在落实责任建设年实施意见动员大会暨传达会议精神、加强理论学习会上的讲话

同志们：

　　刚才我们分别学习了崔书记《在全县经济工作会议上的讲话》、《县委常委会工作报告》、《中共兴隆县纪委、兴隆县监察局 》、《一案双查》、《生态示范区建设实施方案》、《法制兴隆实施方案》、《关于进一步加强责任建设的意见》等七个文件。千丝万线一针穿，追根逐本抓主源!落实文件精神、实现跨越发展，归根结底为积极、主动地承担责任。责任，与生命和崇高联在一起;责任，与机遇和发展总成正比。只有我们切实承担属于自己的责任，履职尽责，才能无愧于自己的岗位，无愧于自己的追求，无愧于人生的精彩。所以，我们一定要牢固树立责任就是担当、责任就是使命、责任就是饭碗、责任就是生命的理念。随着责任建设年的全面推进，履职担责、尽职尽责必然会成为一种新常态。下面，我就从作风建设、文化现状、当前任务三个角度谈一谈我们的责任。

　　一、认识当前加强作风建设的紧迫感和与自身实际的密切关联性，不断增强责任意识，严于自律

　　有的同志或许以为随着时间的推进，作风建设已经虎头蛇尾，实际则不然。从中央来看，“打虎拍蝇”的势头依然强劲，我们已经知道，原中央军委副主席郭伯雄之子郭正钢在晋升不到50天落马，传言还有更大“老虎”落马。2023年1月，全国查处违反中央八项规定精神案件1650件，给予党纪政纪处分1406人。从承德来看，去年查办涉及经济领域案件381件，结案370件，党纪政纪处分475人(其中县处级干部19人、乡科级干部83人)，移送司法机关49人。从我们县来看，纪委继续加大明察暗访力度。正月初八，纪委到我局暗访，来了后推门就进，直接录像。(可以说，我们和带队领导王进广主任关系是非常不错的，我们单位有的职工和王进广主任的个人交情更是深厚，但就是这样，我们也没有获得任何消息，所以，形势是非常严峻的。)这次检查，虽然总体情况不错，但存在的问题依然不容忽视：一是个别人员依然玩手机游戏;二是空岗现象严重;三是脱岗、串岗问题突出。幸运的是，这次暗访只是查利用电脑上网聊天、浏览与工作无关网页，而没有拿着花名册对照检查职工到岗情况。如果是这样检查，大家可以想一想，你是不是在通报范围内。

　　所以，我们一定要保持高度警惕，克服作风建设就是一阵风，雨湿地皮无所谓的错误观念，要反思自己的所作所为，增强荣誉感，强化责任感，以对自己负责、对单位负责的敬业态度来对待我们的工作。应该说，全局大多数职工素质过硬、作风优良，能够兢兢业业、勇于奉献，充分发挥了模范带头作用。但是，不尽如人意的方面依然存在，主要表现在：工作上满足于现状，按部就班，缺乏创新;个别干部原则性不强，对工作不负责任;个别股事的工作人员，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的干部自由主义严重，不听招呼、不守纪律，把一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止……对于机关作风，我们始终是抓大放小，觉得只要不出大的问题就可以了，而对迟到早退、空岗串岗、上网游戏、上网聊天等现象并没有真正地严抓狠治。现在看来，这是对大家的一种纵容、一种伤害。所以，我们将以这次大会为契机，真正地把机关作风抓起来。希望大家能够反思自己的行为，对照机关作风纪律，对号入座，做到有则改之，无则加勉。

　　面对上述问题，局班子经过研究，决定严格落实各项规章制度，切实用制度管人、按制度做事，把我们的行为置于制度的约束中。我们将局里的各项规章制度进行印刷、装订成册，确保每人一本。我们之所以要花费这样大的精力和财力来做这件事，目的就是为大家负责，为我们的工作负责。“令在必信、法在必行”，制度规定不能成为“稻草人”，必须落实到位、执行到位，形成刚性约束。因此，我代表局班子表态，班子成员率先垂范，坚决执行、落实各项制度，做制度模范的遵守者、坚定的维护者。广大机关干部也要把自己的行为纳入制度管理的轨道，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，确保制度行得通、管得住、用得好。利民书记要强化监督责任，敢于唱黑脸，不当“和事佬”。发现苗头性、倾向性问题，要及时提醒、立即纠正，不能拖、不能捂;对违规违纪行为，无论是督导检查中发现的，还是群众举报查实的，都要从速从严处理，该问责的问责，该处罚的处罚，该诫勉的诫勉，决不姑息迁就。

　　二、正确认识文化建设的突出地位，对比分析，准确定位，不断增强作为文化工作者的使命感

　　随着社会的不断发展，文化建设的地位日益凸显。十七届六中全会专门以文化繁荣为主题，提出建设社会主义文化强国。　2023年10月15日　，***总书记主持召开文艺工作座谈会并发表了长篇讲话，引起了强烈的反响。可以说，文化的大发展大繁荣既给我们提供了大好的发展机遇，又给我们带来了沉重的压力，如果我们举步不前、固步自封，那么就会兴隆的罪人。

　　近几年来，我们的工作有所突破，也取得了较好的成绩，尤其是去年，我们以点带面，通过刘章诗歌奖和雾灵山徒步大会等亮点工作，提升了我局在全县工作中的占位。但是，认真分析，我们工作存在的短板之处清晰可见：第一，只是单纯地以活动带动工作，缺乏工作整体性、高质量地推进。我仅以丰宁县的工作来做一下对比：丰宁县在第一次全国乡镇文化站评估定级工作中取得全省第二、全市第一的成绩;2023年8月份丰宁县召开全市公共文化建设现场观摩会;入选国家文化部“2023—2023年中国民间文化艺术之乡”; 获得河北省委宣传部、省文化厅、省新闻出版广电局“全省服务农民、服务基层文化建设先进集体”称号;被省文化厅授予“全省文化系统先进集体”荣誉称号;获得文化厅党组授予“文化生态主题实践活动先进单位”荣誉称号，并作为全省8个先进县(区)之一作典型发言;获得“2023年河北省文化产业十强县”称号。第二，止步于传统、常规文化工作，缺乏对创意文化的谋求和推进。我们对2023年的工作谋划，依然停留在一些常规工作的落实上，没有实现和其他产业的有机融合。在兴隆县“四大产业”发展战略中，我们完全可以将文化工作同生态立县、旅游兴县结合起来，不断提高文化的附加值。平泉县2023年工作，明确提出促进动漫、影视、游戏、数字文化服务等新兴文化业态加快发展。拟实施投资1.2亿影视基地建设和投资1亿元的电视剧《契丹绝恋》项目;谋划实施《契丹始祖传说》、《神菇传奇》等动漫项目。无疑，在这一方面，我们已经落在了后面。第三，工作缺乏求精、求细的态度，落实不够，往往停留在口号和想法上，缺乏踏石有印、抓铁留痕的力度。应该说，我们在一些工作的谋划和想法上，是走在全市前列的，但遗憾的是，落实远远不够。在中层干部会议和晨会学习上，我不止一次提出要扶持文化产业，组建一个以绿色印刷为龙头的行业体系，却始终没有落实;我多次强调要深入挖掘我县的传统文化，形成有机合力，但也仅仅停留在“一红一绿”口号上，红色文化的挖掘、传承、包装没有跟上步伐。

　　三、正视不足，增加压力，以时不我待的责任感和紧迫感履职尽责

　　纵向对比找信心，横向对比求动力!希望通过与全市兄弟县区和周边友邻县区的对比，能够让我们进一步增加压力、激发斗志。所以，希望全体干部职工在2023年工作中，按照四个“全力”的标准，以时不我待的责任感和紧迫感履职尽责。

　　(一)全力抓好“两大主题活动”，提升兴隆文化影响力量。一是举办“后龙风水·生态兴隆”主题系列活动。3月20日，举行“后龙风水·生态兴隆”历史价值和时代价值研讨会，邀请国内知名专家学者，研讨“后龙风水·生态兴隆”的历史价值、时代价值定位及其在兴隆绿色崛起、跨越发展中的作用;举行“后龙风水·生态兴隆”专场文艺演出;举办“后龙风水·生态兴隆”历史专题展、“兴隆百年·百人·百事”征文活动和“百名画家进兴隆”活动。活动邀请河北电视台、经济日报、XX晚报、搜狐网等媒体50家。二是打造京津周边户外运动品牌。举办首届中国·兴隆雾灵山国际登山比赛;举办第二届中国·兴隆全国徒步大赛;举办京津冀户外运动挑战赛。三项赛事预计参赛运动员1500人左右，邀请中央电视台体育频道、新浪网、腾讯网等媒体80多家。

　　(二)全力推进文化产业跨越发展。我县的文化产业还处于单打独斗的“散放式”发展状态之中，无法充分发挥出文化产业的底蕴和潜力。因此，我们要给予积极主动地引导，加大社会资本对文化产业的投入力度，形成具有我县特色的文化产业园，将文化与林业、旅游、科技、生态紧密结合起来。我们要像抓经济一样抓文化产业、像抓工业项目一样抓文化产业项目，加快健全文化产业体系、完善文化产业格局、推进文化科技创新、促进文化服务消费，率先推动文化产业成为我县的支柱产业。

　　(三)全力加强文化产品创作引导，提升讲兴隆好人、唱兴隆好事、画兴隆好景水平。文联、文化馆、文化股、文工团要全面贯彻“二为”方向和“双百”方针，紧密结合兴隆实际，创作生产更多更好社会效益和经济效益俱佳的精神文化产品，不断增强文化产品的时代感、吸引力和生命力。

　　(四)全力保障人民群众基本文化权益。一是打造特色文化村。我们已经确定了40个特色文化村，辅导人员一定要深入村中，切实服务，为每村培养2名以上文艺骨干，指导特色文化活动。年末，我们将组织一次文化特色村大型文化展演活动，真正让全县人民看一看我们的辅导效果。二是举办传统文体活动。开展彩色周末演出10场次;举办 “承德市名家美术作品精品展”;举办全县农民歌手大赛;策划组织“兴隆大舞台·有你更精彩”大型活动。举办迎“五·一”职工运动会;“八月八日·全民健身日”系列体育活动。三是满足群众文化需求。实施农村电影放映“2131”工程，全年完成电影放映3480场;图书馆开展主题知识讲座;开展“4·23世界读书日”“青少年读书活动”、“全民阅读活动” 等系列宣传活动;兴隆剧场发挥县文化中心主阵地作用，接洽有影响力、高品位的演出团体来兴演出。

　　同志们，老马识途恩德深，羔羊跪乳情义长!羊马年、好种田!在马年，我们的工作实现了新的突破，我也希望在羊年，全体干部职工能够同心同德，产生凝聚力，提高战斗力、增加竞争力、汇成向心力，真正做好自己的本职工作，为全局工作的开展建言献策、无私奉献，从而为我县的发展提供有力地文化支撑。到那时，我摆羊羹美酒庆新功、再看金猴捧桃舞兴隆!

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