施办法。在最后，赵书记希望我们每位参加培训班的成员都能够真正适应这个社会，达到并且超过公务员考试的水平。成为一个合格的党和国家事业的接班人。

实施日期：20xx年9月

第二阶段：基础理论学习阶段

1)由于楠老师为我们集体介绍公务员考试的详细内容，考试方法，和学生参加考试所需要拥有的资格，考试所必备的书籍等等;、

2)各培训班的成员在课下积极学习公务员考试的相关基础理论知识，并做出所学知识的笔记。同时，也标记处自己当时没有弄懂的地方。并且，收集公务员考试的最新动态;

3)各个培训班的成员集体讨论各自最近一段时间内的学习成果，并交流学习感受，学习笔记和各自收集的材料。最后，由于楠老师对培训班成员不足的地方进行点评和提出宝贵的意见。

实施日期：20xx年10月1日-----20xx年11月1日

第三阶段：巩固与提高

1)根据上阶段中出现不足的知识点，继续努力。在课下要积极深化学习理论知识，拓展自己的知识面，加强对时事新闻的了解，并写出自己的评论，加强论文的写作能力。

2)集体交流自己这一段时间的学习心得，并相互交换论文，由各位同学提出修改意见，进行相应的修改。最后，上交于楠老师，由于楠老师对我们共性的问题进行集体讲解，个性的问题个别辅导

实施日期：20xx年11月1日-----20xx年12月1日

第四阶段：实战演练和培训效果检验

①模拟公务员考试的笔试现场

1)由于楠老师根据公务考试的方向出题，

2)培训班的同学在规定的时间内完成这套试卷，并且由于楠老师对给为培训班成员进行评分。

3)由于楠老师对此次测试中培训班成员表现出来不足的地方进行具体指导，并提出同学们向更深一层次学习公务员知识的方向。

②面试现场模拟

1)从学院内部选取较为有经验的老师作为面试的主考官。

2)由于楠老师根据最新热门话题为此次面试出题。

3)各位同学在规定的时间内完成面试，由各位主考官为学生们打分，并做出相应的点评和进一步发展提高的建议。

4)由于楠老师对这笔试和面试综合成绩较为优秀的同学颁发奖状以示鼓励。

实施日期：20xx年12月1日-----20xx年1月1日

结语：

我相信，通过此次培训班，各位党员，入党积极分子对党的认识会有更进一步的提高，党是一个互相学习，互相进步的集体。同时，也能够逐步的适应公务员考试，并在其中获得优异的成绩。还会对自己以后的职业规划有一个更为明确的方向。最后，感谢各位老师对我们此次活动的热心指导，和他们提出的宝贵建议。通过此次培训，我们会更好。

公需课培训工作计划2

四十三天的初任人员培训结束了，而今我已经回到了自己的工作岗位上。回顾一个半月的学习经历，收获了友情、收获了知识、收获了成长。这是一次学习的经历，让我对工作有了较全面的认识；这是一次寻找差距的经历，让我正视到自身和岗位要求间的差距；这更是一次端正心态的经历，工作是一段新的人生征程，需有且将雄关从头迈的精神，谦逊自省，再次出发。

培训课程・异彩纷呈

最初参加培训，仅是以通过执法资格为目标，也以为培训课程只会围绕简单的工作知识展开。没想到税专为我们提供的是一场知识的饕餮盛宴。不论是今后工作所必须的税务理论常识，还是紧跟时代发展需要的电算会计实务，又或者是日常公文写作处理，还有纳税服务须知……无一不是在为我们适应工作，做好工作提供知识储备。而穿插在专业课之间关于国际局势、摄影音乐等等方面的讲座，又极大的开拓了我们的事业，丰富了精神生活。税专为我们提供的绝不仅仅是一次简单的就职培训，而是一次知识的灌输、精神的陶冶。

同学榜样・人才济济

如果说培训前的我，对自身还有一种出身牛犊的盲目骄傲，那么培训后的我已然深刻的认识到了差距。这种差距不仅存在于自身与实际工作岗位要求之间，还存在于和一起学习的同学之间。就在这新进的三百余同事当中，有的同学演讲才能卓越、有的同学文采飞扬、有的同学特长繁多，更有已经取得注册会计师和税务师双料证书的学霸……更不用说省局特地邀请来为我们做学习经历分享的三位学习标兵。看到他们台前夺目的光芒，也从他们的言语中窥见了背后付出的执着与努力。知不足而后进取，要以这些身边的同学为榜样，缩短差距。

良师教诲・醍醐灌顶

培训接近尾声，财务会计老师帮助我们复习时说的一段话让我印象深刻：“兴趣是最好的老师，渴望成功是太师傅，而不得不做是祖师爷”。老师的意思是为了激励我们一举通过执法资格考试，由此我联想到生活中的方方面面又何尝不是这样呢。如果一味强调兴趣的主导作用，何尝不是对挑战的一种逃避。须知要做成一件事，当中总有些难关和阻塞，总有些繁琐与枯燥，倘若遇到这些就开始以缺乏兴趣而搪塞，又怎能享受到抵达终点的快乐。我们的日常工作，更加是许多的重复。在这重复中寻找新意，培养兴趣固然重要，更重要的是明确工作的目的是为纳税人服务，体现自我价值。明确职责所在不得不做，而且不得不做好，即便遇到困顿，也能够迎难而上了。

公需课培训工作计划3

根据__年1月23日，局党组第一次会议关于思谋__年度重点工作的意见精神，现将我办新年度重点工作计划报告于后：

一、指导思想

按照党的十八大确定的“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，提高选人用人公信度”，全省人社工作会议布署的“扎实做好人事人才工作，着力加强公务员队伍建设”和市三届三次人代会提出的“整治政风行风，确保各项工作工作高效运转”，以及省公务员局、本局中心工作任务为指导，全面推动公务员管理工作迈上新台阶。

二、年度重点工作计划

1.创新公考机制，提高公务员考录公信度。在做好__年度公务员考录后续工作的体检、考察政审和办理录用文件的基础上，已启动了__年度公务员考录计划上报，力争在上半年组织实施。同时重点抓好公考面试环节的机制创新，科学规范公正选拔优秀人才，努力实现考录工作“零投诉”。同时，为进一步加强公务员录用面试考官队伍建设，全面实施持证上岗制度，提高考录工作水平，经请示省公务员主管部门同意，拟定于3月下旬举办一期公务员面试考官培训班。

2.探索选拔力度，为优秀人才搭建竞技平台。拟在下半年对市级行政机关及参照管理单位组织实施一次公开遴选工作，遴选基层公务员人数不少于__人，重点倾斜在一线工作x年以上，并在学历、专业上放宽限制，注重实干、考察实效，使优秀人才脱颖而出。

3.建立信息中枢，提升科学化管理水平。重点建立机构编制和人员信息库，抓好科级以下人员职务任免备案的资格审核，提高批复办理时效。在人事调配、辞职辞退、表彰奖惩等日常工作上严格监管，规范操作。在已探索的公务员考录考察、遴选机制的基础上，进一步探索建立公务员调任、转任等管理办法，全面提升科学化管理能力。

4.肩负组织任务，不断巩固人员管理成效。着眼思考全面工作，积极提升人社部门声誉，对已取得的清理在编不在岗人员成果的基础上，按照组织赋予的人员管理任务，扎实抓好不在岗人员的清理查处，特别抓好年度考核和人员管理违纪情况“倒扣分”的准确把握，为市委、政府决策提供准确可靠依据。

5.组织业务培训，广泛普及公务员管理政策。一是在上半年编印《公务员管理工作手册》，并修订办事指南。二是择机对市级行政机关政工人员进行一次政策业务技能培训，扩大公务员管理政策的知晓度。三是着力抓好新录用公务员初任培训和公务员公需科目培训，全面实施公务员能力素质提升工程。

6.突出特色工作，再创管理工作新亮点。一是指导好部门轮岗交流，竞争选拔，有效激发队伍活力。二是坚持理论指导实践，全年不少于3篇公务员管理理论文稿、__篇以上新闻稿件在市级以上刊物发表。三是适时完成省局和我局中心工作任务，做到不懈怠、不拖后腿。四是扎实系统做好信息统计，再创统计报表全优单位，为人社部门加分奖励再立新功。

7.带头创先争优，助推人民满意活动深入开展。把办好每一件事，待好每一个人，严格自律、加强作风，树好个人形象作为公务员管理者的基本要求，带头创先争优，不断赢得社会新赞誉。

三、保障措施

1.加强学习，增强时代工作责任。以党的十八大确定的“深化行政体制改革”总体思路为指导，思考__公务员队伍管理体系建设，按照“做一流业绩，建一流队伍，创学习型、服务型机关”要求，着力增强完成职责任务的责任感和使命感。

2.坚定信念，保持高度集中统一。首先按照1月29日，市委常委、组织部长__同志出席我局党组民主生活会对班子提出的“四个特别注重”的要求，来指导公务员管理办公室工作。同时，始终保持团结向上的工作作风，无论是上级业务工作指导，还是我局中心工作任务，必须坚定不移按照局党组的安排布署，落实责任，突出成效。

3.珍惜机遇，主动作为探索创新。珍视公务员管理办公室成立的机遇和人员到岗的有力契机，以主动作为为动力，保持昂扬向上的斗志，积极探索创新业务工作，实现整体工作上水平、迈台阶。

特此报告

公需课培训工作计划4

根据《金牛区20_年干部培训计划》的要求，结合我办实际，制定本计划。

一、指导思想和目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创先争优”主题活动为载体，加强组织协调，突出培训重点，注重培训质量，加大培训力度，努力提高全体干部职工的政治素质、理论水平和业务能力。

二、主要措施和方法

(一)依托区委组织部、区人事局组织的干部培训及上级机关、相关业务部门组织的各类培训活动，按照相关培训计划的内容和要求派员参训，做到时间、人员安排合理。

(二)积极开展办公室内部学习活动。严格执行《区委办学习制度》，坚持每月进行一次中心组学习，每两周进行一次政治学习或支部学习。通过专家讲授、讨论交流、现场参观、分散学习、自学等方式，突出学习重点、注重学习质量，努力提高干部职工综合素质。

(三)开展与上级机关和友邻单位的学习和交流活动。根据工作开展情况，定期组织人员到上级机关和友邻单位进行学习和交流。以观摩和座谈为主，学经验、学方法、找差距、找途径。

四)开展在职学习、自学成才活动。积极倡导终身学习理念，在确保本职工作顺利开展的前提下，积极为干部职工在职学习和自 学成才活动创造条件。鼓励大家积极学习科学文化和相关理论、技能，在不断完善自身知识结构的同时，进一步推进我办各项工作的开展。

三、组织保障和要求

(一)加强领导，完善组织。我办成立了“干部教育工作领导小组”，负责对干部教育工作进行组织指导和督促检查，使各类学习活动有人抓、有人负责、有人落实。

(二)突出重点，讲求质量。围绕我办工作实际，调查了解干部职工需求，增强培训的针对性，在设计课题、研究研讨、组织培训、提供服务等方面，努力做到程序规范，管理严格，切实提高培训质量。

(三)形式多样，注重实效。创新培训方式方法，妥善处理好工学矛盾，不走过场，不搞形式主义，提高培训工作的实效性。

(四)健全制度，强化考核。制定和完善《区委办学习制度》，明确学习组织、学习时间、学习内容、学习形式和学习纪律。进一步健全各项考核制度，将干部职工的学习情况列入公务员年度考核，作为创先争优的重要评选条件，激发干部职工的学习自学性和积极性。

_成都市金牛区委办公室

公需课培训工作计划5

培训时间：20_年12月9日至12日

内容及上课教师：

时 间

内 容

授课教师

班级管理

12月9日（周四）

8:30-9:30

动员报告

戴尚谦

刘劲松

9:30-12:00

专业技术人员在现代化新湖南建设中的担当作为

严淑红

刘劲松

2:30-5:30

湖湘文化与近现代湘中三位历史名人的思想

刘超良

刘劲松

12月10日（周五）

8:30-12:00

学习十九届六中全会精神

姜永红

刘劲松

2:30-5:30

党史学习

李振兴

刘劲松

12月11日（周六）

8:30-12:00

关于执行力和创造力

戴尚谦

刘劲松

2:30-5:30

学习省第十二次党代会精神

姜永红

刘劲松

12月12日（周日）

8:30-12:00

^v^^v^关于意识形态工作的重要论述

刘劲松

2:30-5:30

考试，培训总结

戴学红^v^宇

刘劲松

公需课培训工作计划6

职称评审时，高级职称应当提供近5年度、中级职称应当提供近4年度公需科目学习完成情况（若政策变化，以新要求为准），近5年度公需科目学习内容如下：

20_ 年，人工智能与健康(30学时)；

20_ 年，人工智能与健康(30学时)；

20_ 年，成渝地区双城经济圈建设政策解读、国省《“十四五”规划纲要》全面解析、集成电路科普（合计30学时）；

20_ 年，成渝地区双城经济圈建设政策解读、《民法典》解读及法治思维能力建设、集成电路技术科普（合计30学时）。

公需课培训工作计划7

20_年度公需科目学习为30学时，采取“2+1”的模式开展，即2个必修主题和1个选修主题。

1.两个必修主题：成渝地区双城经济圈建设政策解读、《民法典》解读及法治思维能力建设；

2.一个选修主题：集成电路技术科普。

公需课培训工作计划8

学习环节

学习时间

学习方式

学习地点

备注

网上学习

3天

个人自主学习与单位集中学习相结合

自贡广播电视大学

网页《教师培训》栏内

联系人：陈 勇

电话：18081488087

习题练习

天

自主学习

自行安排

完成全部复习题

专家讲座

1天

小鱼

直播课堂

自行安排

时间另行通知

统一考试

天

统一安排

自贡开放大学

考试前学员须提交3套测试题答卷卡后才可以参考试。

注：学员应完成《培训指南》上8套测试题，并提交指定的3套测试题答卷卡，测试结果作为考试依据之一，未完成平时测试或不提交答题卡，公需科目成绩为不合格。考试前，单位将学员的两套测试题答卷卡（纸版）汇总后统一送到自贡开放大学教学楼102室。

公需课培训工作计划9

自贡开放大学（原自贡广播电视大学）、自贡市教师继续教育中心是经自贡市人力资源和社会保障局批准20_年面向全市举办公需科目集中培训的继续教育基地，也是四川省专业技术人员继续教育基地，自贡市首批指定公需科目学习基地，自20_年至今一直从事公需科目培训工作。

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