外包保洁处罚通告范文最新通用5篇

更新时间:2024-04-07 20:30:14 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

外包保洁处罚通告范文最新 第一篇

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

(签署人签名、盖章)

xx年xx月xx日

外包保洁处罚通告范文最新 第二篇

3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

生产部

外包保洁处罚通告范文最新 第三篇

为营造商场清洁舒适的良好环境,规范商场保洁工作秩序,促进保洁员的工作状况,特制订本条例。

一、商场各楼层通道,发现有一处废弃物未清扫的,经督促仍未打扫的,处罚款20元/次。

二、楼层卫生间未冲洗的,处罚20元/次。

三、小便池内不清洁,留有异物,周围有灰尘,不清扫的处罚20元/处

五、垃圾筒不及时清理,经督促仍不履行职责的处罚20元/次。

六、与商场业主、营业人员不能和睦相处,发生争吵的处20元/次。

七、楼梯不清扫,扶手及玻璃窗有灰尘的',发现一处罚款20元。

八、不服从领导,不听从安排,工作消极怠工的处罚50元/次。

xx广场有限公司

xx年xx月xx日

外包保洁处罚通告范文最新 第四篇

行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

国际企业(香港)有限公司

行政部

签发:

年 月 日

外包保洁处罚通告范文最新 第五篇

保洁员违规处罚规定为加强保洁服务水平,提高保洁服务质量,根据公司相关规章制度及《员工手册》的相关条款,制定如下规定。有下列行为者:第一次给予口头警告,第二次给予罚款处理,第三次立即解雇。希望各位保洁员严格遵守:

1、上岗期间不着工装,不正确戴工牌者,发现一次扣10元。

2、迟到、早退(点名不到)者,一次扣10元。

3、公示栏通知到期没有清除(或未到期遗失不补)者,一次扣30元。

4、责任人工作区卫生发现有不达标者,一次了扣30元。

5、故意损坏公司财物,经查实,根据被损坏财物价格,损坏者要给予双倍价格赔偿。

6、严禁在公共区域堆积捡拾的物品,发现一次,对责任人扣除50元。

7、有事不请假,擅自脱岗者一次扣除30元。

8、有业主投诉卫生问题,经核查属实,一次扣除该区域保洁责任人50元。

9、因自身工作失误给公司造成重大经济损失,并带来严重恶劣影响者,给予立即开除处理。

xx集团北京物业公司第一分公司

20xx年1月31日

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