党支部工作简报范文:党支部工作简报

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　　党支部工作简报范文:党支部工作简报

　　按照市委组织部《关于实施主题党日活动“7+n”模式的通知》《乐山市基层党建工作1月份任务清单》要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，公司党支部1月16日开展了“严肃组织生活制度 ，广泛开展谈心谈话，增强支部凝聚力战斗力”主题党日活动。

　　一、活动的开展情况

　　(一)组织全公司全体党员职工开展集中学习。

　　党支部委员副总经理叶文良对20_年党建工作作了总结报告，组织全体员工继续深入学习了《党章》、***新时代中国特色社会主义思想以及***总书记对四川工作重要指示精神。重点学习了：彭清华在全省学习贯彻***总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神座谈会的讲话(川办通报〔20_〕36号);乐山市委七届六次全会精神;省纪委《印发关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见的通知》及彭琳书记批示;省委组织部《关于严格党的组织生活制度的意见》(川组发〔20_ 〕9号)

　　(二)广泛开展谈心谈话活动

　　结合年底组织生活会等党内制度要求，广泛开展了谈心谈话活动，收集党支部建设意见建议，统一思想提高认识凝聚力量，为扎实开展好20_年度组织生活会做好思想准备。支部委员带头与党员谈心谈话，委员之间、委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，谈心谈话大家坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。

　　二、收缴1月份党费。

　　每名党员按标准交纳了1月份党费。

　　20_年3月26日，西岭雪山公司党支部结合近期工作，开展3月党员大会，此次专题例会由支部书记寇德鑫主持，全体党员、中层及以上管理人员共计25人参与。

　　首先支部书记寇德鑫主持召开支部委员会，通报公司党支部换届选举事宜，并说明目前支部存在的实际情况，延期半年进行换届选取。然后支部书记传达集团公司党委《20_年精准脱贫攻坚工作要点》的通知(成文旅党发〔20_〕17号)，并研究指导公司党支部脱贫攻坚工作开展的，并指出根据集团公司的安排来具体实施。

　　随后，支部书记还传达集团公司党委《20_年党建工作要点》的通知(成文旅党发〔20_〕18号)，现场党群工作部按照文件要求及支委会研究决定，结合自身实际，制定了公司党支部20_年党建工作计划。

　　支委会后，支部书记寇德鑫传达学习了集团公司党委系列文件，并且布置近期相关工作。集团公司纪委《关于开展形式主义官僚主义、带病提拔等四个专项整治的工作方案》(成文旅纪发〔20_〕4号)，指出党群工作部要按文件要求落实，印发公司各分管领导，梳理完善公司中层及以上干部档案，并按时报送相关资料。传达学习了集团公司党委《关于印发〈成都文旅集团20_年宣传思想工作要点〉的通知》(成文旅党发〔20_〕32号)，布置党群工作部要认真学习研究文件，落实集团公司党委文件要求，按时报送相关资料。集团公司党委《关于印发〈成都文旅集团党建工作百分制考评办法(试行)〉的通知》(成文旅党发〔20_〕31号),党群工作部要认真学习研究文件，对照标准，做好支部党建考评工作。还传达了集团公司党群工作部《关于印发〈成都文旅集团党建工作考评交叉调研实施方案〉的通知》(成文旅党群发〔20_〕2号),指出党群工作部认真学习研究文件，及时与相关支部单位衔接，确定检查时间，做好20_年度党建工作考评交叉调研工作，按规定向集团公司党群工作部报送相关资料。

　　组织宣传委员芶建辉组织全体党员学习集团公司党委文件，《关于印发〈中共成都文旅集团委员会请示报告制度〉的通知》， 《关于印发〈成都文旅集团“三亮三比三评”实施方案〉的通知》，党群工作部认真学习文件，严格落实文件要求，按规定开展各类活动，做好文件资料、照片素材收集整理。支部书记寇德鑫还补充道，尤其是中层及以上管理人员一定要有请示报告意识，根据文件规范化，制度化，严格按照制度执行。

　　支部书记寇德鑫还总结了20_年第一季度意识形态工作，并且布置下一步工作，通报公司近期2例舆情案例(雪乡、狗拉雪橇)，并指出发生舆情一定要第一时间妥善处置解决，相关手续要有制度的支持，根据集团公司党委《成都文旅集团贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》要求，研究布置了公司意识形态相关工作。

　　会议最后，由纪检委员冉玉平开展第一季度警示教育学习，通报集团公司纪委《关于转发〈中共成都市纪委关于五起违反中央八项规定精神典型案件的通报〉的通知》(成文旅纪发〔20_〕3号)。通报集团公司党委关于转发《市委国资企工委关于转发〈中共成都市委组织部办公室关于一些地方发展党员违规违纪问题的通知〉的通知》。

　　根据学校“关于基层党总支、直属党支部换届改选工作意见的通知”精神，为做好此次换届改选工作，结合学院的实际情况，特制定如下工作方案：

　　一、 工作原则

　　1、党总支换届改选工作要首先进行党支部改选，在党支部改选的基础上，进行党总支的换届改选。

　　2、党员7人以上的党支部设立支部委员会。教师党支部一般按教研室或学科设置，党员人数较少的教研室可几个教研室设一个党支部;学生党支部一般按系或年级设置。

　　3、正式党员有表决权、选举权、被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

　　4、总支部委员会、支部委员会委员候选人的差额比例不少于百分之二十;经选举产生的支部委员会和总支委员会召开第一次全体委员会，选举产生支部书记、总支书记、总支副书记实行等额选举。

　　二、 党总支委员职数设置

　　学院现有党员78人，其中正式党员42人(教工16人，学生26人)，预备党员36人(教工2人，学生34人)。根据《基层党组织工作条例》，拟设党总支委员5人。

　　三、 党支部、支部委员设置及职数

　　1、党支部设置

　　教工：拟设2个党支部，按教研室、办公室进行设置

　　学生：拟设3个党支部，按年级设置。

　　2、党支部委员职数设置。党支部委员原则上由3人组成。

　　四、工作程序及时间表

　　1、4月10日下午，召开党总支扩大会议，学习相关文件、条例，研究《工作方案》，布置相关工作。(负责人：总支书记、院长)

　　2、4月12日下午，召开教工全体党员会议，通过《工作方案》;酝酿、推荐教工支部委员候选人初步人选。(负责人：总支书记、院长)

　　3、4月13日前，以支部为单位，酝酿支部委员、总支委员候选人初步人选，同时组织党员学习《党章》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件。人选情况教工报总支书记，学生报总支副书记。(负责人：各支部书记)

　　4、4月14日上午，召开党总支委员会，根据征求到的多数党员意见，确定总支委员和教工、学生支部委员候选人人选。(负责人：总支书记、院长)

　　5、4月14日下午，将学院换届选举的准备工作情况向校党委报批。(负责人：总支书记)

　　6、召开支部党员会议，进行支部改选。(负责人：各支部书记)

　　(1)时间：各支部要在4月28日之前完成此项工作。

　　(2)会前准备：

　　* 工作报告：上届工作情况、存在问题、今后工作措施。

　　* 选票

　　* 确定监、计票人

　　(3)正式会议：支部书记做工作报告、讨论通过报告、选举、新当选支部委员代表讲话。

　　(4)会后工作：

　　* 新产生的支部委员会召开第一次全体委员会议选举产生支部书记，并协商确定支部委员分工。

　　* 以书面形式向总支报告选举结果情况。内容包括：应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数、选举产生的书记名单、委员分工等情况。

　　7、召开党员大会，进行总支换届改选。(负责人：总支书记)

　　(1)时间：5月19日之前完成此项工作。

　　(2)成立总支换届改选党员大会筹备组。人员组成及工作任务如下：

　　王红琳：总负责，具体负责工作报告部分以及会议内容协调。

　　徐长恩：负责大会会务，具体包括;会议议程、会场安排、选举相关材料的准备等工作。

　　教工一、二支部书记：负责教工党员的组织等工作。

　　彭杰：负责学生党员的组织等工作。

　　8、5月26日前，学院党总支向校党委呈报换届改选选举结果情况报告。(负责人：总支书记)

　　五、几点要求

　　1、各项工作的负责人要根据时间、任务要求，合理安排工作进度，按期完成各项工作。尤其是对报告总支的材料要严格按时间要求进行，否则影响后续工作。

　　2、召开支部及总支党员大会，要保证人数。有选举权的党员实到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方有效。

　　3、各项工作的负责人要及时沟通情况，提高工作效率，使学院的换届改选工作顺利完成。

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